労務太郎のブログ -2ページ目
【厚生年金法】易しい。目標８～９点
問１：易しい 問２：易しい 問３：易しい
問４：普通 問５：やや難 問６：やや難
問７：やや難 問８：易しい 問９：普通
問１０：易しい
例年通り、最も易しい科目です
問１は２～３年前も出題されましたが
定番的問題ですね
脱退一時金の不服申立ては、
「社会保険審査会」ですよね
サービス問題にしては簡単すぎるし、
なぜ、こんな誰でも解ける問題を
問２も迷う要素がなく簡単ですが、
公示送達は延滞金を徴収しない
問３もサービス問題ですが、
同一の月に種別変更すれば、
最後の方を優先する・・・
問４は繰下げ支給の個数問題で、
比較的簡単でした
問５はやや難しいものの、
組合せ問題なので救われた
明らかに誤ったものを消去すると、
正答を導き出すことができます
イ、エ、オに絞り込めるので、
「Ｃ」と「Ｅ」が残りますね
「オ」は遺族厚生年金の額には、
死亡した夫の繰下げ加算額は含むの
機構のＨＰにも掲載されており、
ある意味有名ですが・・・
万が一、繰下げ受給していた夫が、
死亡すると、その遺族厚生年金には
「繰下げ加算額は含まれない
」
残された妻は残念ですが・・・
繰下げしたのは亡くなった夫ですから
問６は１０月から改正の、
「特定適用事業所」に関する事例、
つまり「Ａ」が正しい・・・
法律の条文というよりも、
実務の通達、事務連絡的レベルで、
事例問題なので少し難しかった
解答の「Ｄ」（滞納処分）は、
問７は５年以上前の改正であり、
今さら出題されるとは意外
問８はサービス問題で、
「一部」と「全部」を引っ掛け
問９は答練で何度か出題しており、
「繰下げ加算額は在職老齢の対象」
ある意味定番的な問題ですね
問１０は「エ」と「オ」で迷う
要素もありますが・・・
組合せ問題なのが救いでした
【国民年金法】易しい。目標８～９点
問１：やや難 問２：易しい 問３：易しい
問４：やや難 問５：易しい 問６：易しい
問７：普通 問８：やや難 問９：易しい
問１０：易しい
厚生年金と並び最も平易でした
問１の解答「Ｃ」は一見すると
引っ掛かりそうな要素があります
前納が「月を単位とする」は誤り
ところが、問題文の最後に
「６月又は年を単位」と記載なので、
正しいと勘違いする可能性もあり
問２は迷う要素のない組合せ問題で、
サービス問題ですね
昨年から３つの組合せ問題も出題、
この問題も解答が３つの組合せですが、
明らかに「イ」「オ」が誤りで平易でした
問３は厚生年金の問１と同様に、
「社会保険審査官」と「会」の引っ掛け
今年の試験の特徴ですが、
とにかく難しい問題と平易な問題、
その格差が極端でした
問４は実務が絡み、少し難しい
解答のＢは「住民票を削除」なのに、
本当に被保険者になれるの
迷った人もいるのでは
問５は年金アドバイザー３級でも
必出の定番問題ですが・・・
産前産後期間は保険料納付済期間になる
楽勝問題でしたね
問６も簡単な保険料納付要件の問題で、
解答は「Ｅ」ですが、過去頻出問題です
問７の組合せ問題も、迷う要素のない、
基本的問題でした
問８は少し難しいと感じました
なぜなら「個数問題」だからですが、
「エ」「オ」で多少迷う要素もあり
問９はサービス問題ですが、
予想通り積立金の問題が出ました
その積立金の「Ｄ」が正解です
最後の問１０も平易な問題でした
「Ｅ」の督促状の問題が正解ですが、
「１０日以上を経過した日」なんて、
過去数えきれないくらい出題されてます
とにかく、今年の試験では
３科目が難しく２科目が普通レベル
残った易しい２科目が「年金」で、
確実に８割以上は得点しないと、
合格は厳しくなる
【健康保険法】難しい。目標５～６点
問１：やや難 問２：やや難 問３：普通
問４：やや難 問５：普通 問６：普通
問７：難しい 問８：やや難 問９：難しい
問１０：普通
最も難しかった科目です
過去にないレベルですが難しい科目が、
労災、一般常識、健保の３科目でした
この３科目は１０点満点で３点以下、
