〔TENKI〕幸せなキャリア研究所オフィシャルブログ

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13Feb
- 人生100年時代へ。環境変化を踏まえたキャリアの考え方について
  なぜ今の時代は、多くの人にとって先行き不透明な時代になってしまったのでしょうか？老後の資金問題や、雇用の問題など、ネガティブな情報が飛びかってしまっていて、不安な方も多いのではないでしょうか？かくいう、私も自分の将来に不安や悩みを抱えている一人です。色んな情報収集をしていく中で見えてきたこと。国・政府は決して私たちを守ろうとはしていないことが悲しいかな分かってきました。（ありえない税率、社会保険金料、かえってこない年金・・など）庶民からむしり取ることしか考えていない政府をあてにしても、暮らしが良くなるはずがないのです。環境変化をきちんととらえて、自己防衛する。周りに流されず、自分なりの軸をもって後悔のない人生を生きる。自分で主体的に人生をデザインしていく力がひとりひとりに重要になってきているように感じます。今回は、私たちを取り巻く環境がどのように変化しているのか、幸せに自分らしく生きるために、どんなことを考えていくとよいのか書いてみたいと思います。・・・2016年に発売され、世界的なベストセラーとなった、「LIFE SHIFT」という本をご存知でしょうか？本の中で印象的だったのが、働き方の変化について。長寿命化や年金不安によって、職業人生が長くなったり、終身雇用の崩壊し働き方が流動的・多様化。テクノロジーの進化もあいまって、働くことへの価値観も変化し、働き方・生き方にロールモデルがなく「正解」がない時代に突入しています。これまでは、教育を受けて就職し、終身雇用的な環境で定年まで働き、その後は悠々自適の老後・・でしたが、働き方や、価値観の多様化に伴い、働き方、生き方に正解のない時代にいつの間にか突入していました。色んな企業で副業が解禁されたのも、記憶に新しいですよね。起業にチャレンジする人も、以前と比較すると増えている気がします。キャリアについては臨機応変に考え、自分らしい働き方を模索し、構築していく必要がありそうです。また、”働く”だけ、が人生ではありません。自分らしく、アップデートしながら仕事をしつつ、人生を豊かに、充実させていくには、ここに書いてある「無形資産」も忘れてはいけません。特に、大切な家族や友人関係、仕事やプライベートを通じて得たつながり、仕事以外の様々な経験など目に見えない資産も大切にしたいところです。これからのことで、不安になっている方がいらっしゃれば、計画を立てる前に、まず「現在地」を明らかにすることをお勧めします〇今、何に悩んでいるのか？-仕事/人間関係/家族・パートナーシップ/お金・資産/プライベート〇自分が今持っている有形・無形の資産について整理してみる〇自分が大事にしたい価値観をキーワードで書き出してみるなど、今の状況を少し整理することで方向性が見えてくるかもしれません。不足感に目を向けるのではなく、今「あるもの」に目を向け、どう活かせそうか？妄想してみましょう---------------------------------------------------------------------------------（そんな考える余裕ないよ、モヤモヤしているよって方はこちらの記事も参考になるかもしれません。）『君はなぜ働くのか-永松茂久さん』今回は、◎なぜ働かないといけないのか？疑問に思っている方◎好きなことを仕事にしたいけど、その肝心の好きなことが分からない方◎仕事を何のために頑張るのか、意味が…ameblo.jp---------------------------------------------------------------------------------また、考え始めるのに、正直年齢は関係ないかなと思います。20代の方であれば、長い人生をどう生きたいか考え、ブラッシュアップしていくことでより理想の人生を歩むきっかけになると思いますし、40代、50代の方も、これからの職業人生をどのようにアップデートしていくか考える事で、現実的にどうサバイブするのか、これまで培ってきたことをどのように活かしたいか、有形・無形資産をどのように増やしていくのか考える事で、より充実した人生になると思います。まずは、起きている変化について知る、考えてみる、ことが大事かなと思いますので、今回の内容が少しでも考えるきっかけになていれば嬉しいです一緒に、幸せで、充実した人生を歩んでいきましょう
11Feb
- 挑戦するのに、遅すぎることはない
  ・新しいことを始めてみたいけど、〇歳だから・・・転職したいけど、起業したいけど、私の経歴、年齢では・・と、何かチャレンジしたようとするとき、「もう〇歳だし・・」と年齢を理由に、及び腰になってしまうことも少なくないと思います。そんなときに、ご紹介したいのが、こちらのの名言です。-------------------------------------------------------『歳を重ねても』歳を重ねても若々しい人は自分で限界を作らず新しいことに挑戦しているから歳を重ねても美しい人は色んな経験や失敗を重ねて自信を持っているから歳を重ねて魅力がある人は自分の心と向き合ってありのままでいるから歳を重ねるのは悪いことではなくどのように生きていたか-そのままでいい　田口　久人さん--------------------------------------------------------今日が人生で一番若い日。何かに挑戦するのに、遅すぎる、ということはなく、自分自身がどう生きたいかを考え、行動することが大切なのだなと思わせてくれる、そんな素敵な言葉です私も、いくつになっても、限界をつくらず、前向きな歳の重ね方をしていきたいなと思いました
