i-avancer「人材サービス会社は、時代とともに変化しないと生き残れない！」
弊社、客員コンサルタントである小出 義之氏が「i-avancer」（人材ビジネスを切り開く業界応援WEBマガジン）vol.01/2011にて、取材を受けました。
詳しくは下記「i-avancer」ホームページをご覧ください。
オピニオン「人材 サービス会社は、時代とともに変化しないと生き残れない！」 http://www.i-avancer.jp/opinion1.html
最新情報は、http://hr-biz.jp/
みずほ総研主催セミナー・東京「物流現場の労務管理はこう進める」
派遣労働規制強化の動きに対応！「物流現場の労務管理はこう進める」
物流現場においては、短い納期リードタイムなどより高度な作業品質が求められる一方で、労働力の大きな担い手であった人材派遣に対する規制が強化されつつあります。本講座では、派遣労働者をめぐる法規制の変化の動向にも対応して、自社パート・アルバイトの有効活用により、直接雇用化を進めるうえでのポイントを演習や事例紹介などを交えながら、実践的に解説します。人員調整のコツから、スタッフのマネジメント手法、労務コンプライアンスの現場運用まで、物流現場の労務管理者・担当者におすすめの講座です。
対象：物流企業・荷主企業の人事労務部門管理者・担当者、センター長、現場担当者
開催日時：平成２３年１月１９日（水）１０：００～１７：００
主催：みずほ総合研究所
会場：みずほ総合研究所セミナールーム（東京都千代田区内幸町１－２－１ 日土地内幸町ビル３Ｆ）
参加費：特別会員26,250円・普通会員28,350円・非会員33,600円
★１社２名以上ご参加の場合は１名につき2,100円の割引をいたします。
（昼食代、テキスト代を含みます。不参加の場合も返戻はいたしません。）
★お申し込みをご希望される場合、事前に、当社までご一報下さい。
講師：株式会社ロジラテジー／取締役・物流人材コンサルタント 栃本 浩昭 氏
略歴：1992年早稲田大学教育学部卒業。日産火災海上保険㈱（現：損保ジャパン）入社、損害保険代理店の育成・指導、新規販売網の拡大などを行う。00年8月、人材派遣会社㈱エスプール入社、主にエリアマネジメント・法人企業の新規開拓に注力し、東日本統括部長・営業本部長など歴任。物流現場の労働者プロフェッショナルの第一人者として、派遣法改正問題でテレビをはじめ数々のメディアに登場。物流業、人材業に精通する数少ない専門家。
講義内容
（最新の情報を盛り込むため、講義内容は変更される場合があります。 あらかじめご了承下さい。）
【ポイント１】業務波動調整 → 業務量に応じた人員調整をどう進めるか
（１）直接雇用化の進め方
1 直接雇用化の意義
2 直接雇用化の要件定義
3 直接雇用化のステップ
4 業務波動の課題対策
（２）作業タスクの洗い出し
1 現場環境の整理
2 現場課題の把握
3 作業タスクの洗い出し
4 アウトプットイメージ作成
（３）プロジェクトマネジメント
1 優先取り組み事項の確認
2 阻害要因の整理
3 社内外調整事項の確認
4 プロジェクトスケジュール作成
【ポイント２】スタッフマネジメントの手法 → 帰属意識アップ･定着化を図り、育成・生産性向上をどう進めるか
（１）人員配置管理
1 人員配置の考え方
2 労働力工数の算出方法
3 スタッフスキルの定量化
4 シフト調整
5 評価・検証
（２）スタッフマネジメントの基礎
1 現場労働者の属性整理
2 モチベーションの三原則
3 One to One教育・マス教育
4 スタッフマネジメントの必要要件整理
（３）スタッフマネジメントの実践
1 現場実態の把握
2 マネジメントプログラムの構築
3 ＫＰＩ・目標数値設定
4 評価・検証
【ポイント３】労務コンプライアンスの運用 → 現場管理者の正しい知識習得と運用をどう徹底させるか
（１）労働法の基礎知識
（２）労務トラブル対応と源流対策
（３）労務トラブルＱ＆Ａ作成
（４）コンプライアンスプログラム作成
【まとめ】
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シーネット主催セミナー「流通・物流業界、法改正準備と対策」
『 これで万全！流通・物流業界、法改正の準備と対策 』
～ 派遣法改正、米（コメ）トレーサビリティ法の戦略的対策方法と成功事例 ～