つまり基準点割れの人も多いようです
問１はどれが解答なのか分からない
つまり一見すると難しい問題ですが
正答のＥは昨年の改正です
実は２日前の年金講座でも確認しました
年金アドバイザー３級テキストには、
ハッキリと記載されているような、
年アド３級試験の出題項目が正解でした
なので昨年に年金講座を受講された人は、
楽々と解けたと言ってました
問２も難しい問題でしたが、
でも「常に学識経験者が立ち会う」
って・・・何となく変ですよね
学識経験者は暇なんですか
問３は組合せ問題なので、
ここで１点稼ぎたいところです
ア、イが難しく迷いますが、
解答のエとオが比較的平易でした
問４は難しいですが、冷静に考えれば
Ｂの「健保組合が審査支払事務を行う」
そんなことできるの
と考えれば解けたと思いますが…
問５の正答のＥは１点稼げますね
まさに今年の改正（住所記載が必要）
問６の正答のＤは答練の問題が的中
ですが過去問でも定番の問題です
問７は自分的には難問です
正答のＤが文章がやたら長く、
電子情報処理組織の照会云々の、
実務レベルなのでよくわからない
問８の正答は予想問題ズバリ的中
業務上と書いてあるので、
労災かなと惑わされる問題です
問９は指定の「諮問や議」という
少しマイナーな問題であり、
しかも個数問題なので捨て問
最後の問１０は事例、実務レベルで、
苦戦した人も多いと思う
他の問題と同じ傾向で、
正しい選択肢は問題文が長い
ということで問題文の長いＤ
今回は過去に遡ってみても、
健康保険は史上最も難しかった
この科目がここまで難しかった・・
ということは過去になかった
労災、常識、健保の３科目とも、
最悪でも４点以上得点できたか
できれば６点くらい得点できたか
それが合否を分けるポイントです
【一般常識】難しい。目標５～６点
問１：難しい 問２：難しい 問３：やや難
問４：普通 問５：普通 問６：やや難
問７：易しい 問８：やや難 問９：やや難
問１０：やや難
そもそもこの科目が平易であったこと、
過去にほとんどありましぇん
どこが一般「常識」なんですか
そんな悲痛な叫びが・・・
聞こえてきそうです
点数を落とす、合格者を減らすため、
それがこの科目の目的と考えるべき
ただ、試験直前の常識強化ゼミ、
答練等の予想問題と全く同じ、
そんな問題も多かった
毎年ですが、選択式も択一式も、
予想した問題が必ず多数的中
自分的にはかなり自信を持ってます
自分のクラスの人については
６点以上は得点しているようです
比較的平易であったのが・・・
問４，５，７あたりで、
問１，２の統計は相変わらず難しい
マイナーな実態調査の問題ですが、
難しいですね
この２問の問題の何が難しいか
どちらの問題も正答が…
調査（アンケート）の結果で、
最も多かった順番が違う
そんなん知りましぇん
でも問２については、
非正規社員の最も多い雇用形態は、
パートタイマーなのでは
話し合いの内容で最も多いのが、
Ａの「派遣社員」
派遣社員っておかしいですよね
派遣社員の数はそこまで多くないし、
派遣社員を活用している会社も、
そんなにたくさんあるのかどうか
問３は予想通り労働契約法・・・
就業規則の周知方法は労基法と異なる
１０年くらい前にも出題された問題
簡単に解けた人もいるでしょうが、
分からない人は手も足も出ない
問４は組合せ問題なので、
１点ゲットしたい問題です
正答は「エとオ」ですが、
特に「オ」は毎年出題中であり、
予想通り「同一労働同一賃金」
「オ」は７月実施の講座での、
予想問題と全く同じ問題でした
問５は毎年定番の「社労士法」
解答はＣですが、
社労士試験には合格したけれど、
まだ社労士でない人が社労士を名乗り
仕事をして報酬を得るって・・・
２７条には違反するが、
２６条は違反にならない
なんて明らかにおかしいだろ
問６、７は予想通りの
確定給付、確定拠出なんですが
問６は予想を上回って難しい
でも消去法で潰していくと、
Ｅが正しいと導けたのでは
