渋谷で丸１７年・「裁判しないで解決」する中小企業の用心棒・弁護士吉田悌一郎のブログ -34ページ目

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19Dec
- 「会社と自宅の境目もできないのか」投稿話題　会社で私用スマホを充電すると窃盗罪？　
  会社で使用のスマホを充電すると，窃盗罪になる？従業員の使用のスマホを会社で充電する問題，小さな話ではありますが，意外に問題になることもあり得ます。今回はこの問題を深堀してみました。＜目次＞１．「会社と自宅の境目もできないのか」の投稿が話題に２．私用スマホの充電，どう対応するか？３．今日のまとめ１．「会社と自宅の境目もできないのか」の投稿が話題に先日，Twitter上で，会社でスマホを充電していた新人について，「会社と自宅の境目もできないのか」という投稿が話題になりました。私用のスマホを当然のように会社で充電した新人の行動を批判する内容となっています。小さな問題ですが，この手の話はあちこちの職場で結構多いのではないかと思われます。昔のガラケーとは違い，今のスマホは機能が充実していますので，充電の減りも早いですよね。朝100％の充電でも，1日職場にいる間に充電がなくなってしまうことも十分に考えられます。まあ，簡易型の充電器を持ち歩いていれば良いのですが，それも面倒，という場合もあります。多くの職場では，今まであまり問題にされずに，当たり前のように職場で充電しているケースもあるかと思います。ただ，会社が職場で明示的にスマホ充電を禁止していた場合には，刑法上の窃盗罪になり得ます。窃盗罪というのは，盗み，つまり他人の財物を盗みとる行為。つまりドロボー？？そもそも充電，つまり電気は財物なのか？という疑問が起こります。しかし，刑法では特別に「電気は財物とみなす」と定められています。なので，明示的に禁止されているのに，勝手に会社で私用スマホを充電する行為は，電気を盗みとる，つまり窃盗罪になり得るというわけです。２．私用スマホの充電，どう対応するか？とはいえ，さすがに私用スマホの充電を，窃盗罪だと言って騒ぐ人もいないかと思います。ただ，明確に禁止しているのに，勝手に充電した社員に対して，何らかのペナルティーを与えられないか？という問題は残ります。この点，まず，会社の就業規則などで，明示的に私用スマホの充電を禁止する条項が定められていることが必要です。また，どの程度の行為でどのような懲戒処分を受けるのか？ということを就業規則で定めておく必要があるでしょう。ただ，多くの会社の就業規則では，懲戒を定めるところに，「刑法その他刑罰法規等に違反する行為を行なったとき」という定めが入っています。こうした定めがあれば，違反者を懲戒することは可能です。勝手に私用スマホを充電する行為は，上記のように刑法上の窃盗罪に当たり得ますので，これに該当するわけです。それでは，このような明確な禁止のルールがない場合はどうなるのでしょうか？私用スマホの充電を会社が知りながら黙認していたような場合には，そもそも会社が同意していたということになります。その場合には，窃盗罪にも当たらないし，その社員を懲戒処分にすることもできない，ということになります。今までこの問題はあまりクローズアップされませんでしたが，明確なルールがないと，会社と社員のトラブルにもなりかねません。私の弁護士としての使命は，中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決」すること。これからの時代は，社員との「裁判沙汰」を避けるためにも，私用スマホの充電について，就業規則で明確な規定を定めておく必要がありますね。３．今日のまとめというわけで、今日のポイントは，社員の私用スマホの充電については，就業規則で明確なルールを定めておこう！ということです。ところで，私の事務所はどうだったかな？うちの事務局スタッフって，私用スマホの充電してたっけ？ヤバイ，知らなかった。。。経営者失格ですね😅まあ，うちはそれを禁止するつもりもないので，いいんですけど(^ ^)弁護士ブログ人気ランキングに参加しています。よろしければ、クリックお願いします。にほんブログ村【最新の動画】今回は、忙しい経営者の方が、簡単に生活を朝型に変えることができる方法についてお伝えします。朝型生活にすると、有効に使える時間が増えますので、特に忙しい経営者の方にとってメリットは大きいですよ。【活動ダイジェスト】昨日は，午前中は息子のスイミング，午後はボクシングの練習に行って，夜は息子の保育園のパパ友ママ友主催のクリスマスパーティーでした。お知らせ■法律相談のご案内について■メールマガジン・中小企業のお困りごと解決通信（無料）について■スポットで事件解決のご依頼をいただいた場合の弁護士費用について■顧問契約サービスについて
18Dec
- 横浜のど真ん中で温泉気分を味わい、よく学び、よく飲んだ話
  今日は土曜日なので、ユルめのネタで。いくつになっても、よく学び、よく遊ぶことは重要というお話です😅＜目次＞１．キャッシュフローコーチ養成塾２．横浜地域勉強会＆忘年会３．今日のまとめ１．キャッシュフローコーチ養成塾今年もあとわずかですね。この2年ほどは、コロナ騒動で世の中は大きく変わりました。私自身は、なぜかこの2年間は、自分で言うのもなんですが、いろいろと挑戦したなぁ～と。この毎日ブログもそうですし、メルマガやYouTubeも始めました。昨年は、一大決心の末、キャッシュフローコーチ養成塾に通いました。キャッシュフローコーチ養成塾というのは、ビジョナリーパートナーの和仁達也さんが主催しているコンサルタントの養成塾。私はこの本を読んで、和仁先生に学びたいと思い、養成塾に通うことにしました。年間報酬3000万円超えが10年続く独立系コンサルタントの成功戦略Amazon（アマゾン）1,218〜5,566円法律の知識だけでなく、コンサルタントとして会社の経営数字にも強くなりたいという思いがありました。