日本経済新聞・朝刊記事「派遣法改正で企業がとるべき道」
「日本経済新聞・朝刊」（2010.04.19）で、3月17日に開催された派遣法改正セミナー「労働者派遣法改正を見据えた企業の対応とは」（主催：日本経済新聞社）関連の記事（広告記事）が掲載されました。
労働者派遣法改正を見据えた企業の対応とは
派遣法改正で企業がとるべき道
（pdfファイル）
人材育成なくして企業の成長なし
現場力を強くする２つの人材育成
ワールドビジネスサテライト（テレビ東京） アルバイト時給↑の背景
ワールドビジネスサテライト（テレビ東京） アルバイト時給↑の背景
3月1日（月）23：00からテレビ東京系で放送されました「ワールドビジネスサテライト（ＷＢＳ）」の派遣法改正に関連したアルバイト賃金上昇の特集のなかで、弊社代表 栃本浩昭（コメントが紹介されました。
「物流現場人材セミナー（派遣法改正セミナー）」は以下をご参照下さい
http://logirategy.co.jp/event.html
PAGE TOP
詳しは、http://hr-biz.jp/category/event/
【４月開講】 直接雇用化実務研修
【４月開講】 直接雇用化実務研修
４月１４日から、直接雇用化を目指す物流企業様・自家物流の荷主企業様の労務担当者（人事・総務ご担当者様、センター統括責任者様、センター長様）を対象として、「直接雇用化実務研修」を開校致します。派遣法改正を見据えて、"スポット派遣"の機能を自社で構築するには、"労務管理のやり方"をゼロベースで作り直す"必要があります。本研修では、スポット派遣から脱却し、自社で業務波動に応じた労働力需給調整を行うために必要な作業を詳しく講義します。特に、直接雇用化の二大成功要件となる、①労務管理スキーム再構築（直接雇用化の要件整理・社内雇用制度の再構築）、②マネジメント力の強化（現場の意識改革・スタッフマネジメント強化・現場帰属意識の向上）について、詳細に講習を行います。
この研修は、弊社が掲げる"人ありて物流"の理念のもとに、あらゆるレイヤーの物流マン（ウーマン）を鍛えることが物流現場力を向上させることに繋がる、ひいては、人を育てることが物流企業の経営そのものであるとの考え方にもとづいております。ですから、①物流の要は人である、②現場力を鍛えることこそが物流企業の本懐であるとの考え方にご賛同頂けない企業様には不向きな内容となっております。また、研修のなかでは、参加者の皆様に作業（ワーク）を行って頂く場合がございますので、興味本位の参加、情報収集のための参加には向かないないようになっております。このような研修のため、お申し込み頂いた場合でも、当方の判断により、お申し込みをお断りさせて頂く場合がございますこと、予め、ご了承ください。
「直接雇用実務研修」（４月開校・第一期・先着１０名様）
日時：４月１４日（水）・２８（水）・５月１４日（水）・２６日（水）
場所：㈱ロジラテジー 会議室（東京都千代田区麹町５-３-２３ ニュー麹町ビル９Ｆ）
講師：栃本浩昭（取締役・物流人材コンサルタント）
【第１回】4月14日（水）13:00～17:00
①直接雇用化の進め方
（・ 直接雇用化の意義／・ 直接雇用化ステップ／・ 直接雇用化の必要要件整理／・ 直接雇用化成功事例研究）
②労務管理システムの活用
（・労務管理システムの役割／・各種システム機能比較／・ 導入成功の注意事項／・担当者の教育・研修）
【第２回】4月28日（水）13:00～17:00
③作業タスクの洗い出し
（・現場の業務特性整理／・現場課題の抽出／・ 作業タスク洗い出し／・ アウトプットイメージ）
④プロジェクトマネジメント
（・優先取り組み事項の確認／・阻害要因の整理／・社内外調整事項の確認／・スケジュール作成）
【第３回】5月12日（水）13:00～17:00
⑤コンプライアンス・労働法知識
（・労働法基礎知識／・労務トラブル対応と対策／・労務Ｑ＆Ａ作成／・コンプライアンスプログラム作成）
⑥人員配置管理
（・人員配置の考え方／・労働力工数の算出手法／・スタッフスキルの定量化／・シフト調整● 評価、検証）
【第４回】5月26日（水）13:00～17:00
⑦スタッフマネジメント基礎
