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あや姉です！
いよいよ暑くなってきましたね〜
みなさまお身体ご自愛下さいね
さて本日のテーマは
—————
部下に嫌われたくないので
言いたい事が言えない…
という事で書いていきたいと思います。
これめちゃくちゃ
わかります…
わたくしも
すごくビビりなので、
部下に嫌われたくなくて。
「これは指摘せねば…」
と思ったことなど、
言えなかったり
しておりました。
きっと同じお悩みの方は
多いかと思いますので、
「こんな事言ったら嫌われそう
だから言い出せない…」
と感じてしまった時に、
意識したいポイントを
お伝えしたいと思います。
では、どんな事に
意識すると良いか。
それは、
嫌われたくない！
と思った時は
自分に矢印が向いている
部下に矢印を
向けた時本当に
必要な事は何か？
という事です。
嫌われたく無いのは、
ある意味
自己防衛に
なってしまっている。
ここをグッと
見つめ直して
目の前の部下を
直視して、
何が部下に必要か？
これに意識を
集中します。…
結局指摘するんですよね…？
と思われるかもしれません。
でもね。
安心してください。
これは杞憂で有る事がほとんどで、
こちらが真剣であれば、
嫌われる事は無いです
もちろん支離滅裂な内容はアカンですよ～
何か言いたげなのに
伝えてくれないほうが、
部下は不安に
なるのですね
そうゆうのって
伝わっちゃう。
私も、過去に部下から
指摘されて気づく事がありました。
前期のフィードバックのために
部下と面談していたのですね、
ある部下から最後に
なにか確認点あるか聞いていた
ところ。。。
「あや姉さんは
言いたい事を抱えていますよね？
それは本当はチームの為に
なっていないと思うのです」
「もっと伝えてほしい。
新体制でいろいろやらないといけないこと
あるのですから、一人で抱えなくて良いかと。」
…
ガーン
おっしゃる通り…
リーダー失格…
という事がありまして
何やってるんだ自分！
と感じまして、今もこの出来事を
反面教師にしています。
（この部下は本当優秀で
本質めちゃくちゃついてくるので
私も勉強になることが多いのです）
部下に嫌われたくない
という自己防衛のために
本来のリーダーの役目を
見失ってしまわないように
そして、八方美人にならないように…
気を付けないとならないな。
そんなことを
思ったのでした。
「矢印」意識してみて頂くと、
自ずとやるべき事
は見えてくると思います
部下のためを思ったら
どんな言葉を投げかけますか？？
ぜひ、
ご自分に問いかけてみて下さいね
いかがでしたか？
参考になれば幸いです
次の記事でお会いしましょう〜
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