そして、毎月1回半年間養成塾に通い、遂に昨年晴れてキャッシュフローコーチの資格をいただいたのでした。この養成塾に通って私が得たものは、コンサルタントとしてのノウハウだけではありません。この養成塾で一緒に学んだ同期の仲間や多くの先輩たちとのすばらしい交流がありました。２．横浜地域勉強会＆忘年会この養成塾では、卒業後もメンバーが連絡を取り合い、定期的に勉強会を開催しています。先日は、キャッシュフローコーチの横浜地域勉強会＆忘年会に参加してきました。会場はこちら。横浜みなとみらい万葉倶楽部【公式】- 万葉倶楽部グループ【熱海・湯河原温泉】日帰り温泉郷　横浜みなとみらい万葉倶楽部の公式サイトです。お食事や岩盤浴、ご宿泊も。24時間で営業・年中無休です。地上8階建てののびやかな空間に、この上ない安らぎを創出する和の意匠。温泉郷の楽しみを身近で手に入れる贅沢をお届けします。www.manyo.co.jpみなとみらい駅を下りてしばらく歩くと、巨大な建物が！勉強会は17時30分からで、少し早く到着したので、まずは一風呂♨️ここのお風呂とても広くてキレイ。露天風呂から横浜の街を見下ろせるすばらしい風景。一風呂浴びたらお勉強です。来年1年間の各自で立てたアクションプランの概要を発表しました。マインドマップにまとめたアクションプランをジェスチャーを交えて熱心に発表する私（笑）。写真の奥の人はなぜかカメラ目線😅で、しっかり学んだ後は忘年会。豪華刺身盛り合わせ！お酒も入ってすっかり上機嫌。慌ただしい年末ではありますが、そんな時だからこそ、じっくり時間をとって来年のアクションプランを深掘りする。来年に向けてさあやるぞ！と気合いも高まりました😀３．今日のまとめそれにしても、仲間というのはありがたいものですね。今回集まったメンバーも、弁護士である私以外に、人事コンサルタント、保険代理店、公認会計士、税理士、社労士など、本業はみなバラバラ。キャッシュフローコーチという1点で結びついています。私は常々、同業者どうしだけで付き合うのではなく、異業種の人と積極的に付き合うべきだと言っています。異業種の人との交流は、学びも非常に大きく、自分をとても成長させてくれます。学びつつ、遊びつつ、大いに成長していきたいですね！というわけで、今日のポイントは，大人になってもいろんな出会いは重要！よく学び、よく遊べ！ということです。それにしても、今週はちょっと忘年会続きでキツかった😅弁護士ブログ人気ランキングに参加しています。よろしければ、クリックお願いします。にほんブログ村【最新の動画】今回は、忙しい経営者の方が、簡単に生活を朝型に変えることができる方法についてお伝えします。朝型生活にすると、有効に使える時間が増えますので、特に忙しい経営者の方にとってメリットは大きいですよ。【活動ダイジェスト】昨日は，午前中は家庭裁判所で仕事，午後は外で会議と忘年会でした。今日は，日中は息子の習い事（スイミング），夕方からは保育園のパパ友ママ友のクリスマスパーティーです。休みの日はブログを書く時間がなくなりがちなので，得意の早起き＋早朝ブログ執筆でしのぎます😅お知らせ■法律相談のご案内について■メールマガジン・中小企業のお困りごと解決通信（無料）について■スポットで事件解決のご依頼をいただいた場合の弁護士費用について■顧問契約サービスについて
17Dec
- 「他責」の人はなぜ幸せになれないのか？
  「他人のせいにする人」は幸せになれません。こう断言できるには理由があります。その理由とは？＜目次＞１．「自責」の人と「他責」の人２．なぜ「他責」の人が不幸になるのか？３．今日のまとめ１．「自責」の人と「他責」の人世の中には２種類の人がいます。「自責」の人と「他責」の人です。「自責」の人か，「他責」の人かは，何かうまく行かないことが起こったときに如実にあらわれます。「自責」の人は，その問題の原因を自分に求めます。これは，なにも自分を責めるということではありません。・何か，もっとうまくやれるために，自分にもっとできることはなかっただろうか？・今度同じことが起きたら，もっとこうすればうまく行くのではないか？・今回のことを機に，もっと自分が成長するにはどうしたら良いか？こんな思考ができる人が，「自責」の人です。反対に，「他責」の人の思考はどうか？・あいつが悪い・親が悪い・学校の教師が悪い・社会が悪い・会社の上司が悪いすべての原因を自分以外に求めるのが「他責」の人の特徴。この２種類の人の最大の違いは何かと言えば，向上心のベクトルの方向。つまり，「自責」の人は，向上心のベクトルが上向です。逆に，「他責」の人は，向上心のベクトルが下向き。つまりは向上心が低い人と言えるでしょう。２．なぜ「他責」の人が不幸になるのか？なぜ「他責」の人は，向上心が低いのか？「他責」の人は，自分の思い通りに行かないことが起きたときに，他人のせいにする思考が染み付いています。しかし，いくら他人や社会を恨んだところで，自分自身の環境は何一つ変えられません。なぜなら，他人や社会を変えることは容易ではないから。それよりも，良くなりたければ，自分を変える方が簡単なんです。「自責」は一見しんどそうですが，確実に自分の成長につながりますので，間違いなく幸福に近づきます。「他責」はその時は楽ですが，長い人生の積み重ねで確実に不幸になります。その違いは，ひとえに向上心のベクトルがどっちに向いているか，にかかっています。私はこれまで，弁護士として結構いろいろな人を見てきました。トラブルを起こしやすい人，起こったトラブルを大きくする人は，たいてい「他責」思考の人でした。そりゃそうですね。何でも他人のせいにする人は，その他人とトラブルを起こしがちになります。いわゆる「裁判沙汰」になりやすいのも「他責」の人。私の弁護士としての使命は，中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決」すること。「裁判沙汰」を避けて，トラブルを予防するためには，「自責」思考を身につけるのが一番確実なのです。３．