キャリアを諦めかけていたワーママが

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ワーママのための

爆速!資格合格アカデミー主宰

ながらあゆなです。

 

キャリアアップのため、子持ちであっても、地方勤務から本社勤務を心の中では希望しているワーママの方、いらっしゃるのではないでしょうか?

 

私が東京から大阪に転勤の内示を受けたのは社内規定どおり、異動日の3週間前。

独身だったからよかったものの、めちゃくちゃ慌ただしかったことを覚えています。

 

 

うちの会社は、内示から異動日までの準備期間が短いせいか、家族のいる方の転勤時は単身赴任が多いです。

ここ数年はお子さんのいらっしゃる女性も単身赴任されるケースも出てきています。

 

 

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実現不可能?ワーママの単身赴任

 

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「ながらさんは東京に転勤できる?」

 

約1年前の部長との成績評価面談の場で聞かれました。

 

突然のことに「子どもが小さいのでまだ無理です」と即答しましたが、「子持ち女性には転勤は無理」という考えが部長にないことが分かりました。

 

というのも、部長の前の職場での課長職の女性はお子さん3人いるにもかかわらず、手を挙げて東京本社に単身赴任されているから。

 

その女性課長は社内結婚で旦那様は夜勤もある仕事内容。

 

1番下のお子さんは9歳でしたが、旦那様が夜勤の仕事から外れたことを契機に「今なら東京本社に行けます!」と東京行きを決断されたそうです。

 

女性課長ご自身が東京への単身赴任を「無理」とはなから諦めるのではなく、東京で働く前提で、ご家族や上司だった部長とよく話をされていたことが伝わってきました。

 

 

子どもが小さいから離れられない、

夫に単身赴任したいなんてとても言えない、

そういう思いは、ひょっとしたら私の思い込みかも?と気付かされました。

 

東京への転勤が本当に実現したいことなら、家族や上司に思いを伝え、どうすれば叶えられるか話し合うことで道は見えてくるかもしれません。

 

資格試験へのチャレンジも、「きっと私には無理」というのは、思い込みに過ぎません。

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