リーダーの条件

実績を作る、多くの人から信頼されるためには、机やパソコンに向かっているだけではダメだろう。色々な部署、色々な職種を経験し、多角的視野からプロジェクト全体を俯瞰的に見渡せるようなポジションに立たなければいけない。それが管理職でありリーダーだ。

情報過多の時代になり、経験や実績を積む前に知識だけが先行し、あたかも「自分は知識が豊富でアタマの良い人間である」と勘違いしている人が増えているようだ。そんな人間が就職したときに、額に汗して働く人たちを見て「何でオレがこんなヤツらと一緒に働かなければいけないんだ！」と言ってその会社を辞めてしまう。ではその「オレ」は足場を組み立てられるのか？スコップでセメントをこねることができるのか？重機を運転できるのか？ということだ。

少なくとも管理職になりたければ、まずは現場の人間がやっていることと同じことができなければいけないだろう。そのことを理解せずに、いきなりホワイトカラーの管理職になろうとするから、すぐに挫折を味わうのだ。


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