07Feb
- 君はなぜ働くのか-永松茂久さん
  今回は、◎なぜ働かないといけないのか？疑問に思っている方◎好きなことを仕事にしたいけど、その肝心の好きなことが分からない方◎仕事を何のために頑張るのか、意味が見いだせなくなっている方◎やりたいことが分からず、将来に希望が持てない方におススメの本をご紹介させて頂きます。この本は、『人は話し方が9割』、『喜ばれる人になりなさい』など、ヒット作を連発している永松さんが23年12月に出版された本です。とくに、やりたいことが分からなくて焦っている方に特におススメです夢ややりたいことをみつけて、それを叶える事が「正解」とされがちな昨今ですが、成功する方法はそれだけではないことを教えてくれる本です。・仕事に必要なのは、遠くの目標ではなく、今ここ、目の前が大事である・やりたいことがない？よかったじゃないか、それならここからなんでもできるぞ・５W１Hのうち、なぜ「WHY」が大切なのか・モチベーションの正体・仕事を止めたくなった時の対処法・働くこと≒生き方・人が天職にたどり着くパターンと順番・現代人はなぜ夢を持てないのかなど、私たちが抱えがちな、働くもやもやに徹底して向き合ってくれている本だな～と思いましたそして、読んだあとに、改めて目の前の仕事に丁寧に向き合ってみよう、とモチベーションがあがる、そんな内容でした内容が気になる方がいらっしゃれば、ぜひお手に取ってみてくださいね♪今日もお読みいただきありがとうございました
06Feb
- ”休む”ことの重要性
  実は、私は3回ほどメンタルになりかけたことがあります。というか、病院に行ってないだけで、実際はメンタルだったと思います。毎日頭痛、眠りが浅い、言葉が出てこない・・など、割と重傷だったんでは？と振り返ると思います。1回目は、男性だらけの組織で、息苦しくなって。2回目は、はじめてチームリーダーになったとき。　　　　（以前のブログに軽く書いています）3回目は、縁もゆかりもない地域で管理職になったとき。本当に、人として未熟すぎて・・というのもあるのですが、今思うと、全然休めてなかったことも大きかったと思います。身体も心も休めることができなくて、自分のことを労わることもできなくて、徹底的にいじめていました。限界社畜OLだった私は、時間と努力がすべてを解決する、と当時は思っていたので、（狂気）どんどん疲れていって、周りともうまくいかなくて・・全てがバッドサイクルに。一度思い切って、少しの期間でもゆっくり休む、という選択ができていたら良かったなと振り返って思います。リラックスできるようマッサージに行ったり。何もせず、ぼーーーっとする時間を作ったり。カフェでゆっくり本を読んだり。好きなドラマを1日中見たり。大好きなホテルに泊まりに行ってみたり。自然の中で美味しい空気を吸ったり。一度リセットしたうえで、どんな自分でいたいのか、理想の像や、理想の未来を考えたり、自分について棚卸して、自分の良いところを活かして、どうやって目の前の課題を解決するのか冷静に考える。焦って対処療法的にやりこなすより、じっくり時間をとって、丁寧に自分と向き合うことで自ずと答えが出てくるような気がします。もし、また当時の自分と同じような状況になったときは、日ごろからそもそも追い込まない（笑）本当に、しんどい時は「休む」、「自分のために時間をつくる」選択をしたいなと思います。もし、今当時の私のように、自分を追い込んでしまっていて精神的にも、肉体的にも、しんどいよ、限界だよ、という方がいらっしゃれば、ぜひまずは休日だけでも思い切って携帯やSNSをオフにして自分のために休息をとってみることをお勧めします自分を守れるのは、会社でも、家族でも、友人でもなく「あなた自身」しかいないので、大事にしてあげてくださいね今日もお読みいただきありがとうございました
03Feb
- 仕事の意義を感じられない時は
  なんのために仕事をしているのか分からない。仕事にやりがいを感じられない毎日同じことの繰り返しで仕事で成長を感じられない何をするにもワクワクしない・・仕事をしていると、仕事の意義や、やりがいを感じられず、悶々とすることもありますよねそんな時は、その仕事を通して、1人でも多く、笑顔にする、役に立つ、という意識で仕事をしてみることをお勧めします。直接、お客様と接する機会がある、接客業や、営業職、介護職、コールセンターなどのお仕事であれば、接するお客様の様子を観察して、どう接すれば、どういうお話をしてあげたら喜んでくれるのか、目の前の人の笑顔を想像して対応してみてください。いつもは効率や、売上、を気にしてしまうところをぐっと堪えて、丁寧に接してみるのです。総務や、人事、事務系のお仕事などバックオフィス系のお仕事でも、関係する職場の人、仕事を依頼してくれた人、仕事の先にいる社員のことを想像してどうすれば喜ばれるだろうか、と考えてみましょう。グラフを見やすく加工したり、伝え方を分かりやすく、柔らかく伝えてみたり、いつも一緒に頑張っている仲間にねぎらいの言葉をかけてみたり、色んな工夫ができそうです。今は、好きなことを仕事に！とか、やりたいことをやろう！という言葉が流行っていますが、誰もがいきなりやりたい仕事ができたり、やりがいを感じる仕事に就くことは難しいと思います。そもそもやりたいことが見つからずに、悩んでいる方も多いように感じます。青い鳥を探し続けるよりも、目の前の仕事を通して、誰を幸せにできるのか、を考え、楽しむ工夫をしていく、日々そう過ごしていく中で、やりがいや、本来やりたかったことが見つかっていくのではないかと思います。仕事にもやもやしている方がいらっしゃれば、まずは、目の前の仕事を通して、誰を幸せにしたいのか？その人のために、どんな工夫ができそうか？想像してみることをお勧めします今日も、ご覧いただきありがとうございました♪