様々な法制度化・法改正により、物流事業者や荷主企業の物流部門は、さらなる事業の見直しに迫られております。しかし、こうした情勢の中、逆風をチャンスと捉え企業競争力を高めることに成功した事例をご紹介します。本セミナーでは、「派遣法改正」及び「米トレーサビリティ法」に焦点を当てた戦略的対策方法と成功事例について解説いたします。
【講座概要】
開講日：２０１０年１１月２５日（木）１３：３０ ～ １７：００ （受付開始 １３：１５）
会場：トスラブ山王・２Ｆ会議室
募集人数：定員６０名
受講料：無料（事前登録制）
詳細・お申込み： 株式会社シーネット・ホームページ（http://www.cross-docking.com
)
【講座内容】
13:15 受付開始
13:30 ～14:45
基調講演：派遣法改正（予定）対応！「直接雇用化で現場収益は１０％あがる」
講演： 株式会社ロジラテジー 取締役 物流人材コンサルタント 栃本 浩昭 氏
物流現場における労働力の大きな担い手であった人材派遣について、規制が強化されようとしております。一方で、従来のスポット派遣から直接雇用に切り替えることにより、現場収益の向上を図る物流企業も出始め、今後、企業間の”現場力格差”が進むことが想定されます。本セミナーでは、派遣法改正に先駆けてパート・アルバイトの直接雇用に取り組み、成功している物流企業の事例を交えながら、今後、物流企業が経営課題として真摯に取り組むべきレイバーマネジメントについて、詳しくご紹介いたします。現在、人材派遣から直接雇用化への切り替えを検討している物流企業・自社物流企業の労務管理者・担当者におすすめの内容です。
（休憩 １５分間）
15:00 ～ 16:00
事例研究：米トレーサビリティ法に対応した外食先端企業の物流を徹底解剖！
講演：株式会社モスフードサービス 商品流通部 物流グループリーダー 伊東 清 氏
食の安心・安全の担保、賞味期限管理の徹底、米トレーサビリティ法の施行など、外食産業に求められる物流へのハードルはますます厳しさを増しています。相反して消費者の節約志向を反映したコスト削減の嵐が吹き荒れ、物流合理化を追求し続ける必要があります。そのような社会情勢の中で、常に様々なチャレンジを続けるモスフードサービス。その物流グループリーダーより、フランチャイズチェーン本部としての「ユニフォームからポテトまで」の全国物流とは何か、どのように合理化を進め高い品質を確保し続けているのかをご紹介いただきます。
16:00 ～ 16:30
大規模商品物流を支えるシーネットのクラウドサービスのご紹介
講演：株式会社シーネット 流通プロジェクト担当マネージャー 佐々木 孝洋 氏
最新情報は、http://hr-biz.jp/
NECネクサソリューションズ主催セミナー「労働者派遣法改正の影響について」
【開催概要】
日時：2010年7月28日(水) 14:00～17:00
会場：Walk In Solution Center 東京（東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル1階）
受付状況：ただいま申し込み受付中です。定員になり次第、締め切らせていただきます
お申し込み：文末の「セミナーお申し込みをクリック」してお申し込み下さい
参加費：無料（事前登録制）
定員：30名様
セミナー概要：
“スポット派遣の禁止”をはじめとした「労働者派遣法」の改正が現実的となりつつあり、物流現場への影響は甚大なものになると予想されています。本セミナーでは、「労働者派遣法」の改正を踏まえた今後の対応策、労務管理や業務における生産性の見える化について、事例を交えてご紹介します。
「労働者派遣法」改正が与える物流企業への影響と対応策
講師:株式会社ロジラテジー 取締役・物流人材コンサルタント 栃本 浩昭氏
“スポット派遣の禁止”をはじめとした「労働者派遣法」の改正が現実的となりつつあり、物流現場への影響は甚大なものになると予想されています。本講演では、施行までの僅かな期間で物流企業がどの様な対応策を講じて現場労働力を活用していくべきかについて、先進事例を交えながら詳しくご説明します。
「労働者派遣法」改正を踏まえた労務管理手法
講師:日通システム株式会社 営業本部 課長 大村 好尚氏
「労働者派遣法」改正の影響から、これまで派遣業者に頼りがちだった波動調整や労務管理を自社で行いたいというニーズの拡大が予想されます。本講演では、最適な人員配置と波動調整、労働生産性の向上を実現する『レイバースケジュール』、労務管理負荷の軽減と労務コンプライアンスの徹底を追求する就業管理システム『勤次郎』のご紹介を通じて、「労働者派遣法」改正を踏まえた労務管理手法につき事例を交えてご紹介します。
