一年前に花屋さんで買った紫陽花が咲き終わり、私は枯れたものと思っていたが、先月、新しい芽が出始め、今年もきれいに花を咲かせた。妻が咲き終わった後、茎を剪定したのが良かったらしい。
そんな話をしていたら、小学校5年生になった孫娘の「作品」だという紫陽花の写真が送られてきた。あまりの美しさにため息が漏れた
どちらの紫陽花にも強い生命力を感じさせてもらった。感謝。
土曜日、外出先でスマホの電池残量15%という表示に気付いた。ちゃんと充電できていなかったらしい。その後も人と会う約束があって帰宅は夜になるし、これはまずいとコンビニに飛び込んだ。電池式の充電器を買おう！
ところが、スマホに挿し込む部品(↓)の名称と形状が分からない。
そこで、恥を忍んで店員さんに窮状を訴えたところ、「CHARGEを利用されたら？」と提案された。これを使えばあらゆるスマホの充電が可能になるらしい。言われるままに会員登録したら、こんな充電器が出てきた。
スマホに挿し込む部品(端末？)も異なる形状のものが3つ装備されていたから、なるほど、優れものだ。助かった。
この顛末を仲の良い同級生に話したら、「スマホの電池切れより、俺ら自身の電池切れを注意せなアカンぞ」と諭された。確かに、ウルトラマンの3分よりは長いにしても、夕方にはカラータイマーの点滅が始まる(笑)
身体の充電は栄養と睡眠で、頭の充電は読書と先人の言葉で、心の充電は同志社大学ラグビー部の躍進で・・と定めたいので、ラグビー部、頑張れ！
日経ビジネスが、シニア派遣を専門とする、その名も「高齢社」という会社を取り上げ、記事にしていた。派遣登録の条件は、原則として65歳以上の気力、体力、知力を有する定年退職者で、現在、約1300人が登録されているとか。平均年齢72歳、実際に派遣されているのは約3割に当たる410人とのことだから、間もなく71歳を迎える私としては何とも勇気付けられる内容だ。
思わず吹き出しそうになったのは高齢社のモットー、「は・げ・あ・た・ま（働いて、元気になろう、明るく、楽しく、前向きに取り組もう）」だ。禿げ頭のどこが悪い、と明るく居直るところが素晴らしいし、世間で問題視されている人手不足による中小企業の倒産が、高齢社のシニア派遣によって少しでも減少したら、もっと注目され、評価されて良い事業内容だと思った。
一方、All About（オールアバウト）という生活情報サイトは「夫源病」を取り上げ、妻のストレスとなる夫かどうかを判定する「危険度チェック」を掲載していた。これは他人ごとではないので真面目に読んだ。以下の10項目に該当する数が多ければ多いほど、夫源病の原因になるということらしい。
1）夫は母親から大切に育てられた、2）夫は亭主関白タイプ、上から目線の発言も多い、3）夫は家事や育児は「妻の仕事」だと思い込んでいる、4）夫は自分の稼ぎで一家を養ってきたと思い込んでいる、5）夫は自分が悪くても謝ろうとしない、6）夫は妻にねぎらいや感謝の言葉をかけることはない、7）夫には友達がいない、8）夫は時間の使い方が自分勝手で妻の予定をくつがえす、9）夫は「外ヅラ」がよく、謙遜や冗談のつもりで妻を悪く言う、10）夫は妻の行動を制限したり、いちいちチェックしたりする。（チェック項目調査・作成：「カラットクラブ」）
その昔、「亭主元気で留守が良い」というテレビCMがあった。高齢社に登録し、どこかに派遣されているシニアの方々は先ず、夫源病の原因にはならなそうだ。我々も気を付けないと(笑)
