先週末、10ヶ月間学んでいた
ビジネス塾の最終日を迎えました。
学んで実践する中で得たこと、
これからの目標などを
メンバーが1人1人発表しました。
発表の流れの中で、
素晴らしい取り組みだなと
思ったことがありました。
それは、
発表を聞いて、
その人への応援メッセージを書いて渡す
というものです。
なんだそんなこと？って感じでしょうか(^^;
わたしも発表を終えて
他のメンバーや
発表を聞きに来ていたOBの方から
メッセージをいただいたのですが
すごく嬉しかったのは、
わたしならではのいいところを
書いてくださっているものでした。
自分ではネガティブな特徴だと思っていることを
なくさずにやっていけばいい、という内容だったり、
自分では普通にしていることを
誰にも真似できない、と書いていただいたり。
自分のいいところを教えてもらうことって
あまり機会がないし、
他の人のいいところを伝えることも
意識しないとなかなかできませんよね。
素直に嬉しくて、
がんばろうって思いました^^
これは、
どんな関係性でも応用できるなと思いました。
その人自身も気づいていない
その人のよさを伝えることは
「あなたに関心があるし、
あなたのことをちゃんと見ているよ」
というメッセージになります。
その人の自信になり、
がんばろうという気を起こさせます。
もしあなたが経営者の方だったら、
スタッフの今年のがんばりをねぎらうのと合わせて、
普段なかなか伝えられていない
その方のいいところ、
伝えてみませんか？