- マウントを取ってくる人への対処法
  ◎やたらと人脈自慢してくる（すごい人と仲良し自慢）◎一緒に頑張ったことなのに、いつの間にか自分だけの手柄にして自慢◎住んでいる場所◎できないけど、できる！と言い切り仕事を奪っていく◎肩書自慢（学歴や役職など）◎家族自慢◎物知りアピール◎幸せアピール◎自分が絶対に正しいと思って否定してくる◎上から目線のアドバイス・・など、職場や友人関係など、周囲の人の、「自分を優位に見せたい」、「相手を馬鹿にしたような態度」に困惑したことがある人も多いのではないでしょうか。会話でマウントを取られるほうは、劣等感を植え付けられ、気持ちが冷めて会話する気力を失ってしまいますし、不愉快だと感じてしまいますよね。職場に一人でもいると、職場の輪を乱す困ったちゃんになりがちです。私自身も、周りに謎にマウントを取ってくる人がいて、「なぜこの人はこんなに人の上に立ちたがるんだろう」「褒められないと死ぬ病気なんだろうか」「自慢なんかせずに、自分のことに集中すればいいのに、もう構わないで・・」と思い悩んだことがあります。（一方で、自分も無意識にしているかもしれないので、気を付けよう・・）今回は、このように周囲の人のマウントを取られて困っている人のお役に立てればと思い、特徴と対処法を書いてみたいと思います。■マウントを取る人に隠される心理的な背景こうやって、マウントを取ってくる人を観察していたのですが、ざっくりと特徴が見えてきました。それは・・・自分に自信がないから、権威の力を借りて自分を大きく見せたい・賞賛されることで、自尊心を保ちたい・強烈な劣等感、コンプレックスの裏返し・輪の中で、不利な立場になりたくないという隠された心理があること。単純に、賞賛されることが気持ちいいから、という理由の人もいると思いますが、大体はこのどれかに当てはまるのではないでしょうか。不安や、恐れ、コンプレックスから、他人に「マウント」を取る、「自身の承認欲求を満たす」という行為を繰り返してしまうのです。※精神科医の樺沢紫苑さんが話していたことも参考にしています。周囲の人を傷つける、不快にしてしまう、本当にかわいそうで、残念な人です。■マウントを取る人への対処法基本的には、プライドが高い人が多いので、その人自身が、自分のマイナス面に気づいて改善する、ということは期待しづらいのかな、と思います。物理的に、離れられるのであれば、そっと距離を置き始めて、時間をかけて離れていくのがおススメですが、職場でのつながりや、友人関係などで離れることが難しいケースの方が多いと思います。そんな場合は、・できる限り反応しない・相手にしないマントとられても、「へー（棒）」、「そうなんだー（棒）」、「すごいねー（棒）」で極力反応しないようにしてみましょう。肯定も、否定もせず、話を広げず、受け流すのです。一番は、相手からの賞賛や、勝ち得た優越感がほしいので、相手にしないことで徐々にマウントを取られる機会が減っていくはずです。・一緒にいる時間を極力減らす一緒にいるのがしんどい時は、3回に1回お昼ご飯や、飲み会を断ってみたり、帰る時間をずらしたり、フリーアドレスであれば、席そのものを離れてみたり。SNSもミュートにしたり。なるべく一緒にいる時間を減らして、心が消耗するのを防ぎましょう。・とはいえ、筋違いなことを言ってきたときは、勇気を出して、軌道修正してみる。ずっと繰り返し、筋違いなことを言ってきて、特に仕事に支障をきたす場合は、（自分のことしか考えていないので、自己中心的は発言が目立つ人が多い気がします）否定はしないけど、「もっとこういう考え方もあるんじゃない？」、「それもいいけど、この方法もあるよ」など、軌道修正するよう、働きかけてみましょう。あまりにも、言動がひどい場合は、周囲の人や、その人の上司に相談するのもアリだと思います。また、色々調べてみる中で、「自己愛性パーソナリティ障害」という言葉にいきつきました。すぐに、精神疾患と結びつけることは好きではありませんが、少しでも可能性がありそうなら、対処法など参考になるかもしれません。この方の動画が参考になりました♪【自己愛】の問題とは？　自己愛性パーソナリティ障害について。そんな人がいたらどうしたらいい？【チャンネル登録】https://www.youtube.com/channel/UCiFpKFt3RNKnmTLOPFibOAQ?sub_confirmation=1【関連動画】自己愛か診断！見分け方と解決方法 https://youtu.be/aab6uYyaflM自己愛性パーソナリティの問題の解決法は？　自...www.youtube.com自分自身の言動に改めて気を付けよう、と思いますが、周囲に、こんな人がいる場合、相手の傲慢さにつきあい、振り回されることで自分をすり減らすのは本当にもったいないことです。今回の内容が困っている方にとって、少しでもご参考になれば嬉しいです
01Feb
- 別に失敗したって死ぬわけじゃないよ