今日のまとめそこで、今日のポイントは，「他責」の人は向上心が低いので，幸せになれない！ということです。まぁ，そうは言っても，「自責」の人になるのは難しいですね。つい先日も，急いでいるときに電車が止まり，「マジかよ！早く動いてくれよ！」と思ってしまった私。まだまだ修行が足りませんな😅時間に余裕を持って動かなかった「私のせい」(^ ^)下記の関連動画もご覧ください。　　　⏬⏬⏬⏬「違いはたった１つ！　なぜか人生がうまく行く人の思考習慣とは？」弁護士ブログ人気ランキングに参加しています。よろしければ、クリックお願いします。にほんブログ村【最新の動画】今回は、忙しい経営者の方が、簡単に生活を朝型に変えることができる方法についてお伝えします。朝型生活にすると、有効に使える時間が増えますので、特に忙しい経営者の方にとってメリットは大きいですよ。【活動ダイジェスト】昨日は，キャッシュフローコーチ仲間の勉強会＆忘年会で横浜に行ってきました。スーパー銭湯の「万葉倶楽部」というところ。お風呂も施設もすばらしかったです😀お知らせ■法律相談のご案内について■メールマガジン・中小企業のお困りごと解決通信（無料）について■スポットで事件解決のご依頼をいただいた場合の弁護士費用について■顧問契約サービスについて
16Dec
- 「お金」から逃げれば逃げるほど苦労する！？
  日本人は「お金」の問題に正面から向かい合うのが苦手です。しかし、経営者は常に「お金」を意識しなければなりません。「お金」から逃げれば逃げるほど苦労が追いかけてきます。＜目次＞１．子どもが将来お金で苦労する親の言葉２．「お金」から逃げてはいけない３．今日のまとめ１．子どもが将来お金で苦労する親の言葉東洋経済オンラインの記事で、こんなのがありました。子どもが将来お金で苦労する｢親の言葉｣3大NG | 投資君は、「お金」と聞いた時、どのようなイメージを持ちますか。賄賂、裏金、守銭奴、政治家、ブラック企業、金の亡者……。一般的にはどうも、あまり良いイメージがなさそうですね。ちょっと古い調査結果になるので…toyokeizai.net子どもが将来お金で苦労する「親の言葉」3大NGとは、①　「お金の話ばかりするな！」②　「世の中にはお金よりも大事なものがたくさんある」③　「株式投資など博打だ。お金は汗水垂らして働くことで得るものだ」なんかこれって、昭和の親の価値観そのままですね。そういえば、私の親世代もこんなことをよく言っていた気がします😅どうしたわけか、日本人には、「お金はいやしい」とか、「お金は悪だ」といったイメージを持っている人が少なくありません。学校教育でも、あまりお金の使い方とか、投資などといったことは教えません。「お金」の教育をまともに受けていないのに、大人になれば当然お金は必要。でも、親も学校も、「お金」の問題に正面から向かい合うことを教えてくれません。確かに、これでは将来子どもは「お金」で苦労する可能性は高いでしょう。当然社会で生きていくためにはお金が必要です。「お金は悪」といった日本人のマインドブロックはなんとかしたいものですね。２．「お金」から逃げてはいけない確かに、世の中で生きていく上で、「お金」ばかりを追い求めるのも考えものではあります。しかし、生きていくためには「お金」は必要。「お金」から逃げていても、「お金」の苦労は解消しません。これは、経営者であれば、日々実感されていることでしょう。私自身も、かつて社会活動にのめり込みすぎて、「お金」の問題から逃げまくっていた時期がありました。とか当時の私が心の中でよく唱えたフレーズです（笑）。その結果、見事に事務所経営は極度に悪化。半強制的に「お金」に向き合わざるを得なくなって、今に到ります😅『弁護士になったら食いっぱぐれないと思ったら、食いっぱぐれた話⑤　〜　社会活動に没頭し，経営危機に』私も一応、零細法律事務所の経営者の端くれです。ですが、経営者としては決して順風満帆ではなく、いろいろ「しくじり」もやってきました。シリーズで、私の経営…ameblo.jp『弁護士になったら食いっぱぐれないと思ったら、食いっぱぐれた話⑥　〜　お金がない！！』私も一応、零細法律事務所の経営者の端くれです。ですが、経営者としては決して順風満帆ではなく、いろいろ「しくじり」もやってきました。シリーズで、私の経営…ameblo.jp３．今日のまとめというわけで、今日のポイントは，「お金」から逃げていても「お金」の問題は解決しない！ということです。経営者が「お金」から逃げていると、かつての私のように、会社の経営が悪化します。そうなってくると、従業員や取引先などともトラブルになりがち。まさに、「金の切れ目が縁の切れ目」です。私の弁護士としての使命は、中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決」すること。会社経営が悪化した上で「裁判沙汰」なんて、最悪の結果を避けるためにも、どんな状況でも「お金」から逃げずに、正面から向かい合いたいものです。まぁでも、「お金」から逃げていられるのは、まだ余裕のある証拠なんですよね。本当に「お金」がなくなると、逃げていられませんもんね😅弁護士ブログ人気ランキングに参加しています。よろしければ、クリックお願いします。にほんブログ村『【経営者お困りごとスポット相談（個別コンサル）のご案内】』経営者の方を対象にして，お困りごとのスポット相談（個別コンサル）を行っています。個別で相談したい，聞いてみたい，アドバイスがほしい，背中を押してほしい，と…ameblo.jp【最新の動画】先日、インターネット通販サイトの「楽天市場」の送料無料化問題を巡り、出展者の一部から独占禁止法違反に当たるとの声を受けて、公正取引委員会が審査に乗り出したという話がありました。今回は、この問題に関連して、大手企業による優越的な地位を濫用するケースについて、独占禁止法や公正取引委員会を使って対抗する方法についてお話ししています。【活動ダイジェスト】今日は，夕方からキャッシュフローコーチ仲間の勉強会と忘年会のため，横浜に出かける予定です。お知らせ■法律相談のご案内について■メールマガジン・中小企業のお困りごと解決通信（無料）について■スポットで事件解決のご依頼をいただいた場合の弁護士費用について■顧問契約サービスについて