物流業務における生産性の見える化
講師:NEC 流通・サービス業ソリューション事業本部 マネージャー 柴田 道男
日々変動する物量に対応した効果的な要員配置を行うことは、物流効率化における重要なポイントです。NECの倉庫管理システムの活用事例や現場KPIマネジメント手法のご紹介を通して、生産性の見える化を実現するための方策についてご説明します。また、倉庫作業の生産性把握および作業員スケジュール策定ツールなど、日常の現場管理業務を支援するシステムも合わせてご紹介します。
主催：NECネクサソリューションズ 共催：NEC／株式会社ロジラテジー／日通システム株式会社
人材ビジネスセミナー「今、派遣会社は何をすべきか？」
今、派遣会社は何をすべきか？
～派遣法改正で”生き残る”派遣会社、”淘汰される”派遣会社～
第１部：「労働者派遣法改正の行方」
第２部：「派遣法改正を”ビジネスチャンス”に変える事業戦略」
第３部：「アウトソーシングを成功に導くソリューション活用術」
会場：「ハロー会議室水道橋」：ＪＲ水道橋駅 西口徒歩３０秒！
第１部：「労働者派遣法改正の行方」
・ 派遣法改正の最新動向とポイントを詳細解説！
・ 派遣法改正が人材会社に与える影響を激白！
・ 労働者派遣事業の将来展望、真の人材ビジネスとは？
講師：栃本浩昭（とちもと・ひろあき）／㈱ロジラテジー 取締役
1968年生まれ。早稲田大学教育学部卒業。92年、日産火災海上保険㈱（現：損保ジャパン）入社、損害保険代理店の育成・指導、新規販売網の拡大などを行う。00年8月、人材派遣会社㈱エスプール入社、主にエリアマネジメント・法人企業の新規開拓に注力し、東日本統括部長・営業本部長など歴任。物流現場の労働者プロフェッショナルの第一人者として、派遣法改正問題でテレビをはじめ数々のメディアに登場。物流業、人材業に精通する数少ない専門家。
第２部：「派遣法改正をビジネスチャンスに変える事業戦略」
・ 人材派遣事業を１０年計画で勝ち抜くための社内体制
・ 営業的差別要因となるコンプライアンス経営
・ 人材マーケットを切り拓く”強い営業マン”の育て方
・ 派遣法改正で大きく変化する人材マーケットの潮流
・ 新たな人材ビジネスモデル成功条件と事業の進め方
・ 【高齢者派遣】 【アウトプレースメント】 【給与計算代行】
・ 【労務管理代行】 【営業代行】 【日々紹介】
講師：小出義之（こいで・よしゆき）／㈱ビジネスコーチ 代表取締役
1955年京都府に生まれる。1980年4月に株式会社テンポラリーセンター（現パソナ）入社。ワープロオペレータの派遣ＯＡメイト事業部設立、中高年派遣会社設立、男性人材派遣の全国展開、ドイツ現地法人設立社長就任など人材ビジネスの新規事業を数多く立ち上げる。2003年パソナ退社。2004年 人材ビジネスの経営戦略コンサル会社 株式会社ビジネスコーチを設立 代表取締役就任、人材ビジネス戦略研究会 会長就任 現在に至る。
第３部：「アウトソーシングを成功に導くソリューション活用術」
・ 給与計算代行システム「Staff Payroll（仮称）」
・ 営業代行管理システム「Staff Sales（仮称）」
講師：㈱ビジネスアプリケーション
日時：2010年6月17日（木）15:00～19:00 （受付14:30～）
場所：「ハロー会議室水道橋」（東京都千代田区三崎町2-22-18 TK-WESTビル１号館６F）
定員：人材会社経営者・経営層 限定３０名様
参加費：一般参加者：事前振込 ７，０００円 ／ 当日 １０，０００円
：ビジネスアプリケーションメルマガ読者様 ５０００円
（※ご参加は、人材会社経営者・経営層に限定させて頂きます）
※お申し込みの後、メールにて、お振込方法などをご連絡致します。
※お申し込み後のキャンセルは固くお断りします。
備考：セミナー会場での撮影・録音等は、固くご遠慮させて頂いております
：本セミナーは、人材会社経営者・経営層向けの内容となっております
：一般社員の方には向かない内容となっておりますので、予めご了承下さい
：セミナー中のご退室はご遠慮頂いております
：セミナー終了後に、講師との懇親会を予定しております
共催：㈱ロジラテジー・㈱ビジネスコーチ 特別協賛：㈱ビジネスアプリケーション
お問い合わせ先：㈱ロジラテジー
TEL 03-3264-0900 携帯090-1202-8177
（※日中、留守にしている場合がございます。メッセージを残して下さい）
詳しくは、http://hr-biz.jp/category/event/