ちょっと考えていました。リーダーシップやキャプテンシーなどを、どうやって教えるのか。
どうやって育成するのか。早期育成は可能なのか。持って生まれた資質じゃないのか。
Google先生に聞こうと、色々ググっていると、（リーダーシップとはドラッカー）
■リーダーシップは資質ではなく仕事である
ドラッカー流の定義を見つけました。
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リーダーシップとは仕事であるとドラッカーは断言する。リーダーシップの素地として、責任の原則、成果の基準、人と仕事への敬意に優るものはない。
リーダーシップとは、資質でもカリスマ性でもない。意味あるリーダーシップとは、組織の使命を考え抜き、それを目に見えるかたちで確立することである。リーダーとは、目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、それを維持する者である。
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ズッキューーーン！
悩みが一発でぶっとんだ（笑）
なんだよ、そうか、そう言うことか、と。（＝ドラッカーは天才）
この理論で行くと、スルスルスル～とやらねばならないことに辿り着きました。
あー、スッキリしたー。
うーーーん、
やっぱ「ググること」（高速情報収集）ってすごいよね。ほんと。
オレ自分が中学生、高校生だったら、いつもどんなキーワードをググってるのかな～？
（ほとんどエロいこと？笑）
ガンバろうっと。