再び新天地へ

いやはや、ちょうど1年前に

東京都心に自宅を保有し

これで老々介護している親元に

近いところで親孝行出来ると

思った矢先に、まさかの転勤！

という状況になった顛末を

前回述べた。





東京から新幹線等で数時間

かけて新天地到着。


まずは、予約しておいた

安ホテルに荷物を置く。

何と3,000円未満で1泊出来たが

大きな風呂もありベッドも良かった。


荷物を置くのもそこそこに

新しい住まいを見に行く。

鍵をもらいに職場に行き

すぐに待ってもらっていた

タクシーで今後1万数千円の

家賃で住める住居をチェック。


約60平米弱の３LDK築50年超。

RCの２階、いわば戦後の団地スタイル。

それでも、転居前にそれなりに懸命に

内装塗装したり、風呂を追い炊きにしたり

出来る範囲でリノベーションとはいかないが

リフォーム・原状復帰をしてくれている。

本当に気が進まない転勤だが、こうした

無言での出迎えが、少し心を和ませてくれる。


実は別のブログで「不動産経営」について

触れているが、自分も築古戸建を自分で

一生懸命に天井塗装したり、床のニス塗り

から風呂の改造（バランス釜➡追い炊き）も

一通りやって人様に賃貸したり売却したりして

リフォーム作業の大変さも体験して知っている。


東京に居る頃は、リフォームしては賃貸・売却を

していたが、今回転勤しリフォームされた住居に

賃貸する身になるとは、誠に奇妙な気持ちである。






さあ、明日から新任地である。

既にこの仕事に就いて25年になるが

新たな人との出会いや仕事に

一期一会となる。若い時のような馬力は

とうに無いが、無駄な強打を控えて

逆に力をスライスでいなし、プレースメントと

省力、確実さで捌いていこう。


既に都心に自宅を持っているから

次に（２～３年後？）に戻る事を考えると

新しい住居に合う家具や装備品は必要だが

出来るだけ絞ってコストもかけたくない。


已むを得ずエアコンと洗濯機は最低限の機種を

購入したが、ハンガーラックやカーテン等は

物々サイトやリサイクル、オークションをフル活用し

各費用を抑えつつ、生活の体制を整備しよう。


仕事よりも、新天地を足場に普段行けない

様々なディープゾーンへの探検が、今また始まる！


人生は、予想不可能な糾える縄の如し。

時には、運に身を任せざるを得ず

また、好機あれば大いに自ら動くべし。




理不尽の連続（何も社員の希望に耳を傾けない会社に思う）

中間決算期の超多忙の最中、急な転勤となった。


本人も困るが、周りはもっと困る。


そもそも、私には年老いた両親が老々介護状態なので

一人っ子の私が、出来るだけ近くに住んで面倒を見たいので

会社には、何年も前から遠方への転勤は避けて欲しいと

重ねて要望を出してきた。


にも拘わらず、急に遠方への一方的な転勤辞令。


訊けば、退社する社員の穴埋めという事で

現場を熟知した即戦力がいないから、という。





というか、ろくな人材育成をしてこないで

若手が愛想を尽かしてドンドン退社していくのに

何もしてこなかった会社のマネジメント能力の無さを

どうして、こういう形で人に押し付けて済ますのか？



正直、「早期退社」という言葉も脳裏をかすめたが

老々介護の父親に「早まるな、もうちょっと我慢しろ」

と諭されつつ、全く気が進まない引っ越し準備を

非常にだるい心と体で遅々としてやっている。


若い頃は、理不尽な異動も「これを乗り越えれば

昇進、出世が開けるかもしれない」とか

「次の職場では、きっと自分を認めてくれる

上司がいる」等と僅かな期待を胸に心機一転の

言葉通り、全力投球を続けてきた。






でも、そうやってもうこの年。

今回の急な異動も、急な退社の穴埋めという

コマのひとつ、もう草臥れて使えない雑巾を

いつまで使い続けるんだい？


いいかげんに、少し親孝行をじっくりさせてくれないかい。




でも、毎月の給料と勤めあげた先にあるだろう退職金と

定年延長と、やはり短期は起こす事が理屈では無理。


本当に悔しい。この理不尽さ、不公平さに耐える日々だ。

遠い記憶。

https://youtu.be/o6MDUHAvb1U


10年前以上になるが、同棲していた。


「昔の女」「前カノ」。１０歳年下だった。


本当に、一緒に「生きた」。


でも、結局「結婚」に至らなかった。


そして、今は一緒に居ない。


記憶の中の人。





それでも、街中や駅、電車の中で

似たような人を見かけると何故か

心ざわつく。


時には、その横顔、あるいは声


または、しぐさ、髪型。輪郭。


どこかでひょっとしたら、再会してしまうのではないか


もし、急にそんな瞬間が来たら、どんな反応をすればいいのか。


そしらぬ他人の顔を装うのか、他人のそら似ですって・・。


今日も、そんな人を見かけた。子供と一緒。


同棲していた頃から、早１０年以上経つのだから

別れた後に、家庭を持ったら、そのぐらいの子供がいるかも。


ふと見ると、１０年以上経つと、彼女も私も

もうあの頃の風貌ではないだろう。


心も外観も、草臥れて皺も増えているかな。

苦労や「やるせなさ」が積みかさなっているかな。



そう思いながら、その人が「前カノ」じゃない事を

願っている自分がいるし、「昔の女」なら

僕を気づかないで欲しいとも思う。


色々あったが、何はともあれ

お互い元気で、それぞれのささやかな

幸せや平穏を願うだけだ。


いつの日か、ばったり出くわして

それでも、笑顔でうなずいてあげられる

そんな日が来るのだろうか。


私には、そんな自信が全く無い。

お金持ち＝幸せ（リア充）では、ありません！

今日の記事から抜粋。


恵まれているのに「不幸だ」と感じる人の目線


http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160417-00113976-toyo-bus_all