15Dec
- 紙巻きタバコ非合法！？　「タバコはトラブルの元」というお話
  ニュージーランドで紙巻きタバコが非合法になるというニュース。ついにこういう国があらわれたか、という感じです。タバコは健康に悪いだけではなく、今の社会では他人とのトラブルの原因にもなります。＜目次＞１．紙巻きタバコが非合法に２．タバコはトラブルの元３．今日のまとめ１．紙巻きタバコが非合法にニュージーランド政府が、14歳以下の子どもが生涯にわたって紙巻きタバコを購入することを禁止する法案を提出するそうです。2022年12月の成立を目指すとのことです。今は、世界的にタバコを避ける風潮が広まっています。いつか、どこかの国でこのような制度ができてもおかしくないでしょう。実は私も約9年前まで喫煙者でした。それも、1日に2箱くらい吸っていたヘビースモーカー。『タバコをやめたい方は必読　～挫折だらけの私の禁煙体験記』１　　私の喫煙生活　　私はかつて喫煙者でした。　　１日にだいたい２０本入りのタバコ１箱、多いときは２箱吸っていました。　　タバコというものは、多くの喫煙者…ameblo.jp『タバコをやめてよかったと思う５つのこと　～禁煙のメリット』２０１２年１２月末、３９歳のときにタバコをやめてから、現在まで約８年近く、１本も吸っていません。今は、タバコを吸いたいと思うことはまったくありません…ameblo.jpやめるのにかなり苦労しましたが、やめて良かったです。今ではタバコを吸いたいという気持ちはまったくなく、むしろタバコの煙は大嫌い😅日本でも、今は喫煙者に対する風当たりは強くなっています。まず、タバコの値段がバカに高い。一昔前から比べると、倍くらいの値段になっています。また、タバコを吸える場所が圧倒的に少なくなりました。まあ、喫煙者には少しかわいそうですが、非喫煙者の立場からはとてもありがたい。いっそのこと、ニュージーランドを見習って、日本でもタバコを禁止してしまえば良いのではないか、との意見も出そうです。しかし、法律的に考えると、そう簡単でもなさそうです。２．タバコはトラブルの元もし仮に、日本の法律でタバコを非合法にしてしまった場合。タバコを禁止することは、喫煙者にとっては幸福追求権や自己決定権を制限されることになります。そうすると、タバコを全面的に禁止した場合には、憲法違反となる可能性が高い。非喫煙者が多数派になっている現状では、このような話には納得できない人も多いかも知れません。しかし、憲法は少数者の人権にも配慮することを求めています。喫煙者の自由にまったく配慮することなく全面的にタバコを禁止すれば、やはり憲法違反となってしまうわけです。ちなみに、ニュージーランドの法案では、電子タバコは容認する可能性を残すとのこと。ただ、法律論は置くとしても、やっぱりタバコは健康に悪い。肺がんだけではなく、様々な内臓疾患や高血圧、動脈硬化の原因にもなります。中小零細企業の場合、経営者が病気になると、それだけで会社が回らなくなることも少なくないでしょう。さらに、タバコは今の社会では他人とのトラブルを引き起こしがちです。会社のオフィス内では、さすがに全面禁煙となっている所が多いでしょう。しかし、問題になりがちなのはオフィスのベランダや踊り場などでの喫煙。近隣のオフィスや住民と思わぬトラブルに発展しがちです。私の弁護士としての使命は、中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決」すること。余計な「裁判沙汰」を避けるためにも、タバコはやめた方が良いですね😄３．今日のまとめそこで、今日のポイントは，日本でタバコは非合法にはならないが、やめた方が良い！ということです。タバコをやめたいけどやめられない、という方。私もやめるまでに散々苦労しましたんで、良かったら相談にのりますよ。禁煙コンサルタントでもやろうかしら😅弁護士ブログ人気ランキングに参加しています。よろしければ、クリックお願いします。にほんブログ村『【経営者お困りごとスポット相談（個別コンサル）のご案内】』経営者の方を対象にして，お困りごとのスポット相談（個別コンサル）を行っています。個別で相談したい，聞いてみたい，アドバイスがほしい，背中を押してほしい，と…ameblo.jp【最新の動画】先日、インターネット通販サイトの「楽天市場」の送料無料化問題を巡り、出展者の一部から独占禁止法違反に当たるとの声を受けて、公正取引委員会が審査に乗り出したという話がありました。今回は、この問題に関連して、大手企業による優越的な地位を濫用するケースについて、独占禁止法や公正取引委員会を使って対抗する方法についてお話ししています。【活動ダイジェスト】昨日は、午前中は事務所で会議、午後は新件のご相談やKindleブックの打ち合わせなどでした。今日は、早朝から渋谷区倫理法人会のモーニングセミナーです。お知らせ■法律相談のご案内について■メールマガジン・中小企業のお困りごと解決通信（無料）について■スポットで事件解決のご依頼をいただいた場合の弁護士費用について■顧問契約サービスについて
14Dec
- 机の整理整頓ができない人が陥る3つの不幸