  ちょっと強烈な言葉かもしれませんが、法人営業をしていた時に、どうしようもなく辛い時期がありました。その時に、女性の先輩にかけてもらったのが、「別に、失敗したって死ぬわけじゃないよ。」という言葉。当時は、はじめて組織のチームリーダーを任されて1年くらいたった頃。女性だけけで、7人くらいのチームだったと思います。当時は、景気の影響もあり、営業職といわれる職種は私一人だけ。地方拠点で、知り合いも友人といえる人もいない環境。とにかく、リーダーとして成果も出さないといけないし、チームをより良い方向に導かないといけない。一人で勝手に孤独になり、気をはっていました。営業成績も振るわない時期で、何をやっても空振り。売ることが優先になっていたのでしょうね・・・。未熟さゆえ、チームメンバーとも、腹を割って話せず、私を抜かしての会議など当たり前。しかも、ぽっと出の年下の人間の言うことなんて聞きたいわけもなく。裏で悪口を言われているのを知ったときは本当にショックでした。上司はいつも拠点にいるわけではないので、身近に相談できる人もいません。どんどん孤独に、勝手に背負ってしんどくなってしまい、眠れない、ストレスフルな日々が続いていました。そんな中で、電話で営業事例のヒアリングをその先輩にしていた時だったと思うのですが、私の営業や、チーム運営についての話になり、正直に、「心底辛いし、しんどい、成果を出せない自分が情けない」と言ったときに、電話越しに泣いてしまいました。その時に、先輩が「営業でうまくいかなくたって、目標を達成しなくても死ぬわけじゃないし、クビになるわけじゃないから、もっと力を抜いていいよ、今できることをやればいいよ」と声をかけてくれたのです。そのあとは、なんだか吹っ切れて、チームメンバーとも少し歩みよれて、大好きなお客様とたくさん出会えて（多少）良い状態で、引継ぎができたかなと思います。それ以来、辛いな、しんどいな、大変だな、と思ったときは、この言葉を思い出して、踏ん張ってきた気がします。今では、自分を支える大切な言葉のひとつになっています。渦中にいると、周りが見えなくなってしまうのですが、この失敗した経験が、逃げたいけど、乗り越えた経験が自分の中では大きな糧になりました。うまくいかない、しんどい環境で、頑張っている方に、その経験は大きな糧になるし、人として成長できる機会になるかもしれないとお伝えしたいです。（長時間労働や、本当に精神的にしんどい時は無理しないでくださいね）そして、頑張っていることがうまくいかなかったとしても、死ぬわけではないので、重く考えすぎずに、気を少しでも楽にして、その時の自分できることは何か、本当は自分はどうしたいのか、どうなりたいのか等を考えて目の前に立ちはだかる課題にチャレンジしてみてください。乗り越えた先に、新しい自分と出会えるはずです今日はとりとめのない内容になってしまいましたがしんどい想いをしている方に寄り添える内容になっていたら嬉しいです今日もお読みいただきありがとうございましたしんどい時は、言葉の力を借りよう♪
31Jan
- オンライン面接ここを気を付けて！
  コロナ禍を経て、一般化した「オンライン面接」就職活動や、転職活動をしている人は、必ず遭遇しているのではないでしょうか？今回は、色んな人事の方の面談エピソードを元に、オンライン面接の際に、ここだけは気を付けて欲しい！と思うポイントをお伝えしてみたいと思います。ココを押さえるだけで、印象アップ間違いなし！①事前にアプリが動作するか、面談ページが開けるか確認しておこう！ZOOMやTeams、googlemeetなどのツールを使って面談を行うことが多いと思いますが、事前に動作するか確認しておきましょう。そうすることで、本番も焦らず対応できるようになるはずです。②通信環境が良いところで面談を受けよう！たまに、通信環境が悪く、せっかく素晴らしいお話をされていたのに、音声が途切れてしまったり、うまく伝わらないことで焦って自滅した・・という話をよく聞きます。ご自身が落ち着いて話せる＆通信環境の良い場所をあらかじめ確保しておきましょう。ご自宅が無理なら、ビジネスカフェや、ネットカフェなどを利用しましょう。カフェなどは、周囲の雑音が入ったり、話を聞かれる可能性があるので避ける方がベターかなと思います。③最低限の身だしなみには気を付けよう！どこかの面接で、上だけではなく、ボトムスも、しっかりスカート＆ストッキングで！！！それがマナーだ！！！という企業があり、以前炎上していましたが笑そこまでは正直しなくていいかなと。カメラに写っていなければ、下はスゥエットでも、普段着ているパジャマでも大丈夫かなと思います。ただし、カメラが移っている範囲　上半身の身だしなみは気を付けましょう。髪型が整っているか、ワイシャツ、ネクタイなどがよれていないか、男性であれば、髭（これは受ける企業の社風にもよりますが、クリエイティブな感じや、自由闊達な社風でなさそうなら剃っておいたほうが良いかもしれません）。女性なら、最低限顔色が良く見えるようにメイクはしておきたいところです。（特に、眉、リップ、目元の印象をはっきりと。）面接する側からすると、どのような職種を希望するかにもよりますが、お客様先に安心して同席させられるか、社内の人と馴染めそうか、など身だしなみを通じて判断する側面があるのは否めません。気を付けておいて損することはないと思います。④背景！！は要注意。オンライン面談の際に注意したいのは背景・・・思いっきり乱雑だったり、プライベート感丸出しよりは、無地の背景や、ZOOMなどの壁紙の機能をしようするのが無難かなと思います。迷ったら、オフィスやカフェ、シンプルな壁紙を設定しておくのをお勧めします。⑤声のトーンや大きさ、ジェスチャーなど映像になると、対面と比較し、あなたの人柄が伝わりにくくなるため、声を大きく、はっきりと、身振り手振りなどを交えてコミュニケーションをとると、相手も話を聞きやすくなると思いますよ♪⑥遅刻や、参加用のURLが分からなくなった！こんな場合は、企業に直接メールか電話をしましょう。何も連絡しないのはマナー違反です。途中参加でも印象は悪くなりますね・・本命の企業であれば、必ず気を付けましょう。就転職で、企業の面接を受ける際に、何かご参考になる点があれば嬉しいです今日も、お読みいただきありがとうございました---------------------------------------------------------このブログですが、私の人材業界の経験を、就転職で困っている人、悩んでいる人、働き方などヒントが欲しい方に、還元できたら嬉しいなと思い、発信しています。全ての人が、幸せに自分らしく働くことができる世の中に。必要としてくださる方に届きますように