前回、2回に渡り連続で「財を築くという事」について、経験を踏まえ率直な思いを記した。


文中に、身の回りにいる残念な人についても触れたが、誤解せずに読み取って欲しいのは

彼らが、財を築けないという事が残念なのではなく、自分で何も努力もせず、愚痴ばかりで

権利だけを主張し、感謝の気持ちや人間的な成長が皆無な事が残念なのだ。






財を築く事やお金持ちになって経済的な自由を拡大する事は、日々の生活を送るのに

幾分かプラスになる可能性はあるものの実はそれ自体が幸せやリア充になるものではない。


上記の記事にあるように、莫大な金銭を保有していても、尽きる事のない人間の欲によって

支配され続ける人生は、実に不幸だ。


まして、常に誰かと自分を比較して、無いものねだりで突き進む人生には

永久にリア充は実現しない。


他人よりもお金持ちになりたい。良い家に住みたい。あの女よりも美しくなりたい。

あの男よりもモテたい。あの人よりも出世したい。あの人よりも・・・。これが問題だ。






人間だから、やはりどこかで人と自分を比較してしまう。

更に、SNSが張り巡らされている現代では、瞬時に写真でリアルが流れて自慢の洪水だ。


或る程度のライバル心は、頑張るカンフル剤になるが、羨ましい病というか

他人との比較、競争に奔走する人生は、自分を失っていく。危険な伝染病。


本当に、リア充な人生とは、自分自身の人生を自分らしく堂々と生きる事に尽きる。

それは、金銭的なものや、地位や権威でもなく、まして他の人との比較競争でもない。


人それぞれの人生観や大事なものを、その人なりに一生懸命に慈しみ感謝し

そして成長する、そういう気持ちに至らず、他人の悪口や比較、妬み、蔑みを

日常的に繰り返す事こそ、重大な心の死に至る病に侵されている証だ。


だから、自分の大切な人生の貴重な時間を、そうした心を腐らせていく事や

明日やっても、（いや、明日以降やるべき事を）わざわざ遅くまで会社に居残り

自らの時間を犠牲にする事は、絶対に避けて欲しいと思う。





私たちは、世界でも有数の経済大国にいるが、仕事に追われ自分自身の時間や

健康を削っている状態は、果たして真の「経済大国」なのか？


改めて、一度しかない、限りある一生の時間の中で

「自分自身の幸せ、リア充が何なのか」を、よ～く確かめよう。




財を築くという事（２）

前回、財を築く事について触れたが

やはり、そこでは人間的魅力や謙虚さ従順さ

が欠かせず、そこから進化する事が大事だ。

にも拘らず、私の周りの人は残念な方が実に多い。

本人の成長の為や業務バランスから

指示しても、とにかく口達者だが腰が重い。

今日も口答えをして、体調が悪いと早退。

単なる戦線離脱だ。かなり性格が悪い。

結果、愚痴だけは一流だが
困った時だけ頼ってくるような
スキル無し、ノウハウ無し、信用無し
それ故に、永年薄給で金無し、という
マイナススパイラル人間に成り果てる。






こうなると３０女でも、内外面とも魅力ゼロで

毎日、カビ臭い異臭を放っているゴミ？


言い訳ばかり上達して、肝心の人格や
