皆さま、こんにちは
かなりのいい天気ですね。今日は、市内の小学校は卒業式ですね。我が家の娘も、6年生を見送り、8時50分に帰宅しました(笑)
今日のGalleryも、まさに青い空
これが明日雨だなんて、想像できないですね。
河津桜はすっかり葉桜で。
今日は、ショールームも窓を全開して、新しい空気を入れ込んでいます。
中から見る山々は、まるで一部を切り取ったかのようで、絵になります。
ずっと元気で伸びすぎていたパキラの先端をカットした途端、元気がなくなってしまい、水をあげては、先端から、新しく出たチビパキラが育つかどうか、日々観察中。
切り方があったのかなー
伸びたらカットしてください、とあったので普通にカットしただけなんですが
枯れてきてしまう葉も毎日摘み取り、他の新芽に栄養がいくように調整中。気候も暖かくなってくるので、もう一度元気を取り戻してほしいと祈るばかりです
さて！
先週末は、スタッフ揃って、外でミーティングしました。
ざっくばらんに、思うことを言おう！というミーティング。
たわいもないことかもしれないけれど、気にすると、あれはいつどうするんだろう終わったのかなまだなのかな進んだのかなということが、多々あります。
社長はいつもその小さなことを気にされていて、
周りのスタッフは、気になってはいるし、聞きたいことがあるけど、なんだか聞きにくい・・・。
といった状況であることが発覚。
というか、どこの会社でも、そういうことってありますよね(笑)
でも結果、やはり、声に出さなければ、それぞれがそれぞれの立場でモヤモヤする
そして何も解決しない
そういうことですよね
結局、どんなことも、すべて会社のスタッフは繋がっているわけで。
会社のことを大切に思うのであれば、改善行動を起こさなければ、何も改善されないんです。
掃除ひとつとっても、片付けひとつとっても。
そういうことですよね。
しかし、年齢なのか、経験なのか、感覚なのか、やはり、スタッフ同士のなかでも、『感覚』にズレがあることは感じます。
どうしたって、それは簡単に解決できるわけではないし、感覚を教えることはできない。
解決策って、結局はないのですが、同じ方向をみることはやはり大事だと思います。
目指すべきところはどこで、
大切にしていることは何で、
譲れない想いはどこにあるのか。
結論、簡単に言えば、
『会社のことを自慢できる＝誇れるのかどうか』なのかな。
と私は思っています。
聞いてーーーーーーー
と思う経験をすれば発信したいし、
見てーーーーーーーー
と思うことがあれば伝えたい。
そういうことかな、と思います。
クローバーの中からタンポポが顔を出しています。
さあ、次なる季節のスタートです