ケータイサイト-2

あとは<a href="tel:090-0000-0000">というPC用には無い機能がある。「会員連絡先一覧」みたいなページは便利だし、ケータイサイトは「◯◯◯連絡先一覧」だけ、のために作ってもいいかもしれない。とはいえ実際、機種変の半分以上がスマホになり、ケータイサイトのアクセスは数年前からゆっくり下降していたものが、ここ数ヶ月は急降下という雰囲気だ。まあ、PC用サイトのアクセス数もゆっくりと落ちる傾向にもあるし。


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ケータイサイト-1

ケータイでウェブを見るような人間の多くがスマホへ移行し、従来の「ケータイサイト」のアクセスが急激に落ち込んでいる（はず）。そんな中でこれから新たにガラケーを対象としたケータイサイトを作る必要があるか？という問題がある。普通に考えれば「もう必要ない」のだが、考えてみればガラケー用のサイトはコンテンツさえ決まっていればHTML打つのはどってことない。またCSSやJavaScriptは使えないものも多くHTMLも限られているし凝りようがない。仮にFlashを使うなら1.1とかに作り直す必要はあるが、まあそのくらいだろう。であれば大した手間でもないので作ってもいいのでは？とも思ったりもする。


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リーダーの条件

実績を作る、多くの人から信頼されるためには、机やパソコンに向かっているだけではダメだろう。色々な部署、色々な職種を経験し、多角的視野からプロジェクト全体を俯瞰的に見渡せるようなポジションに立たなければいけない。それが管理職でありリーダーだ。

情報過多の時代になり、経験や実績を積む前に知識だけが先行し、あたかも「自分は知識が豊富でアタマの良い人間である」と勘違いしている人が増えているようだ。そんな人間が就職したときに、額に汗して働く人たちを見て「何でオレがこんなヤツらと一緒に働かなければいけないんだ！」と言ってその会社を辞めてしまう。ではその「オレ」は足場を組み立てられるのか？スコップでセメントをこねることができるのか？重機を運転できるのか？ということだ。

少なくとも管理職になりたければ、まずは現場の人間がやっていることと同じことができなければいけないだろう。そのことを理解せずに、いきなりホワイトカラーの管理職になろうとするから、すぐに挫折を味わうのだ。


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