転職活動の伴走者 働くをより楽しく！ キャリアカウンセラーの『ぜんさん』です
『転職活動の進め方7ステップ』の5番目のステップになります
転職活動らしい内容になってきましたね
転職活動を進めるための武器を整理していきましょう
- 事実を整理します
- 自分視点でまとめます
- 相手視点でまとめます
１．事実を整理します
過去から現在までのご自身についてまとめます
履歴書と職務経歴書を、事実を中心に作成します
（履歴書と職務経歴書の書き方は、
ネットに多くの情報があるので検索して参考にしてください）
- 履歴書
- 職務経歴書
転職サイトに登録して、転職サイト上で、履歴と職務経歴を
記入してみましょう
２．自分視点でまとめます
次に、ご自身の視点・考えで
- スキル（専門、一般的）
- 特性（長所、短所）
- 転職理由
- 志望動機
をまとめます
「スキル」と「特性」は
職務経歴書を見ながら、職業人生の節目で
- どんなスキルを獲得したか
- どんなことを考えて
- どんな振る舞いをしたか
を考えましょう
「転職理由」と「志望動機」は
1番目のステップで考えたことを中心に
更に深めて考えてください
３．相手視点でまとめます
通常であれば
ここまでのステップで完成したと考えがちですが
転職活動の中では
相手視点で考えることが最も大切
です
相手視点に立って、再度、次の項目を考えます
相手視点とは、応募先企業の視点です
- スキル（専門、一般的）
- 特性（長所、短所）
- 転職理由
- 志望動機
「スキル」と「特性」は
応募先企業が必要としているスキル・特性を中心に
それをどの様に発揮できるか、その根拠は何かを考えます
「転職理由」と「志望動機」は
応募先企業にとって、納得感のある内容を考えます
面接の中で、納得感のある回答ができると
自責で考えられる人物・主体性のある人物と判断されます
自分視点の回答を、相手視点の回答にするのが難しいと思ったら
ぜひ独立系キャリアカウンセラー『ぜんさん』にご相談ください
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