30Jan
- 時間がない時の企業研究の手順
  今回は、就転職の際の企業研究について、書いてみたいと思います。エントリーシートや履歴書を出さないといけないけど、何かと立て込んでいて、十分に企業研究の時間が取れないみたいなときにご参考になれば嬉しいです集中してやれば、1～２時間程度で情報をつかめるようになるかなと思います。＜前提＞私は、法人営業を10年くらいしていて、新規の営業に行くこともありました。毎日、既存企業への提案・フォローと、新規開拓を並行して行っていたので、時間がない中で精度の高い企業理解をしなければならない環境でした。（次のアポイントの獲得や、商談機会を獲得するために）そんな中で効率よく、企業を深く知るには？を追求し、以下の方法を編み出したのです（ドヤ）( ･´ｰ･｀)①企業HPで押さえる情報・事業領域のページ（どんな商品・サービスを取り扱ってるのか）・社長メッセージ（いつ就任したのか、今後のビジョンや、人材に対する期待など）・強み※ページがあれば（何が競合優位性になっているのか、他社に負けないポイント　製品的な強み、人の強みなど）・IR※上場企業は必ず。（直近の業績や、中長期の戦略、重点ポイント、必要なポジション、人材など）・採用ページ　特に社員インタビュー（経歴、入社のきっかけ、キャリアの変遷、仕事のやりがい、詳しい仕事のプロジェクトなど）どんな会社なのか、どんな強みがあるのか、どんな人がいるのか、今後どうしていきたいのかをざっくりつかむ。（会社説明会など、企業主催のイベントに参加するとより生々しい情報が仕入れられるのでおススメです）②業界情報を仕入れる・〇〇業界　動向、トレンドなどのキーワードで調べる・〇〇業界　市場規模・〇〇業界　課題・〇〇業界の主なプレイヤーウェブ上でざっくりと業界の動向をつかみます。口コミサイトでその企業で働いていた生の声を仕入れるのも◎③wikiペディアをさらっと（あれば）・創業者はだれなのか？どんな想いで創業したのか？（DNAとして企業文化としてこの当時の考えが根付いている可能性あり）・合併などの歴史の変遷・主力製品・ライバル会社の情報※同業の情報が載っていることも。④ライバル企業との違いを調べる（会社HP、採用HP）・企業規模、商品、サービスのラインナップ・ライバル会社の強みや弱み、戦略・採用情報：働き方、キャリアの違い・A会社、B会社違い、などでWEBで検索してみる。（意外と出てきます）ライバル企業との違いを把握して、志望する企業の事業優位性や、働き方の違いを押さえて志望理由を厚めにする。企業研究をする目的は、説得力のある志望理由を書く＆面接時で話せるように準備するためだと思いますが、上記の情報を押さえることで、「なぜその企業を志望するのか」の理由を掘り下げて書くことができるようになるかもしれません。企業理解を深めることで、その企業でどんな事業領域に携わりたいのか、どのようなキャリアを歩んでいきたいのか、その会社の発展のためにどんな貢献をしたいのかより具体的に言えるようになると思います。また、情報収集をする中で、改めて・求める人材と、自分がマッチしていそうかを考える・企業選びの軸に照らして共感の接点はあるのかを考えることもお勧めします。そうすることで、入社後のミスマッチ解消につながるはずですあなたの活動が、あなたの人生にとって良い転機となりますように♪今日も、ご覧いただきありがとうございました
29Jan
- 今日のブログはお休みです
  KPOPと、韓国ドラマにはまってから、韓国の文化や言葉に興味を持って、韓国語を習っています♪毎週月曜日は韓国語を習いにいく日なので、ブログはお休みです（といってもご飯を食べに行くことが目的になってしまっていますが・・ｗ）週初めの月曜日お疲れ様でした。明日も1日、みなさまにとって良い日になりますように＜セルフコーチングお題＞・今週はどんな1週間にしたいですか？理想の状態を書き出してみましょう♪・その理想を叶えるために、何か1つ行動するとすれば、何をしますか？
28Jan
- ゆるふわ起業・副業塾に騙されないで・・！
  楽して、月収100万円起業1か月で1日で50万円の収入♪好きなことで、好きな場所で年収1000万♪ブロック解除すれば、お金は豊かに流れてくるゆるふわで起業しよう自分を大事にして生きれば人生は好転するマインドを整えれば豊かになる願いは書けば叶う独立しよう、副業しようとしたときに、よくインスタ、ティックトックなどで流れてきて見たことはありませんか？今は、依然と比較すると、独立や副業しやすい環境になり、チャレンジする人も増えていますよね。こんな「甘い」言葉の成功法則を見てしまうと、自分にも簡単にできるのではないか、と勘違いしがちです。全部が間違っているわけではないと思いますが、よくよく考えてみてください。こんな発信をしている人。初期のころから成功していましたか？旦那さんがお金持ちじゃないですか？元々インフルエンサーじゃないですか？危ない仕事で大金を稼いでいた人ではないですか？陰でめちゃくちゃ努力した人ではないですか？すぐにオンラインサロンや企業塾に勧誘してきませんか？（笑）簡単に成功したように見せてくる人、自分の評価や稼ぎを第一にしているように見える人甘い言葉で誘惑してくる人は要注意だと思っています。何かしらのバックボーンがない限り、すぐに成功することはありませんし、書くだけで願いが叶うなら、誰でもお金持ちになったり、豊かになっていないとおかしいですよね。自分を大事にして行動しなければ、現実は変わりません。厳しい言い方かもしれませんが、楽して、すぐに成果が出ることはないと思います。叶えたい夢や、目標がある場合は、圧倒的に「行動」しなければ実現することはないのです。