【50代女性】
「私には何もない」と思っていた私に、
返ってきたひとこと。
「その実績、なんで書かないんですか？」
会社のホームページをつくっていたとき、
打ち合わせで、そう聞かれた。
「え？ これ？
いや、ひとりでやったわけじゃないし、
わりと、よくあることで……」
すると、
「いやいや、それ、書きましょうよ」
と返ってきた。
そっか。
それ、書いてよかったのか。笑
ブランドを育てる仕事を
長年やってきた私でさえ、
自分の話になると、こうなる。
自分では普通。
チームでやったこと。
仕事だから、やって当然。
そんなふうに、
自分の経験を端っこに寄せてしまう。
でも、ほかの人の目には、
ちゃんと価値のある経験として
映っていることがあるんですよね。
「会社の外で何かしてみたい。
でも、私には何もないんです」
そんなふうに感じている人も、
実は、この状態なのかもしれない。
何十年も仕事をしてきた。
困った場面を何度も乗り越えた。
誰かに頼まれて、引き受けてきた。
その中に、何もないかな？
たとえば、
意見の違う人たちの話をまとめたこと。
後輩ができるようになるまで教えたこと。
お客様の困りごとから改善を考えたこと。
派手な賞をもらっていなくても、
誰かが助かった仕事は、あるはずだ。
もちろん、
チームの成果を全部
自分ひとりの手柄にするのは違う。
でも、その中で
自分は何を担当し、
何を考え、どう動いたのか。
そこまで消してしまう必要はない。
私なら、まず
こんなことを書き出してみてほしい。
人からよく頼まれたこと。
「助かった」と言われたこと。
自分なりに工夫したこと。
最初から、
「これは売れるだろうか」と
採点しなくていい。
採点を始めると、
だいたい全部、ダメ判定するから。笑
まずは事実を集める。
誰に、どんな場面で、
何をして役に立ったのか。
そこまで書くと、
「調整していただけ」が、
もう少し具体的な仕事として見えてくる。
そのうえで、
できれば、ほかの人に見てもらおう。
自分には当たり前すぎて
説明すらしていなかったことに、
質問が返ってくるかもしれない。
「それ、どうやってやったんですか？」
その問いが、
次の仕事のヒントになることもある。
私がブランディングで大切にしているのも、
その人の中にある価値を見つけ、
必要としている人に伝わる言葉にすること。
経験を書き出してみたけれど、
これをどう仕事につなげたらいいかわからない。
そんなところからでも、
お話を聞かせていただけたらと思います。
「私には何もない」と結論を出すのは、
そのあとでも遅くないよ。
自分を信じて。楽しく生きてこ。
えいえいおー💪
私のプロデュースでは、
これからビジネスを立ち上げる方はもちろん、
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「自分の事業は、何を軸にするのか」
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