  仕事机の整理整頓は重要です。机がきたないと、目に見えない様々なデメリットやリスクがあります。たかが整理整頓ですが、なかなかバカになりません。＜目次＞１．整理整頓が苦手な私の対処法２．机の整理整頓ができない人の3つの不幸３．今日のまとめ１．整理整頓が苦手な私の対処法私は整理整頓が苦手です。仕事机の上も、ついついきたなくなりがち。弁護士の仕事というのは、今も紙文化なので、とにかくファイルや紙の資料がたまりがち。そういえば、弁護士は机の整理整頓が苦手な人も少なくありません。ファイルや紙の資料が机の上にうずたかく積まれているような人も。＜イメージ図。私の机ではありません（笑）＞しかし、机の上がきたないと、以下のような様々な不利益やリスクがあるものです。なので、整理整頓が苦手な私も、できるだけ机をキレイにするように意識しています。机の上を整理整頓するポイントは、ためないで小まめにやる、ということに尽きます。私の場合、必ず月曜日の朝に15分ほど時間をとって、机の整理整頓をまとめてやるようにしています。毎週1回15分整理整頓する習慣をつけると、それほどちらかりませんし、ある程度きれいな状態をキープしやすいでしょう。＜整理整頓後の私の机＞２．机の整理整頓ができない人の3つの不幸私が思うに、仕事机の整理整頓ができない人は、次の3つの不幸が訪れます。＜不幸その1＞　大事な書類を紛失するリスク机の整理整頓ができないと、大事な書類などを紛失してしまうリスクがあります。私の仕事で言えば、お客様からお預かりした大事な書類や、裁判で使う証拠書類などを紛失したらシャレになりません。経営者の方でも、取引先との契約書や会社の会計書類など、紛失したらマズイものがたくさんあるでしょう。机がきたない人は、こうした紛失のリスクがすごく高いと言えます。＜不幸その2＞　頭の中が整理されないリスク仕事机の上と、その人の頭の中は連動する、と言われています。仕事ができる人で、仕事机がきたない人というのは、あまり見たことがありません。頭の中をキチンと整理して、クリアーな仕事をするには、机の上の整理整頓は欠かせないでしょう。逆に、机の整理整頓ができない人は、常に頭の中が整理されず、不明瞭な状態が長く続くことになります。たかが机の整理整頓ですが、長年積み重なると間違いなく仕事のクオリティにも大きく影響してきます。＜不幸その3＞　精神的に不安定になるリスク私は、毎日気分良く仕事ができないのがイヤなのです。弁護士の仕事というのは、それなりにストレスも大きいので、自分のメンタルをキチンと整える工夫が欠かせません。机の上がいつもグシャグシャな状態だと、朝来て仕事をする気がなくなります。朝からイヤ～な気持ちで1日を始めなければなりません。逆に、机が整理整頓されていれば、気分良くその日の仕事に入ることができます。自分のメンタルの状態を良くするためにも、仕事机の整理整頓はバカにできません。３．今日のまとめそこで、今日のポイントは，仕事机の整理整頓はバカにしていると、人生が不幸になる！ということです。仕事机が整理整頓されないことのリスクは上記で述べたとおりです。仕事上の大切な書類をなくしたり、クリアーな仕事ができなかったり、精神的に不安定になったり。こうしたことが続くと、思わぬトラブルになりがちです。私の弁護士としての使命は、中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決」すること。机の整理整頓をバカにしていると、「裁判沙汰」を招いてしまうかも知れませんので、注意が必要です。しかし、仕事場の机は良いとして、自宅の机がきたなくて、いつもカミさんから叱られております😅弁護士ブログ人気ランキングに参加しています。よろしければ、クリックお願いします。にほんブログ村『【経営者お困りごとスポット相談（個別コンサル）のご案内】』経営者の方を対象にして，お困りごとのスポット相談（個別コンサル）を行っています。個別で相談したい，聞いてみたい，アドバイスがほしい，背中を押してほしい，と…ameblo.jp【最新の動画】先日、インターネット通販サイトの「楽天市場」の送料無料化問題を巡り、出展者の一部から独占禁止法違反に当たるとの声を受けて、公正取引委員会が審査に乗り出したという話がありました。今回は、この問題に関連して、大手企業による優越的な地位を濫用するケースについて、独占禁止法や公正取引委員会を使って対抗する方法についてお話ししています。【活動ダイジェスト】昨日は，午前中はオンライン会議，午後は裁判所で仕事，夜はビジネス交流会に参加してきました。今日も会議やオンラインの打ち合わせなどなどです。お知らせ■法律相談のご案内について■メールマガジン・中小企業のお困りごと解決通信（無料）について■スポットで事件解決のご依頼をいただいた場合の弁護士費用について■顧問契約サービスについて
13Dec
- ボクシングでも会社経営でも，「守り」は難しいというお話
  経営には「攻め」だけではなく，「守り」も必要です。しかし，「攻め」は得意だけど，「守り」は苦手という経営者も少なくありません。「守り」が甘いと思わぬダメージを喰いますよ，というお話です(^ ^)＜目次＞１．丹下段平のつぶやき２．「守り」が甘い経営者３．今日のまとめ１．丹下段平のつぶやきこの週末は，久しぶりにボクシングの練習に行ってきました。2年前から遊びでボクシングジムに通い始めました。コロナでしばらく行けなかったのですが，10月に練習再開。しかし，12月に入ってまた忙しくなって行けていませんでした。久しぶりの練習で，身体中が筋肉痛😭ボクシングと言えば，やはり不朽の名作「あしたのジョー」＜講談社漫画文庫「あしたののジョー」第５巻表紙＞この漫画の中で，名トレーナー丹下段平の名台詞があります。ボクサーにディフェンスのテクニックを覚えさせることの難しさを語った次の言葉。平凡なコーチでも１０人のファイター（攻撃型選手）はつくれるが，よほど有能なコーチでなければひとりのテクニシャン（防御型選手）はつくれないなぜなら，拳闘でもやろうというような若者は，とうぜん並みの人間より鼻っ柱が強いし，気も強い。したがって，打ったり殴ったりの攻撃技術はたちまちおぼえるが，こと防御となると，まずおぼえない。というか，なまじっかなことではおぼえようとせんつまり，「攻撃」はうまくても，「守り」ができない選手が多い。ボクサーにディフェンス，つまり「守り」を覚えさせるのは，このくらいむつかしいことなのです。ちなみに，私は特に鼻っ柱が強い性格ではありませんが😅２．「守り」が甘い経営者「守り」が苦手というのは，ボクサーだけではありません。実は，中小零細企業の経営者も，「守り」が苦手な方は少なくありません。