【人事考課面談】後に変わった旦那さんとの会話から学んだこと

会社員の方は

人事考課のフィードバック面談が

終わった頃かと思うのだけど





自分の働きが評価として

出る時って

どきどきしますよね～照れ




わたしの旦那さんも

ちょうど終わって

連絡をくれたんですが、





結婚当初と今で、

すごい彼も変わったなーと

思わずニマニマ照れラブラブ




昔は5段階評価の

【C】標準でも




「本当に実力が伴っているのかな…」

「プレッシャーが面倒だな…」

「期待に応えなきゃと思うと、
　胃が痛くなるわ…」

と落ち込んでたのにあせるあせる




今は、通常の5段階評価を超える
特例の「エリート評価」


もう幻のランクへ！！





そんな最高評価だったのに

本人は、




「こんなもんか…」

って（笑）




最高評価も「いつものこと」として

特別視しない自然な感じも

すごいし




フィードバック面談が

終わったらすぐ連絡くれるとこに

キュン萌え照れキラキラ




ただ、意外に思うかもだけど

高評価に対して落ち込む人は

一般的に20～30%の割合でいるとも

言われます。





高評価を受けたり

褒められることは

ポジティブな経験とされ、




多くの人が

喜びや満足感を得ることだからこそ

意外だと思われるわけだけど、




・完璧主義や
・自己評価の低い人が




高評価を受けた際に落ち込む傾向が

あるんですよね...




ただこれも

悪いことじゃなくて！！




・自己成長意欲や

・責任感が強く

・謙虚さや

・共感力の高い




そんな素敵な要素をもってる方

が感じる傾向なのニコニコビックリマークビックリマーク




だからもしあなたが

フィードバック面談で

落ち込んでいたとしたら




それはあなたの
ポテンシャルが高い証拠
＼(^o^)／




自尊心や自己肯定感に

大きな影響を与えている




【自己評価】を変えるだけで

あなたの毎日は

もっと楽に楽しくなるよ♡




※自信がないと

遠まわりしがちで
勿体ない！！




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