このブログを読んでくださっている方は
４０代、５０代の方が多いのですけれど
いつもありがとうございます。感謝🥹！！
みなさまはどうなのかな・・・
これからどう生きてこうかしら♡
って考えたときに
周りに
ロールモデルになる人って
いらっしゃいますか？
そもそも自分の見える範囲だけ見てるのが
視野が狭いのよ！ってことかもですが。
私は会社員なので
会社員の仲間たちの話でいうとですよ・・・・
男性ってこのまま定年まで勤めて
再雇用で６５歳まで働いてって
いうことに疑問を持たずに
受け入れてる人が多い気がするんですよね
今の５０代から見た先輩男性社員たちも
ほとんど、その道を辿っているから
それを見続けてきたから
自分もそうなることに違和感を
持ちにくいんだろうけど
私の周りでも女性の方が
これからのことを
不安に思ったり
悩んでいる率が高い気がする。
それってなんでだろうって
最初のころ思ってたんだけど
それってやっぱ
ロールモデル（お手本）になる
女性の先輩がいないんだよね
自分が新入社員だったころ
課長さんクラスだった女性たちは
今もう７０代でとっくにリタイアされてて
みなさん６０歳で定年退職されて
毎日が日曜日だと言っている。
その次の世代はあんまりいなくて
お１人だけ要職のままいらっしゃっるけど
１５歳ぐらい年下の上司男子に
「もう、あの人終わってんだよな」とか
「もうついて来れないんだよ、しょうがないけどさ」とか
言われながら会社にいる光景を見ると胸が詰まる。
自分と同じ５０代の先輩たちは
５０代も後半になると
いつの間にかセンターポジションからはずれていく。
センターを外れる時はショックで
異動告知の時に涙される方もいるのだけど
まあ、収入のこともあるから、そのままいらっしゃる。
会社とか組織は循環するものなので
自然の摂理として仕方ない。
それを凌駕する実力があれば違うのかもだけど
そういう人は一部だし。
とはいえ、結局
ワクワクする背中を見せてくれている
ロールモデルが周りにはいないのだ。
こうやっていけばいいんだよ、
っていうお手本があれば楽ちんだけど
それがないから困っちゃうんだよね・・・
ということで
しばらく、この謎の不安は
どっから来るんだろうって
思ってたんだけど
その正体は
単純に見本がいないから。
女性活躍が叫ばれ出した
第一世代だから前例がない。
そう気がついてからは
ちょっと割り切れるようになりました。
我ら世代が
道なき道を作るしかないのだな・・・・
見本がないわけだから
好きなようにやればいい
前進してこ！
えいえいおー💪
身体もケアしてあげませんと。
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