問７はサービス問題ですね
個人型の運用機関は、
「国民年金基金連合会」
残りの問８～問１０は、
やや難しいレベルでした
問８の国保法は、
ＡとＤとＥが明らかに×
でもＢとＣで迷うかも
問９はイとオが難しい・・・
アとエは直前講座の予想的中で、
自分のクラスではほぼ正解でした
予想通りの問題が２つも出る
なんて逆にビックリしました
問１０の埋葬料の横断問題は、
意外な問題でした…
難しいと感じた人が多いようです
ただ健康保険法以外の法律、
例えば国保、後期高齢者医療などは、
５万円と限定されていない・・・
それが分かっていれば、
Ｃが正しいと導き出せた筈です
例年通り難しい科目でしたが、
５点は死守したいところです
【労災・徴収法】難しい。目標５～６点
問１：易しい 問２：普通 問３：難しい
問４：難しい 問５：？？ 問６：難しい
問７：易しい 問８：易しい 問９：やや難
問１０：普通
問３，４，５，６，９など、
本当に難しい問題でした
自分のクラスでも、
４点、３点などいらっしゃいます
ただ、まだ解答がハッキリしない
そんな問題もあるので、
「３点と思ってたら４点だった」など
有り得ますので諦める必要はない
比較的平易で点数を稼ぐとすれば、
まずは問１は確実に得点したい
退社後の帰路に寄り道せず、
公衆便所へ行く、
公園のベンチで短時間だけ休息、
短時間だけ手相を観てもらうなど
それらは、
逸脱や中断でない「ささいな行為」
問１は消去法で潰しても、
Ａしか残らないし、平易でした
問２は偶然に直前模試の問２と、
全く同じ問題で「Ｄ」です・・・
模試で間違った人も多く、質問もあり
再度説明した記憶がありますが
仕事を終えタイムカードを打刻しても、
事業場内の階段で転倒したりの場合、
業務災害に認定されたりします
問３は，今回改正の出題確実項目で、
「精神障害の認定基準」
個数問題なので難しくキツい
認定基準を全部読みこなさないと、
なかなか解けないですね
問４も難しいですが、
正答のＤは偶然に直前模試の問４にて
出題した問題と同じでラッキーでした
複数事業労働者は絶対に出題されると、
予想して答練、模試で出題していたので、
自分のクラスの方は解けたと思います
今年も直前の予想問題が的中しまくり、
自分的には楽勝の試験でしたが…
問５は以前に申し上げた通り、
意図的に「エとオ」のカッコ書きを抜き、
誤りとするのか原則だから正しいのか
或いは単なる出題ミスなのか
本当に正答がわかりましぇん・・・・
問６もＣでは第３種特別加入者は、
「派遣先の国の労災給付とは調整しない」
という通達があり、誤りのようですが、
Ｄの赴任途上等は給付の対象外
これも誤りではないかと・・・
問６もＣかＤか自分的には不明
解答の公表でどうなるのか
問７と問８は平易なので、
確実に点数を稼ぎたいところ
問７は個数問題ですが、
かなり基本的な支給制限の問題でした
問８は過去問でもお馴染みですが、
「かつ」と「又は」の引っ掛け
こんな問題に引っ掛かってはダメ
問９は少し難しいながらも、
イレギュラー（単発）なものは、
口座振替はできない
そんなルールが分かっていれば、
正答を導けますね
問１０は今回やたら出題されていた
「翌日」「翌月」のルールですが
時効の起算日は通常は翌日なので、
Ｄが誤りだと導くことができたのでは
以上ですが、
この数年、試験委員が択一式において
とにかく労災の問題を難しくしてます
健保と並んで最も難しかった科目です
自分のクラスでは上位の優秀者でも、
労災が４点、３点という結果も出ています
逆に８点以上得点している人もおり、
労災は感覚的に得意な人、逆に
不得意な人がハッキリしているようです
今回は正解がハッキリしない問題もあり、
それがミス問扱いなのかじゃないのか
ミス問（全員正解など）だと、３点の人が
４点になったりして救われる・・・
反面平均点が上がるので、
合格ラインも上がる可能性が…
いずれにしても、
合否結果に影響を与えそうですね
【雇用保険・徴収法】普通。目標６～７点
