いよいよ

明日はいよいよ転職セミナーの日

http://tenshoku.mynavi.jp/event/tokyo/091107/

カメラマンの卵に写真撮影を頼むので、詳細は後日お伝えします。

＞ブレイバンスの有志社員へ

明日はよろしく

素晴らしい未来の同志に出会えるように

Be braVance !

＞K山 龍之介くんへ

写真撮影よろしく

＞転職をお考えの方々へ

braVanceに共鳴していただける方、braVanceな志をもつ熱い方

お会いできることを心から楽しみにしております。

立ち上がろう！夢を必ず実現させよう！
そして皆で幸せを掴み取ろう！
Be braVance !

深憂

私が面接でとてもがっかりするタイプ

・転職理由をひと(会社)のせいにしている

・自分の条件をやたらと主張する

・おもいが定まらず、漫然としている

自分が採用担当者になった気持で考えてみてほしい。

会社のせいや同僚のせいにする人と

一緒に毎日顔を突き合わせて働きたいと思うか

きっとこんな人は自分のミスまでも責任転嫁するのではと不安になるであろう

結果を出していないのに権利ばかり主張する人と職場でよい人間関係を構築できるであろうか

自分たちと是非一緒にやっていきたいという思いが伝わってこないのに

共に力を合わせて仕事をしていけるだろうか

就職する側が面接で会社のすべてを把握できず不安であるのと同様に、迎え入れる側も実は

状況は同じだ。

それからこんな非常識な方は問答無用

・当日ばっくれる

・腹癒せをする

ばっくれについては言わずもがな

腹癒せについては本当にこんなことがあった。

弊社は転職サイトで募集しているが、書類選考で落とされたことを腹癒せに

”本当に選考してるのかよ。こんな会社最低だ”

と返してきた人がいた。

こんな返答をしてくる人をそもそも採用するであろうか

ひやかしやいたずらのつもりでやっているかもしれないが

採用する側はエントリーの段階で会わなくても案外見抜くものだ。

ましてや就職という真剣勝負の世界でひやかしやいたずらをする不埒ものは

論ずるに値しない。

「今日の情態のままに推移したならば我国の前途は実に深憂すべき状態に陥るであらう」（秋山真之）

笑いごとではないのである

転職セミナー

今週の11月7日(土)に当社も出展します。

http://tenshoku.mynavi.jp/event/tokyo/091107/

当日は私自身ももちろんおりますので、エントリーされた方、

はたまたエントリーしようと思っている方、迷っている方、その他もろもろの方々と

お会いできることを楽しみにしております。