今成功している起業家や、インフルエンサーも、最初はただの無名の人。努力を継続し、行動し続ける事で、今のポジションがあるのだと思います。起業塾、オンラインサロンも、誰かの思想や、やり方に染まり、依存させるビジネスもあるのではないかと最近ようやく気が付きました。ある程度、成功している人から、学ぶことは良いことだと思いますが、「自走を支援しているか」、「その塾に入ることで、生徒がどのように変化したのか」はしっかり見た方が良いと思います。でないと、一生誰かのカモになってビジネスをしていくしかなくなってしまいます。エッセンスは学びつつ、自分で試行錯誤し、トライし続け、マイナスな出来事も受け入れて自分だけの成功法則を見つけるのが一番なのではないかと思う今日この頃です。最近怪しいビジネスが増えているので、気になって書いてみました。私も試行錯誤中ですが、共に頑張りましょう（自戒を込めて）
27Jan
- 20代は仕事に熱中すべきか？
  今回は、学生さんや、若い社会人の方に少し私の経験をお話させて頂けたらと思います。働くことに対しても、日本自体の経済の停滞や、個人の所得の伸び悩みもあって未来にに希望が持てず「安定してのんびり働きたい」という声も聴きます。（本当に、政府はお金の使い方を考えて欲しい。。。）一方で、こういう環境だからこそ、自分で起業したり、副業したり、インフルエンサーになってみたり、企業に就職した場合も、スキルを磨きたい、成長したいと考えている人も増えているそう。今は、働き方や、生き方が多様化している時代ですし、世界情勢をみても混とんとしている中で迷ったり、不安になることも多いと思います。そんな中で、・今目の前の仕事に熱中できない・転職しようか迷っている・・・将来に漠然とした不安がある方には、これから書くお話は少しお役に立てるかもしれません。・・・・「20代は仕事に熱中すべきか」色んな新人の方を育成してきた立場と、私自身も迷いまくりながら20代を過ごしてきた経験を思い返すと、絶対に、20代は「仕事にとことん向き合ってみてほしい」なと思います。私は、最初の就職に失敗して、社会に対して絶望したことから社会人人生がスタートしました。仕事や、職場に対しては不満だらけ。エクセルも扱えず、ポンコツ社会人でした笑（エクセルの改行の仕方を社会人になって初めて知りましたw)なんで給料も安いのに、期待以上のことをしないといけないのか、ずっと葛藤していました。他責にして、仲のいい先輩には「もう辞めたい」が口癖でした。当時は、新卒4か月で転職したばかり。「ここでまた転職してしまうと、もう行くところがないよ」と先輩に諭され、一旦3年頑張ってみることに。頑張ろうと思うにも、何をしても中途半端。20代半ばのある時、そんな自分に嫌気がさしたんです。（ちょっと鬱っぽくなって、一時期時短勤務をしたこともあります）そこで、一旦目の前の仕事を誰よりも高いレベルでできるように、努力してみよう。この会社でずっと働き続ける意識ではなく、先々で転職をするために、自分のビジネススキルを徹底して磨いてみよう、と考えを変えてみました。仕事に関連する情報収集を欠かさず、関連する本を読んだり。セミナーに参加したり、自己啓発の本を読んだり。自分に足りないところを補うために、ビジネススクルールに通ってみたり。また、目の前の仕事に対しても、学んだことを活かして、資料の構成をロジカルに考えられるよう努力をしたり、ミッションの範囲の仕事だけではなく、経験値を広げるために背伸びした仕事を自分から挑戦してみたり。時間を忘れてがむしゃらに打ち込みました。自分に力がついてくると自然とお客様に還元できることが増えて喜ばれる機会が増え、それがやりがいとなり更に頑張る・・という良い循環にはいっていき、評価される機会が増え。チャンスが増え。失敗したことも、うまくいかなくて葛藤したことも沢山あって苦しい時間も多かったです。それでも、いつの間にか、「辞めたい」という気持ちはなくなり、目の前の仕事に熱中していました。この時の熱中した経験が、今も生きています。あのとき、自分を諦めなくて良かった、と今になって思えるようになりました。・人材領域に関する専門性・ビジネスマナー・PCスキル（word、パワーポイント、エクセル）・問題解決スキル・交渉力・企画力・ライティングスキル・デザイン、構成力など、様々なスキルを身に着ける事で、仕事で困ることは基本的にはありません。この時の土台をもとに、自分の興味のある分野を深める、ということにつながっている気がしています。長い人生を考えたときに、自分の土台を作るのが20代なのかな、と思います。資本主義社会で、「お金」がないと生活が成り立たない社会である限り、「働く」ことでお金を得る事は生きていくうえで重要な手段のひとつです。起きているうちの、大半の大切な時間をささげる仕事。せっかくならば、その「働く」が義務ではなく、自分の大切な人生を充実させる一つの手段と捉えて熱中してみるのも悪くはないのかなと思います。色んな人と出会い、色んな仕事を通して自分の強みやスキル、経験値、人間性を磨き、自分にとって価値のある時間にできると、激しい環境変化の中でも柔軟に対応できるようになると思いますし、精神的にも余裕が出てくるかもしれません。※特に女性の場合は、結婚や出産で、男女問わず、介護や健康の問題で意図せずキャリアを断絶されることがあるかもしれませんが、可能な範囲で自分の経験値を磨いておくと復帰する際に、少しは楽になるかなと思います。20代は挑戦と失敗の連続だと思います。その経験がまさに、あなた自身を形作っていくと思うので、臆せず、チャレンジしてみて欲しいなと思います。ここまで読んで、働き方を変えてみたいな、と思われたらまずは、充実した30代、40代を迎えるために、20代をどう過ごしたいのか、考えて、具体的なアクションまで落とし込んでみることをお勧めします♪ここまで読んで頂いてありがとうございました＾＾