問１：易しい 問２：普通 問３：難しい
問４：難しい 問５：やや難 問６：易しい
問７：難しい 問８：易しい 問９：やや難
問１０：普通
レベル的には決して易しくはなく、
かと言って労災に比べれば簡単
労基法と同様、平易な問題で確実に
得点しなければ合格は遠のきます
もっとも簡単な問題が問１で、
「代表取締役の被保険者になれる」
問２は「離職して１年経過すると、
前の被保険者期間は繋がらない」
という基本知識を問う問題ですが、
事例問題なので苦戦した人もいる
問３も平易な問題で、
傷病手当金＞傷病手当という優先順位
そして・・・問４が強烈に難しい
最初に問題見た時、解答がない
全て正しいと思いました…
しかし、敢えて誤っているもの、
怪しげなものとしては「Ｄ」
失業等給付は不服申立ての対象です
でも「就職状態だから受給資格が不認可」
ということは、ハローワークの窓口で、
「そもそも、あなたは勤務してるから、
失業保険はもらう資格はありませんよ」
ということなので、最初から、
失業保険をもらう資格が発生してない
だから「業等給付がもらえないから」
という文句は言う権利もない
ということからすると「Ｄ」が誤り
ややこしい問題でちょっと参りました
問５の不正受給の組合せ問題も、
決して平易ではなく、
アとエとオで迷った人が多いみたい
でも「ウ」については、
適法に受給したものまで不正ですか
返金しなければならないのですか
と考えれば解けた筈です
問６の雇用継続給付は平易なので
確実に１点取らないとダメ
問７は雇用調整助成金で、
かなり難しい・・・
受給期間が原則１年と知っていれば、
簡単に「Ｅ」が正解と分かりますが、
最高３年間で受給可能という例外もあり、
そのパンフ等を見ていた人などは迷った
問８は「Ｃ」でサービス問題的
「手続は１０日以内」
問９は「Ｄ」が正解ですが、
普通に読むと正しく見える、
日本語の引っ掛け的な・・・
イヤらしい問題です
問１０は模試の問８の問題が的中
「Ｄ」が正解ですが、過去にも、
数回出題されたことがありますね
こういう問題で確実に点を取れば、
６~７点は取れますが・・
８点以上の高得点を取るのは、
ちょっと厳しいレベルでした
【労基・安衛法】普通レベル。目標６～７点
問１：普通 問２：易しい 問３：普通
問４：やや難 問５：難しい 問６：やや難
問７：普通 問８：易しい 問９：難しい
問１０：やや難
今年は労災、常識、健保が難しいだけに、
労基法は点数を稼ぎたいところですが
そんなに簡単でもなかったですね
問１は開始前に訂正表が配布、
Ｄに訂正があり、正答はＤでした
訂正文を読んだ瞬間に解答は「Ｄ」だ
と分かるようなレベルでした
出向社員の使用者責任は元か先か
責任と権限に応じケースバイケース
問２は初めての出題形式で、
選択肢は３つしかない
この３つ各々の〇×を答えなさい
一瞬ビックリですが平易でした
問３は７日目より後に給料日なら、
７日以内に支払う義務あり
７日目より給料日が先ならば、
給料日に支払う（解答はＥ）
労基法の目的は労働者保護ですよ
今年は、昨年の改正からの出題が、
散見されましたが問４がそうでした
今、話題の「給与のデジタル払い」
５００万円と１００万円を引っ掛け
問４の選択肢はほとんどＡ４が１枚の、
労働局のチラシに掲載されてました
問５は個数問題であり難問でした
「必ず」「のみ」「限る」「さえ」
等の表現があれば普通ならば誤り
そのルール通りでアとウが誤り、
正しいものは３つでした
相変わらずテレワークの出題も
問６はＡ，Ｂは簡単に外せますが、
ＣとＤで迷ったのではないでしょうか
Ｃの斉一的取扱いは、
実務でよく問題となる事例ですが、
一般の受験者は苦戦したでしょう
問７の就業規則はオーソドックスで、
１点稼ぎたいところです
残りの安衛法３問ですが、
３問全てが平易はあり得ないのですが
問９と問１０はちょっと難しい・・・
問８は本社や工場の事例が細かく記載、
凝った事例問題で難しく見えましたが