（・現場労働者の属性整理／・モチベーションの三原則／・One to One教育・マス教育／・スタッフマネジメント）
⑧スタッフマネジメント実践
（・現場実態把握／・マネジメントプログラム構築／KPI・目標数値設定・評価、検証）
本研修は有料研修です。研修の詳細をお知りになられたい方は、「直接雇用化実務研修希望」とご明記の上、こちら（↓）からお問い合わせ下さい。折り返し、詳細資料をお送り致します。（※早割制度アリ）
【４月開講】 人材会社限定・物流請負参入研修
【４月開講】 人材会社限定・物流請負参入研修
４月７日から、人材会社向けに、「物流請負参入研修」を開校致します。この研修は、既に、物流業務請負事業をされている人材会社、これから物流業務請負への参入を検討される人材会社向けに開催するものです。本セミナーは、原則として、人材会社向けのものです。また、弊社では、物流請負業務に必要な要件は"労務コンプライアンス"の徹底と、人材教育・育成だと考えております。この考え方に賛同され、本気で、物流業務請負参入を目指される企業様のみ、お申し込みを受付致します。弊社では、健全な物流請負市場の形成に寄与すべく本研修を行って参りますので、当方の判断により、お申し込みをお断りさせて頂く場合がございますこと、予め、ご了承ください。
「物流請負参入研修」（４月開校・第一期・先着１０名様）
日時：４月７日（水）・２１日（水）・５月７日（水）・１９日（水）
場所：㈱ロジラテジー 会議室（東京都千代田区麹町５-３-２３ ニュー麹町ビル９Ｆ）
講師：栃本浩昭（取締役・物流人材コンサルタント）
【第１回】2010年4月7日（水）13:00～17:00
①物流業界知識の習得
（● 物流業界の基礎知識／● 派遣営業と請負営業の違い／● 受注までの営業ステップ／● 営業の必要要件整理）
②請負提案書作成のコツ
（● 提案書作成ポイント／● モデル提案書雛型／● 提案書作成実践①／● 提案書作成実践②）
【第２回】2010年4月21日（水）13:00～17:00
③提案プレゼンテーション
（● 営業プレゼンテーションのポイント／● 営業プレゼンテーションの実践①／● 営業プレゼンテーションの実践②）
④ブランド力の向上
（● 営業ツール整備／● 営業ハンドブック作成／● 現場見学実施のポイント／● ホームページを受注につなげる）
【第３回】2010年5月7日（水）13:00～17:00
⑤コンプライアンス・労務管理
（● 労働法・社会保険の基礎知識／● 労務トラブル対応と源流対策／● 法令帳票整備／● 労務管理ＩＴ活用）
⑥徹底した収益管理
（● 人員配置の考え方／● 労働生産性管理手法／● スタッフモチベーションコントロール／● 日次収益管理実践）
【第４回】2010年5月19日（水）13:00～17:00
⑦改善活動の進め方
（● 業務マニュアル整備／● 現場改善勉強会のポイント／● 朝礼の進め方／● 改善ツールとＫＰＩ管理）
⑧スタッフ教育・育成
（● リーダー育成の考え方／● リーダー研修の進め方／● 個人面談のポイント／● 効果的な目標管理制度運用）
本研修は有料研修です。研修の詳細をお知りになられたい方は、「物流請負参入研修希望」とご明記の上、こちら（↓）からお問い合わせ下さい。折り返し、詳細資料をお送り致します。（※早割制度アリ）
NEC Weeklyセミナー・第二回 物流改善セミナー
NEC Weekly セミナー 「第二回 物流改善セミナー
弊社代表栃本が、２月１２日に開催されます「NEC Weeklyセミナー 第二回物流改善セミナー」にて、「派遣法改正で物流業界はどうなる？」をテーマに講演をさせていただきました。
日時：平成２２年２月１２日（金）１３：３０～１７：００
会場：ＮＥＣブロードバンドソリューションセンター（品川）
品川イーストワンタワー7階（ショールーム受付７階）
住所：東京都港区港南２－１６－１
主催：日本電気株式会社
共催：日本システムウエア㈱・㈱ トッパン・エヌエスダブリュ
お申し込み：平成２２年２月９日（火）締切
詳しは、http://hr-biz.jp/category/event/
※当日の模様はロジラテジーホームページをご参照下さい。
http://logirategy.co.jp/2010/02/nec-weekly.html