経営者の方というのは，基本的にポテンシャルも高く，「攻め」は得意。つまり，自分のビジネスの戦略を考え，拡大していくことにはすごいエネルギーを持っています。しかし，反面「守り」の部分はどうか？たとえば取引先との契約書は大丈夫でしょうか？と尋ねてもという答えが返ってきたり，従業員の労働時間とか，ちゃんと把握してますか？と聞いても，なんて答えが返ってきたりします。皆さん割と共通しているのが，ちょっと痛い目に遭わないと，なかなか「守り」に本腰を入れようとはしません。「ちょっと痛い目」くらいなら良いですが，強烈なダメージを喰らっては洒落になりません。中小零細企業のトラブルが深刻化してしまって，万が一「裁判」になってしまったら，会社のダメージはとても大きくなります。『中小零細企業が「裁判をしてはいけない」3つの理由』「裁判」をしてはいけません！中小零細企業が裁判をするのはとてもマイナスが大きいのです。裁判になる前に、いかにトラブルを予防するか、これが中小零細企業に…ameblo.jpこの点，私の弁護士としての使命は中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決」すること。中小零細企業の「守り」の部分，つまり，トラブルの予防という部分でしっかりと経営者をサポートしていきたいと考えています。３．今日のまとめそこで、今日のポイントは，ボクシングも会社経営も，攻めだけではなく「守り」を固めることも重要！ということです。しかし，最近飲み続きで体重が増加気味。なんで，久しぶりのボクシングの練習，えらいキツかった😅これから忘年会シーズンが続くし，体重管理もきちんとしなければ，ですね(^ ^)弁護士ブログ人気ランキングに参加しています。よろしければ、クリックお願いします。にほんブログ村『【経営者お困りごとスポット相談（個別コンサル）のご案内】』経営者の方を対象にして，お困りごとのスポット相談（個別コンサル）を行っています。個別で相談したい，聞いてみたい，アドバイスがほしい，背中を押してほしい，と…ameblo.jp【最新の動画】最近，働き方改革の影響もあり，副業や兼業を行う社員が多くなっています。もし，副業を禁止したり制限する会社の規則に違反して，社員が副業をしていた場合，会社はその社員を懲戒解雇にすることができるのでしょうか？今回は，その辺について詳しくお話しています。【活動ダイジェスト】昨日は，午前中は自宅マンション管理組合の理事会。午後は，息子と久しぶりに京王線の旅でした。お知らせ■法律相談のご案内について■メールマガジン・中小企業のお困りごと解決通信（無料）について■スポットで事件解決のご依頼をいただいた場合の弁護士費用について■顧問契約サービスについて
12Dec
- 労使交渉をオンラインでやるのはどうなのか？
  コロナになって良かった，というと語弊がありますが。オンライン会議の普及は計り知れないメリットをもたらしました。しかし，およそ人とのコミュニケーションをすべてオンラインにしてしまうとどうなるか？オンラインに頼りすぎることの危うさについて掘り下げてみました。＜目次＞１．社員がわかってくれない？２．オンライン会議の向き不向き３．今日のまとめ１．社員がわかってくれない？先日，ある会社の社長からこんなご相談を受けました。この会社は，コロナで業績がきつくなっていて，なんとか従業員の給料を減額したい。そこで，この半年くらい，従業員との間で給料減額の交渉を続けてきたものの，どうもうまく行きません。社長がいくら会社の実情を訴えても，どうも従業員にはあまり伝わっていない様子。すっかり困り果てた社長が「どうしたら良いでしょう？」とご相談に見えました。そこで私が，もっと具体的に，どのような感じで交渉をしてきたのか尋ねてみました。この会社は社内のテレワークやオンライン化が進んでいるとのこと。そして，よくよく聞いてみると，この社長，もう従業員とは1年近くリアルで会っていないとのこと。なので，会社の業績がヤバくて，従業員の給料を下げてほしいという重要な話し合いもすべてオンライン！そりゃ〜うまく行かんわな😅オンラインでは伝えられることと伝えられないことがあります。その社長には，このご時世で難しいけれども，重要なことなんで，一度リアルで膝詰めで従業員と話し合うことをご提案しました。２．オンライン会議の向き不向きこのように，オンライン会議は使い方を間違えると痛い目に遭います。先日の日経MJの記事にもあったのですが，オンライン会議に向いているのは，「情報伝達のための会議」や「経営や事業方針伝達のための会議」他方で，「意思決定や合意形成のための会議」や，「ブレーンストーミングや意見交換のための会議」はリアルの方が有意義との声も根強くあります。思うに，オンライン会議では，伝えられる情報がリアルと比べるとどうしても限られてきます。オンラインは視覚と聴覚情報のみですが，リアルでは五感を使って相手の情報をキャッチできます。単なる情報伝達とは違い，異なる意見での議論や，まして利害が対立する人同士の交渉となると，より信頼関係が必要となります。そして，信頼関係を形成するには，やはりお互いの情報が必要。次のようなイメージで必要となる信頼関係の度合いは大きくなります。情報伝達＜　意見の異なる人どうしの議論や意見交換＜　利害が対立する人どうしの交渉もっともお互いの情報を必要とする場面，つまり利害が対立する人どうしの交渉のためには，オンラインでは情報が不足しがちなのです。だから，上記のようなシビアな労使交渉などをオンラインで行うというのは，信頼関係を作りにくく，交渉も難航してしまうのです。このように，オンラインは目的や用途によって上手に使い分けるという発想が大切ですね。３．今日のまとめそこで、今日のポイントは，オンライン会議は目的や用途に応じて上手に使い分ける発想が大切！ということです。上記の労使交渉の例ではありませんが，便利だからと言って，なんでもかんでもオンラインですませようとすると，トラブルが深刻化してしまいます。