意外に簡単すぎて逆に疑うくらいでした
この問題で確実に１点稼がないと、
本当に厳しくなります
それくらい平易な問題でした
問９はＤが正答なのですが…
６６条の８が何なのか、
６６条の８の２って何なのか
それが分からなければ、
手探り状態です
恐らく、「Ａ」の問題文に、
「労働者の申出が必要」
と記載されていないので、
Ａが誤りと判断した人も多いのでは
しかし・・・６６条の８の２が、
「Ｂ」の問題文で「研究開発」
と明記されているので、
「面接指導は義務なんだから、
賃金支払い義務はあるだろう」
と解答を導き出せたのでは
問１０は「大臣か監督署長か」
「１４日前か３０日前か」
を整理できていた人にとっては、
Ｃが正解だと簡単に導き出せた
自分のクラスでは、
一目でわかる比較表を配布、
なので簡単だったという人も
Ｃが正解だと分からなければ、
Ｅが難しく、かなり迷いますね
Ｅはあまり見慣れない動力プレスで、
５トン未満云々なんて知らない
以上のように決して平易ではなく、
でも、この科目で４点、５点・・
となってくると、
「どの科目で点数を稼ぐの」
という世界になり厳しくなります
自分のクラスの人たちに聞くと、
労基法が９点の人もおり、
ほぼ６点以上は得点できています
しかし労基法が高得点でも、
次の労災や常識、健保などで、
３点、４点という人もいました
次回は合否の大きなポイント
と言える「労災保険」の分析です
もちろん人によって異なりますが、
基本的には…
年金で一定以上の得点取らなければ
なかなか合格は難しい（不可能）
そんな状況になっています
問題の大半が、
「年金アドバイザー３級」
と同じような問題であり、
年金の基礎知識（ベース）
をマスターすることが必須です
単に「年金アドバイザー３級に合格」
というレベルの話ではなく、
土台を理解することが求められます
昨日のガイダンスでも択一式において
「労災、一般常識、健保が３点」など、
そんな人がたくさん相談に来られました
つまり、択一式においては、
上記３科目が難問で低得点の可能性大
合格ラインを４５点と想定して、
労基６点、雇用６点、労災５点、
常識５点、健保５点、合計２７点
とするならば、あと１８点は
年金２科目で得点しなければならない
つまり上記の得点状況では、
年金２科目をほぼ満点でなければ、
合格は不可能となります
とにかく７科目中３科目が難問、
２科目がやや難し目となってくると、
得点源は年金２科目しかないのです
この数年の傾向としては、
とにかく年金２科目で点を稼げ
という感じです・・・
ただし、人によっては偶然かもですが、
労災で８点とか健保で８点など、
年金以外で高得点する人もいます
自分のクラスでも今年最難問の、
健康保険で８点の人もいました
しかし・・・
偶然ではなく確実に合格と考えれば、
やっぱり年金は配点（２０点）が大きいので、
得意科目にするべきですね
この点も含めて、今年の択一式を
次回以降に明確に分析します
昨日の受講ガイダンスには、
ご多忙のところ多数の方にお越し頂き、
また、受講申込みを頂きまして
誠にありがとうございます
昨年は史上最高に近い
合格率も達成できましたし、
最後まで諦めずに粘れば、
かなりの確率で合格はできます
一緒に頑張って合格しましょう
昨日に２時間かけて説明しましたが
今の社労士試験は本当に「惜しくも」
涙を呑むという人が半端なく多いです
そこで大きな勘違いが生じます
「合格まであと１（２）点だったから
来年は同じように勉強すれば・・・
合格できるだろう」
そんな人が３年、５年、１０年・・・
結局は長期間合格できない
数えきれないくらい見て来ました
２０年以上不合格という人もいました
その人も決して惨敗ではなく、
ある程度は得点していました
この試験はそういう試験なのです
逆に合格する人は、
数か月の学習で簡単に合格します
その差は何なんだろう
２時間もかけて説明しましたが、
かなり熱気ある教室になりました
それから、ほとんどの方が
