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私は直行直帰の外回りの仕事を
しています
出退勤時等に連絡をする担当の女性が
いるのですが、
そのTさんが
1ヶ月近く仕事をお休みされているんです。
ご本人からは当初胃腸炎と
伺っていたのですが
なかなか復帰されないので
どうしたんだろうと心配していたところ、
どうも精神的に少し病んでしまっている
ようなのです
その原因がどうやら部下の女性、
Mさんらしいんです
Mさんとはあまり仕事で絡むことが
ないのですが、
同じパート仲間からMさんの話しを聞く度
「発達障害なんじゃないのかなぁ⁈」
と密かに思っていた私…
最近「社員に発達障害の傾向がみられるのだが、どうしたらよいか？」悩まれている方が多いようです。
発達障害に関する知識なく、発達障害の部下を持つと、上司の方が追い込まれていったしまうということが多々起こります。
何度注意しても同じミスを繰り返したりするので「自分の指導力がないのか、、、」「この部下のミスのせいで何度関係者に頭を下げ続けるのか、、、」といったように自分を追い詰めていってしまうことになります。
共に働いていく上で重要なのは、まずはADHDやアスペルガー症候群などの特徴をより理解し、どのような接し方が効果的なのかを知ることです。
発達障害は、もはや社会全体で5～10％程度存在すると考えられ（実際はもっと多いと指摘する専門家もいます）、学校で行くと40人のクラスのうち、2～4名程度はいるということになりますから、どう共に働いていくかということは、どの企業であっても考える必要のあるテーマとなってきているように思います。
言われちゃってたみたいで
当のMさんは間違い指摘されると
不貞腐れて返事もしなくなっちゃうんだって
カサンドラってご主人が発達障害で
なっちゃうイメージだったけど
それだけではないんですね。
「父が発達障害で」って悩まれている方も
いらっしゃるしね
夫のことは自分で選んだから
仕方ないかなぁと思うところもあるけど
職場だとどうにもならないよねぇ
決してMさんて嫌な人ではなくて
天然な感じで可愛いとこあるんですけど
一緒に仕事をするには大変なんだろうなぁ
Mさんも悪い人じゃないから
ただ、今日の登場人物の中で
一番悪いのは
部下の相談にちゃんと乗らないで
「カサンドラさんのおしゃべりカフェ会」
が、開催されます。
毎回大盛り上がりのこのカフェ会、
今回は東京自由が丘の
パンケーキのお店ですって
私も今から楽しみでワクワクです
カサンドラさん、
みんなで楽しくお喋りしましょ
ひとりで悩んでるなんて
ダメですよぉ
発達障害児のパパママさんには
こちらがお薦め！
平日の午前中、
JOCP認定 心理カウンセラー
癒やし系、ともよしママが
zoomでのお話し会を行なっています。
私がいつも楽しみにしている、
ブロ友さんの占いです
さあ、あなたの今週の運勢は⁈
私は今週、休養が
必要らしい。休も
ご主人との関係で
悩まれている方、
私たちと一緒に
ブログを書いたりカフェ会等で
楽しい時間を過ごしながら
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ブログを収益化するという方法が
あるんです
もし「興味あるわ」って
方には
私、ひろみんが
全面的にバックアップを
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またブログ、カフェ会等で
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お悩みを聞いて下さる方も
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カサンドラさん、
カサンドラさんを応援したい方、
一緒に活動しませんか⁈
ご興味のある方は
ぜひこちらもご覧になってみて下さいね。
最後まで私のブログを読んで下さり
ありがとうございました
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