キャリアを諦めかけていた私が、
次女の育休明けにフルタイム勤務しながら
社会保険労務士試験に合格した中で確立した
時間管理術や独自の勉強法、
ワーママあるあるの日常をお伝えしています。
ながらあゆなです
アメトピに掲載されました
私の住む自治体では、
小1長女、3歳次女の育休からの復職時は
慣らし保育は1週間しか
認められていませんでした。
4/1付の入園だと、
4/8には復職している会社の証明を
提出するように、と
保育園申し込み時の説明に
書いてありました
長女のときも次女のときも
慣らし保育1週間で
半ばムリヤリ復職。
しかも、保育園の入所は
ポイント制で決まるため、
少しでもポイントを高くしようと
時短勤務よりも1ポイント高くなる
フルタイムでの復職にしていました。
この1ポイントが大きな差になるんですよ
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慣らし保育1週間でフルタイム復職した結果
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慣らし保育1週間なので、
当然、長女も次女も
そんな短期間で保育園に慣れるはずなく、
復職してもすぐに発熱。
保育園から呼び出しの電話があり、
最寄り駅から園までタクシーで
お迎えに行き、
そのままタクシーで小児科へ
向かう日々。
4月は忙しいから早めに復職を、
と思い、
慣らし保育1週間で復職したのに
全然戦力にならないな、
と思っていました
入園式での次女。
出産祝いでいただいたファミリアのワンピースを着ています。
私自身も久々の仕事で
いきなりフルタイムは
体の負担が大きく、
育休中はピカピカだった家が
帰っても汚いままなのに、
片付ける気力も時間もないのが
ストレスに
「フルタイム勤務でやる気を見せる！」
という考えを捨て、
家族のためにも自分のためにも
三女の復職後は時短勤務にしようと
決めています
時短勤務にしても仕事量は変わらないので、
結局フルに近い働き方になりそうですが．．．
職場の人にどう思われようと、
自分の働き方は自分で決める！
そんな風に思えるようになったのも、
社労士試験に合格したことがきっかけ。
独立・開業が可能な社労士試験に
合格したことで、
周囲からの評価を以前ほどは
気にしなくなりました。
その結果、3人子どもがいても
なんとか勤務を続けていけそう、
と思えるようになっています
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