「年金基礎講座」を申込まれましたが、
問題を見れば一目瞭然であり…
今の社労士試験は年金のみが得点源
次回以降の分析で「なぜ、年金」なのか
について詳細に述べます
過去の推移から推測するとこの試験は
まずは「合格者数（率）ありき」
を前提にしていると思います
具体的には「合格者数２千人台」
いかにして合格者数を絞り込むか
つまり完全なる競争試験です
単純に考えれば合格者を絞り込むには
「問題を難しくすればよいだけ」
しかし過去の結果では逆なのです
全受験者の平均点、得点状況等によって、
合格基準点が決まってしまうからです
例えば何度も見られた現象ですが、
多数科目で受験者の選択式の点数が低く、
８科目中半分以上が２点或いは１点救済
そうなってくると、
多くの人が合格基準点を満たしてしまい、
逆に多数の合格者が出てしまう
具体的には例えば３年前の選択式（労一）
ほとんどの受験者が対応できない
そんな難問が出題されて、同時に、
国民年金も受験者の得点が低落・・・
ルール上は補正（救済）等はしないが、
補正しないと合格者が極端に少なくなる
そこで、ルールを無視の例外措置で、
労一１点、国年２点に引き下げ
逆に合格者約３千人、合格率約８%と、
広き門（合格し易い）になりました
特に５点満点で１点だけ取れば合格
そりゃ国家試験の権威が・・・
そんなこともあってなのか・・・
翌年から問題の傾向が変わりました
意図的に選択式の問題を易しくし、
難しい問題でも５問中２~３問は平易
つまり、補正（救済）は出さない戦略
２点以下が５０％、１点以下が３０％
が補正の基準なので・・・
５問中３問が難しくても２問が容易なら
補正（救済）しなくてもよい
つまり２点の人が５０％存在しても、
１点以下の人が３０％未満ならば、
３点が合格基準になります…
つまり、
選択式に１問でもそんな問題があれば、
その時点で５０％以上が基準点割れ・・・
つまり、たった１問だけでも、
半分以上を篩にかけることができます
例えば、今年の労一や健保は明らかに、
２点以下の人が５０%前後いるかもです
しかし、５問中２問は比較的平易なので、
０点、１点の人が３０％存在するかどうか
そうなると補正はなく、
３点以上が合格基準になる・・・
さて、
問題の内容からすると、労一と健保では、
労一の方が補正の可能性が高いと予測
それと３年前のように例外的に、
合格者数を調整するために・・・
特例で補正するかもしれません
２科目とも補正は厳しいかもですが、
特例のことも考える限り…
可能性はゼロではありませんね
今回の労一と健保の２点補正の有無、
これが大きな影響を与えると思います
もしも選択式で補正がなければ、
その時点で昨年より合格率は低くなるかも
それと・・・
史上最難であった択一式が気になります
恐らくですが受験者の択一式の平均点は、
かなり下がっていると推測します
それに合わせて合格ラインが下がると、
逆に合格者数が増え過ぎてしまう
それと一部の問題において、
ミス問なのか、ミス問でないのか
これも影響を与えそうです・・・
次回以降で択一式の分析をしてみます
【厚生年金】平易。目標４点～５点
Ａ：易 Ｂ：普通 Ｃ：易
Ｄ：易 Ｅ：普通
４点以上は確実に取れる科目でした
「Ｃ」は少し応用的な問題でしたが、
消去法で消しても差押えが可能な給付は、
「脱退一時金」しか残らない
「Ｄ」はよく択一式で出題される問題で、
喪失日から５年初診日から５年
この問題は
健康保険法の「Ｂ」とよく似た論点です
「Ｅ」も択一式で出題される問題です
当初から３級の者は６５歳を過ぎてから
２級に増進しても改定請求はできない
なので、乙のみが請求を行うことができる
障害年金の基本ルールの一つですね
厚生年金は最も平易な科目の一つでした
【国民年金法】普通レベル。目標３点～４点
Ａ：普通 Ｂ：やや難 Ｃ：難
Ｄ：易 Ｅ：易
問題を見た瞬間に・・・
ちょっと意表を突いた問題かな
という印象を持ちました
特に「Ｃ」は苦戦した人が多いと思う