私の弁護士としての使命は，中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決」すること。不要な「裁判沙汰」を避けるためにも，オンラインは上手に使い分けたいものですね。ふと思ったのですが，最近の若い人は，恋愛の告白や別れ話をオンラインでやったりするのでしょうか？オンラインでうまく行ったという話があれば，オジサンに教えてほしいですね😅弁護士ブログ人気ランキングに参加しています。よろしければ、クリックお願いします。にほんブログ村『【経営者お困りごとスポット相談（個別コンサル）のご案内】』経営者の方を対象にして，お困りごとのスポット相談（個別コンサル）を行っています。個別で相談したい，聞いてみたい，アドバイスがほしい，背中を押してほしい，と…ameblo.jp【最新の動画】最近，働き方改革の影響もあり，副業や兼業を行う社員が多くなっています。もし，副業を禁止したり制限する会社の規則に違反して，社員が副業をしていた場合，会社はその社員を懲戒解雇にすることができるのでしょうか？今回は，その辺について詳しくお話しています。【活動ダイジェスト】昨日は，午前中は息子のスイミング，午後は久しぶりにボクシングの練習に行ってきました。早速身体が筋肉痛で痛いです😭お知らせ■法律相談のご案内について■メールマガジン・中小企業のお困りごと解決通信（無料）について■スポットで事件解決のご依頼をいただいた場合の弁護士費用について■顧問契約サービスについて
11Dec
- 「怒り」の発散は運動が一番，な３つの理由
  人生において「怒り」はつきもの。日常生活で感じる「怒り」をどうコントロールするか？この「怒り」のコントロールには運動が一番，というお話です。＜目次＞１．「怒り」の感情を抑え込んではダメ２．「怒り」の発散には運動が一番な３つの理由３．今日のまとめ１．「怒り」の感情を抑え込んではダメ日々の生活を送っていると，あらゆる場面で「怒り」を感じることがあります。世の中ではこの「怒り」の感情が悪いものであるかのように言われることがあります。しかし，「怒り」も人間の喜怒哀楽という感情の１つ。生きていれば「怒り」を感じることがあるのは当然なのです。大切なことは，「怒り」の感情を無理やり自分の心の中で抑え込まないことです。実は人間の喜怒哀楽というのは，バラバラに存在するものではなく，心の中でつながっているもの。「怒り」という１つの感情を抑え込んでいると，他の楽しいとか喜びといった感情も感じにくくなってしまいます。なので，「怒り」を感じたときは，抑え込まないでいったんは自分自身の中で受け入れることが大切です。とはいえ，この「怒り」の感情を外に出したり，人にぶつけると，人間関係に支障が生じます。そこで，「怒り」の感情を受け入れた上で，自分自身の中で消化し，上手に解消する必要があります。実は，この「怒り」の解消に手っ取り早い方法が，「運動」なのです。２．「怒り」の発散には運動が一番な３つの理由（１）汗と一緒に怒りの感情が浄化身体を使うと，なんとも言えない爽快感があります。実際に，運動をすると，セロトニンという脳内快感物質が分泌されると言います。いわば，汗と一緒に怒りの感情も浄化されていきます。実際，腹が立つことがあっても，運動した後では，「もうどうでもいいや」という気分になっているから不思議です。（２）運動で怒りのエネルギーを消費「怒る」ということは，ある程度のエネルギーが必要です。他方で，運動もエネルギーを消費します。適度な運動でエネルギーを消費すると，「怒る」エネルギーも一緒に消費してくれます。まあ，運動して適度な疲れを感じると，「怒り」を持続するエネルギーがなくなると言っても良いかも知れません。（３）怒りに対する耐性ができる同じ問題が起きても，怒る人と怒らない人がいます。これは，怒りに対する耐性の問題でもあります。この点，運動をしていると，怒りに対する耐性が向上します。なぜなら，人間の肉体と心はつながっています。ですから，運動によって身体を鍛えることは，同時に心を鍛える，つまり，怒りに対する耐性も鍛えられるのです。３．今日のまとめそんなわけで、今日のポイントは，「怒り」の解消や発散には「運動」が一番！ということです。「怒り」の感情をうまくコントロールできないと，他人とトラブルになりがち。この点，私の弁護士としての使命は中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決」すること。「裁判沙汰」を避けるためにも，経営者の方にはぜひ運動を日常生活に取り入れることをオススメします😀しかし，かく言う私も，最近はストレスでイライラしがちでした。よく考えてみたら，朝のランニングを最近はサボりがち😅寒い時期ですが，怒りをコントロールするためにも，ランニング再開してがんばります！！弁護士ブログ人気ランキングに参加しています。よろしければ、クリックお願いします。にほんブログ村『【経営者お困りごとスポット相談（個別コンサル）のご案内】』経営者の方を対象にして，お困りごとのスポット相談（個別コンサル）を行っています。個別で相談したい，聞いてみたい，アドバイスがほしい，背中を押してほしい，と…ameblo.jp【最新の動画】最近，働き方改革の影響もあり，副業や兼業を行う社員が多くなっています。もし，副業を禁止したり制限する会社の規則に違反して，社員が副業をしていた場合，会社はその社員を懲戒解雇にすることができるのでしょうか？今回は，その辺について詳しくお話しています。【活動ダイジェスト】昨日は，午前中は息子の保育園の保護者参観でした。今年は保育園のイベントも少なく，子ども達の成長を見る貴重な機会でした。午後はKindle出版の打ち合わせ，夜はオンラインでキャッシュフローコーチの勉強会でした。お知らせ■法律相談のご案内について■メールマガジン・中小企業のお困りごと解決通信（無料）について■スポットで事件解決のご依頼をいただいた場合の弁護士費用について■顧問契約サービスについて
10Dec
- 郊外のテレワーク用シェアオフィスが今熱い!?