26Jan
- 〔おススメ本〕今日誰のために生きる？
  今日は、最近感銘を受けた本をご紹介しますペンキ画家のSHOGENさんと、ひすいこたろうさんのコラボ作品。たまたま、ひすいさんがお仲間で温泉に入っていたところ、SHOGENさんがアフリカのブンジュ村というところでの出来事をひすいさんと知らずに熱く語りかけたところ、その場で一緒にyoutubeを撮り、ついには本を出すまでに！すごい、シンデレラ・・プリンス？ストーリーですよね！内容も読みやすく、現代の競争社会を生きる私たちが、本来の優しさ、感性、互いを思いやる気持ち、自然を大切にする持ち・・など色んな大切なことを思いださせてくれる素敵な本です。私自身も、競争が激しい環境で長く働いてきて、何度もメンタルを壊しそうになり、「なんのために働いているんだろう？」「誰のための人生なのか」と思ったことがあります。当時の、頑張りすぎて、余裕のない心をすり減らしている私にそっとプレゼントしたくなる内容でしたショーゲンさんとひすいさんのコラボyoutubeもおススメです。みんなが、優しさと、ゆとりを取り戻すことができれば、もっともっと明るく、優しい、希望の持てる社会になるんじゃないかな、なんて思いました。ちょっと心も身体もお疲れ気味・・という方におススメの1冊です。「あなたは今日、誰のために生きますか？」私は、私の大切な人生を自分のために生きます。-----------------------------------------------------内容一部ご紹介（アマゾン）「人間は自然から生まれてきた。だから、圧倒的な自然に包まれた時、人は人をゆるせるんだよ」「子どもの前で失敗を隠すのはやめてね。失敗する大人を見るから、子どもは安心して未来を描けるのよ」「年を重ねれば重ねるほど、完璧になっていくんじゃない。人間らしくなっていくんだよ」「愛が注がれたものからしか、愛は与えられないんだよ」「あきらめる時間が来るということは、今から真の休息の時間になるということだからね」「歓喜する人間になると、決めてほしい。自分らしく生きていく覚悟を決めてほしい」「日本人の血の中に流れる素晴らしい記憶を呼び起こしてね」
25Jan
- 適性検査って対策できるの？
  今日は適性検査について今は、時期的に、就職活動・転職活動をしている方が増えてきていますよね。寒い日が続きますが、体調に気を付けて頑張ってくださいね！今は、採用選考の過程で、必ずと言っていいほど遭遇するもの・・・そう、「適性検査」。テストの種類も有名なSPIや、WEBCABなどから、マイナーなものまで、様々なテストの種類があります。口コミサイトや、採用コンサル系の会社さんが傾向と対策について書かれていますが、私も10年以上扱ってきた立場として、おススメの向き合い方？対策の仕方をお伝えできたらと思います。適性検査と一言にいっても、適性検査のみ、実施する場合もあれば適性＋能力検査も含めて実施するケースまで企業よって様々です。①能力検査について計算問題などの非言語、文章の読解などの言語問題と、企業によっては英語のテスト、ロジカルシンキングなど論理思考力を図るテストを導入している企業も。ここに関しては、正直に言うと、準備次第で自分の偏差値というか、元々の基礎能力以上の結果を発揮できるテストと、備えようがないテストとあるのかなと思っています。そうしたときに、間違いなく大事になってくるのは、「試験問題に慣れ」て、本来の自分の実力＋αを発揮できるようにしておきましょう。中学程度の国語や数学の復習、市販の能力検査の対策本を1冊くらい準備して、試験を受ける、という行為に慣れておくことをお勧めします。試験対策をせずに、いきなり能力検査に臨んで失敗した～というお話をよく聞くのですが本当にもったいないです！！１～2週間程度、毎日１～2時間程度時間をとって、まずは試験問題を解く勘を取り戻しましょう。（特に中途の方）ちなみに、替え玉で実力以上に高い点数をたたき出してしまうと、入社した後に、自分の能力以上の仕事を任されたりして、活躍できず、苦労してしまうかもしれないですし、普段のやりとりでボロが出てしまい、周囲から信頼を失うことも。替え玉受験はやめましょう。②適性検査についてこれは、正直にいうと、対策しない方が良いです。素のままで受けることをお勧めします。よく、志望する企業の求める人材像になりきって受ける、友人に代わりに受けてもらった、などの話を耳にすることがありますが、こんな話を聞くたびに、後々苦労するのはご自身なのにな～と思ってしまいます。実は、ほとんどのテストが回答傾向に一貫性があるか、というのを図っています。あまりにも、ご自身の素の状態とかけ離れた結果を出そうと偽りだすと途中でどつぼにはまって、結果に、「回答結果に一貫性がない」、「自分をよく見せようとしている」と、アラームが出てしまいます。また、再び替え玉の話になりますが、たとえ替え玉で受かったとしても入社した後に、その結果を期待されてパフォーマンスを発揮できなかったときに、苦労するのは間違いなくご自身です。そして、適性検査に良い・悪いはありません。企業も、求める人材像を掲げているものの、それに合致する人しか採用しない、ということはありません。採用数にもよりますし、中途の場合はポジションにもよるかもしれませんが、一般的には攻めも守りも、アイデアマンも、几帳面に作業できる人もバランスよく配置されて、助け合い補いあう組織を理想として掲げ、募集しているのではないでしょうか。なので、色んな対策方法や、すり抜け方が世に出てしまっていますが、一番は、自分の「素」の状態で正直に回答するのが良いのではと思います。それでマッチングすれば、お互い幸せですよねこれから試験対策をされる方のご参考になれば嬉しいです