Ａ，Ｂ，Ｃがつながった問題なので、
この３つ全てを落とすと・・・
２点の基準点割れということにも
「Ａ」は大臣が指定とは書いてないが、
「Ｂ」は大臣が指定したと書いてある
これが決定的なヒントになりますね
Ａが指定されたとは書いていないので、
ＡとＢの２つをまとめて「指定〇〇」
というのはどう考えてもおかしい
なので「Ｃ」は指定納付受託者でなく
「納付受託者」が正解になりますね
「Ｂ」は「円滑」「確実」で迷う
でも保険料徴収の事務を任せる場合、
「確実さ」が求められますよね
「Ａ」は大臣から指定を受けるまでもない
つまり本来の保険料徴収機関でもある
「市町村」であることは分かると思う
「Ｄ」「Ｅ」はコメントも不要な
まさにサービス問題レベルでした
この２つが平易なだけに…
労一や健保に比較しても、
２点補正（救済）の可能性は薄い
でも意外と２点の人も多いでしょうし
可能性が全くないわけでもなく、
この科目が救済となってくると・・・
まさに「サプライズ」
【社会保険 一般常識】普通レベル。目標３～４点
Ａ：やや難 Ｂ：普通 Ｃ：易
Ｄ：易 Ｅ：普通
「Ａ」「Ｂ」は予想問題が完全的中で、
何となく出題されそうな気がしました
予想の根拠は「高齢化社会と年金」
「介護認定者の増加が社会問題」
そんな日本の国の象徴的状況があるから
なので、答練や模試、一般常識対策で、
高齢者白書と厚生労働白書の関連統計を
予想問題で出題しまくりました
Ａは「収入は年金だけ（１００％）」が、
４４％を占めているという問題ですが
１００％なのか？８０％～なのか？
６０％～なのか？
ちょっと難しい問題でした
「Ｂ」は労働一般常識の「Ｂ」と同様、
簡単な割り算で求められます
問題文にハッキリと「認定者は６７７万人」
と明記されています
日本の６５歳以上（第１号被保険者）が、
３千万人台ですので、
６７７÷３千＝２０％前後
つまり正答の「１８．９％」を容易に、
導き出せるので平易な問題でした
ただし、高齢化率が３０％弱（３千万人台）
という基本を知らない人は苦戦したでしょう
この問題もそうですが、近年では・・・
年金アドバイザー３級の問１~問２の問題が、
毎年のように選択式で出題されています
特に択一式の年金２科目においても、
年金アドバイザー３級の問題が、
多数出題される傾向にあります
「Ｃ」は以前に出題された問題と同じで、
国保法の目的条文ですね
この問題も予想通りの問題でしたが、
「Ｄ」も平成２９年と同じような問題で、
何度も出題されている「国民の共同連帯」
今回は「Ｃ」「Ｄ」で確実に２点稼げます
なので２点補正（救済）は無さそうですね
最後の「Ｅ」は前期高齢者の財政が
全ての保険者がお金を出し合うことで成立、
つまり、保険者間の「費用負担」です
講義では必ずその旨を説明してます
【健康保険法】やや難しい。目標３点
Ａ：難 Ｂ：普通 Ｃ：易
Ｄ：易 Ｅ：難
「Ａ」と「Ｅ」が難しいだけに、
Ｂ～Ｄで確実に得点したい問題
Ａの治験については、選択肢を見ると、
②、⑤、⑨、⑱すべてが文章として、
普通に成立するので迷います・・・
治験の趣旨が情報提供を前提とは、
恐らく大半の方は知らなかったのでは
Ｂは資格喪失後の継続給付の要件を問う、
基本レベルの問題でしたが…
最後のＣ～Ｅの家族訪問看護療養費は、
Ｃの「被扶養者」は簡単に解けても、
ＤとＥで苦戦した人も多いと推測します
例えば、療養の給付や保険外併用療養費等、
５つの給付は「家族療養費」として支給
なので「Ｄ」を家族療養費にしてしまうと、
「Ｅ」も芋づる的に間違えてしまう…
「Ｄ」が家族訪問看護療養費と分かれば、
「Ｅ」は家族療養費しかあり得ない・・・
基本的知識を問う問題でありながら、
落とし穴的要素も含まれており、
「２点しか得点できなかった」
そんな人も多いと推測します・・・
とにかくＢ～Ｄで確実に３点取るべき
ただし今年の選択式の問題においては、
２点補正（救済）があるとするならば
「労一」「健康保険」の２つが候補ですね