  テレワークが進み、郊外にテレワーク用のシェアオフィスができつつあります。新たな働き方のスタイルを提供するシェアオフィス事業。ウィズコロナ時代の働き方と、シェアオフィス事業を行う際の法的な注意点を深掘りしてみました。＜目次＞１．郊外ショッピングセンターにシェアオフィス？２．シェアオフィス事業を行う注意点３．今日のまとめ１．郊外ショッピングセンターにシェアオフィス？先日の日経MJで、戸田建設がシェアオフィスの運営事業に参入するという記事がありました。千葉県の印西市のショッピングセンター内に、リモート会議などもできる専用施設を開業したそうです。在宅勤務の定着で、個人が仕事に集中できるオフィス空間の需要が高まっていることが背景にあるようです。ここは、東京都心から1時間ほどの千葉ニュータウンの駅前商業地帯。この地域には、都心に勤務する現役サラリーマン世帯が多数住んでいるそうです。オフィスの広さは156㎡で、1人で仕事ができる間仕切りした机が配置されています。利用料は1日1500円を上限に、1時間あたり400円で利用できるそうで、月額8000円で使い放題のプランもあるそうです。確かに、テレワークの普及で、都心のオフィスを縮小する企業が増えています。自宅でテレワークをしにくいという人には、このようなシェアオフィスの存在はありがたいでしょうね。将来的には、会社が社員のシェアオフィスの利用料を補助することもありそうですね。都心に借りているオフィスを縮小できれば、その方が会社としても安上がりです。今後は、これからの柔軟な働き方に合わせて、同様に郊外でシェアオフィス事業に参入する会社が増えるものと思われます。２．シェアオフィス事業を行う注意点シェアオフィス事業を行うにあたっては，そのためのハコ，つまり建物を借りる必要があります。この点，当初から大家さんの承諾を得た上でシェアオフィス事業を行うのであれば，問題はありません。問題なのは，当初は事務所などの名目で借りていた建物で，新たにシェアオフィス事業を始めるという場合。この場合は借りている建物の賃貸借契約書で定められた使用目的を変更することになります。この場合，通常の事務所としての使用の仕方と，賃借人以外の第三者が多く出入りする形態となるシェアオフィスでは，建物の使用状況が大きく異なります。この場合には，やはり賃貸人である大家の承諾が必要となります。承諾なく勝手にやってしまうと，契約違反と評価されますので，注意が必要です。さらに，借りている建物で新たにシェアオフィスをやろうという場合，建物の転貸，すなわち又貸しと評価される場合があります。民法上は，借主は，貸主の承諾がない限り，借りた物の又貸しをすることができないと定められています。その上，貸主の承諾なく又貸しをした場合には，貸主は賃貸借契約を解除できると定められています。ですから，こうした観点からも，借りている建物で新たにシェアオフィスをやろうという場合には，大家さんの承諾が必要となります。勝手にやってしまうと，賃貸借契約を解除されて，建物から出ていくように請求されてしまいますので，注意が必要です。３．今日のまとめそこで、今日のポイントは，新たにシェアオフィス事業を始める際には，大家さんの承諾をきちんと取ること！ということです。ちなみに，大家さんの承諾を取る際には，きちんと書面の形でもらっておくべです。口頭の承諾だけですと，後で「言った言わない」の問題になり，トラブルの原因にもなります。私の弁護士としての使命は，中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決」すること。せっかく始めたシェアオフィス事業をめぐって，大家さんとの「裁判沙汰」を避けるためにも，きちんとした「承諾書」ともらっておきたいものです。ところで，私はシェアオフィスとか，コワーキングスペースってまだ利用したことがありません。今度気分転換に利用してみようかな(^ ^)弁護士ブログ人気ランキングに参加しています。よろしければ、クリックお願いします。にほんブログ村『【経営者お困りごとスポット相談（個別コンサル）のご案内】』経営者の方を対象にして，お困りごとのスポット相談（個別コンサル）を行っています。個別で相談したい，聞いてみたい，アドバイスがほしい，背中を押してほしい，と…ameblo.jp【最新の動画】最近，働き方改革の影響もあり，副業や兼業を行う社員が多くなっています。もし，副業を禁止したり制限する会社の規則に違反して，社員が副業をしていた場合，会社はその社員を懲戒解雇にすることができるのでしょうか？今回は，その辺について詳しくお話しています。【活動ダイジェスト】昨日は，午前中は事務所で仕事，午後は裁判所で仕事でした。今日は午前中が息子の保育園の保護者参観の予定です。お知らせ■法律相談のご案内について■メールマガジン・中小企業のお困りごと解決通信（無料）について■スポットで事件解決のご依頼をいただいた場合の弁護士費用について■顧問契約サービスについて