転職活動の伴走者 働くをより楽しく！ キャリアカウンセラーの『ぜんさん』です
『転職活動の進め方 7ステップ』の6番目のステップです
転職サイトや転職エージェントに登録して
各サイトのキャリアアドバイザーと話し合う段階です
転職市場でのあなたの価値とは何でしょうか？
転職市場でのあなたの価値とは・・・
求人の数
です
求人の数には、2種類あります
①自分のの希望に合致する求人数
②書類選考を通過する求人数
①自分の希望に合致する求人数
転職サイトの数万件の求人の中で
あなたの希望にあう求人を絞っていきましょう
職種×業種×労働条件（勤務地、年収など）
×担える仕事の責任（役職、職責）
何件くらいヒットしましたか？
思ったより少なくなかったですか？
自身の希望に合致する求人がどの位あるかが
あなたの一つ目の市場価値です
②書類選考を通過する求人数
転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談すると
- 求人を紹介してもらえたり
- サイト掲載の求人に応募できる
ようになります
そして
求人に応募することで、書類選考が始まります
書類選考の通過率は、年齢と共に低くなります
イメージですが、40代、50代転職では
書類選考通過率は10%以下
と考えておくのが良いです
求人票には、基本的に年齢の記載はありませんが
実際には、求人がターゲットにしている年齢の幅はあり
40代、50代転職では
この年齢の幅に入れず、書類選考を通過できません
書類選考の通過率が
あなたの二つ目の市場価値です
この段階に進むと
40代、50代転職が
20代、30代転職と異なることを
ひしひしと感じます
ただし
ここまで確認してきた
あなたの市場価値 ＝ 求人数
は、あなたが転職サイト、転職エージェントに登録した
短期間の求人です
40代、50代転職は
6カ月、1年といった長めの期間
求人を確認し続ける必要があります
そうすることで
あなたの市場価値 ＝ 求人数
は増えていきます
私『ぜんさん』は
あなたが一人で転職活動する大変さやつらさをうかがいながら
今後の活動の進め方を一緒に考えます
あなたからのご相談をお待ちしております
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