24Jan
- ChatGPTを使ってエントリーシートを書いたらバレるのか！？
  ChatGPTめちゃくちゃ便利ですよね・・私も、仕事でHPのコラムを作成する際に利用したことがあります。書きたいテーマをうちこみ、「へい！シリ！ChatGPT!あなたは〇〇の専門家よ！△△をテーマにどんなコラムを書いたらいいかアイデアをちょうだい！」的な感じでお願いすると、まあなんと素晴らしい文章がすらすら～と出てくる・・ものの1分もかからず。本当にすごいです。そのうち、ブログもシリ・・じゃなかったAIが代筆して人格を持って書く時代が到来しそうですよね。そんな便利なAI。今では自己PRや、職務経歴書を書く際に利用されているそう。自己PR生成ツールなんてものもあるそうですね。ここで気になってくるのは、AIに書いてもらった文章は、面接官にバレるのか！？ということだと思います。多くのESを添削してきた経験から言わせていただくと・・「バレることもある」です。論文なんかでも議論になっていますが、AIが書いた文書か分かる解析ツールも出てきているので丸ママ出すとバレてしまうことも。あとは、沢山のESを添削して実感するのは、ベースの文章を自分の言葉で書き換えていないと不自然すぎて自分で作成していないことが分かってしまいます。語尾（だ・でる/ですます混在）に統一感がなかったり、1文が不自然にながかったり。キーワードを無理やりつなぎあわせて日本語の表現として違和感があったり・・読んでいて正直気持ちのいいものではありませんし、自分の言葉で書かれていないのでうちの会社への志望度低いのかな？って思っちゃいます。ベースの文章はAIにお任せしても良いかなと思いますが、仕上げのところは必ず自分の言葉で書いていただくのがベターではないでしょうか。あと、自己PRのエピソードはなるべく起承転結が分かるように具体的に。読んでいる人が、そのシーンをリアルにイメージできるレベルで書くのがおススメです。数値などの定量表現や、周囲からの声などの定性情報があるとより説得力のある内容になると思いますよ。特に思い入れの強い企業に対しては、自分の考え、自分の言葉で文章を紡いでいきましょう。言霊という言葉がある通り、あなたの熱心な思いは必ず伝わるはずです。
23Jan
- 自分らしいキャリアを歩むお手伝いを。
  ここ数カ月、自分らしさとは何か、どんな人生を歩んでいけたらハッピーなのか改めて考えていました。私自身は、17年ほど、いわゆる”人材業界”に身をおいていて、やめるきっかけがなかったと言えばそうだけど、なんだかんだ好きだし、長くそれなりにやってきて、ノウハウや知識もたまって、息を吸って吐くように自然に本を読んだり情報収集してしまう・・・まったくもって苦にならない。仕事に対する自分なりのプライドのようなものもあったりして、お金をもらわなくてもきっと自然と続けてしまうであろう領域・・・それが採用支援や、キャリア支援、人材・組織開発の領域だったんです。いつの間にか世にいう”天職”とやらに出会ってしまっていたようだ、ということにやっと気づくことができました。自分が、大学卒業時の就活に失敗してから、企業には、事業の成長につながる素敵な人材を採用できる支援を求職者の方には、ご自身の強みが発揮できて安心してキャリアを積んでいける会社をご紹介することをめちゃくちゃ大事にしてしていました。その想いは今も変わりません。時代も混とんとしてきていますし、働き方も多様化していくなかで、安心して、自分らしくハッピーに働く人を一人でも増やしたい、そんな想いです。大人が幸せに、熱中して働く姿をみて、子供たちも未来に希望が持てる。そんな社会になったらいいなと真剣に思っています。今後は、プロフィールにも書いたのですが、・転職を使用か迷っているひと・今の目の前の仕事にもやもやしているけど解決策が分からない人・今後のキャリアをどのように歩んで良いか迷っている人・何らかの事情があってブランクがあり、ハンデと捉えてしまって悩んでいる人・もっとキャリアップしたいけど、どうしたらよいか分からない人に向けて、少しでもお役に立てそうな情報を発信していきたいと思います。まずはブログから。今日は決意表明まで。なるべくコンスタントに更新していきますっ
15Sep
- 思うは招く。
  久ぶりにこちらの動画を見て感動。Hope invites | Tsutomu Uematsu | TEDxSapporoNever miss a talk! SUBSCRIBE to the TEDx channel: http://bit.ly/1FAg8hBThis talk was given at a local TEDx event, produced independently of the TED Conferenc...www.youtube.com諦めずに、思い続ける事。これからの日本を変えるには、やったことがないことを・やりたがる人・諦めたくない人・工夫する人など、周りからの「どーせ無理」に負けない人が増えればいいだけ。やったことがないことに小さなことでも挑むこと。失敗なんて怖くない。まずいと思ったら逃げればいいだけ。そして、逃げた自分を責めないこと。小さな一歩を踏み出したこと＝成長。失敗はより良くするためのデータ。してもらうこと、諦めるために生まれてきたんじゃない。世界をより良くするために生きる事。「だったらこうしてみたら？」夢を共有して、語り合うこと。お互いの可能性を広げあうこと。植松さんが描く理想の世界に、少しずつでも近づいていくといいな。私も、小さな一歩を怖がりながら踏み出してみたい。諦めじゃなくて、挑戦する素晴らしさを伝えられる大人になりたい。久しぶりに見て、心が震える動画でした。子供から、大人まで幅広く見て欲しい動画。※忘れたくないので備忘録。