向上心、自己研鑽無き者は見苦しい。

特に人によって態度や対応を変えるような
不誠実な者は、絶対に幸せになれない。

凡そ、人としてダメな奴は、必然的に

お金からも嫌われる。


多分、いい伴侶には恵まれないだろう。

奇跡的に、事故の結果で籍を入れても

除籍は、時間の問題Ｘ相手の寛容度か。

銀河系レベルの寛容度がある人が

無事に見つかるだろうか？




かくいう私も若い頃は、かなり思った事を

ポンポンと口に出してしまい上司から

嫌われ、最初だけ最上級の評価だったが

その後は、地獄の連続だった。

そのために、その後如何に努力しても

もう出世レースに参加できなくなった。


人には、我慢の限度や人生観があるから

そのあたりのバランスは大事だが、

日本では、日本企業で大事な事は

文句を漏らさず我慢する事、従順な事

そして上に恨まれない事だろうか。

寂しい話だが、せいぜいその程度しか

見ていないのだ。見る目が無いのだ。


だから、若いときは、まず我慢だろう。

そして従順さ愚直さを優先させ、とにかく

色々と酸いも甘いも吸収する事だろう。


その上で、我慢によって得た給料を

節約によって蓄え、すこしづつ種銭を

作る。そして自己資金と信用を増やす。





そして、いい歳になったら段々と自我を

出していけばいい。自分自身の資本を

より重要視して、会社を利用しスキルを

磨き、それらを全て動員して自分の為の

ビジネスを築くのだ。そうした集大成の上に

貴方の人としての魅力を加え人脈を広げ

財が築かれていくのだ。



財を築くという事（１）

社会人となり、それぞれ仕事を持つ身になって

給料を得る人あり、手に職をつけて日銭を稼ぐ人あり

いずれにしても、生きる為そして自分自身の力で

世の中を渡っていくため、人生を楽しむ豊かにするにも

それぞれお金を使い、貯め、時には借りて、返す。





人はそれぞれ生まれながらに裕福な家庭に生まれたり

貧困の日々に育ったり、最初から不公平レースなのだ。


それでも、この地球に生きる者すべてに平等なのは

1日＝24時間という事だ。この限られた公平な時間という

資源も、とても貧困な地域では、僅かな飲料水や食物を

得るだけで1日を費やすし、その反対に秒単位で資本を

創りだす者も居る。





こう考えると、一生のうち限られた資源である時間を

本当に大事にしているか、どうか。

会社などでダラダラと生産性低い残業をしている場合ではない。

金は多く持っていれば、そりゃ安心かも知れないが冥土まで

持っていけるワケではない。せめて三途の河を渡れるぐらいで

充分というか、葬式代程度でも残れば万々歳だ。


そう考えると、様々な場面で「価値分析」が大事だ。

この仕事とあの仕事、どっちを優先させるか

どちらから先に取り組むべきか？


今日仕上げるべき仕事は、どこまで、どの程度か？

逆に進めすぎて、後でどんでん返しにならないか

コンセンサスは形成されているか？


そして、その判断やアクションは、自分にとって

価値があるか？常に価値分析を絶やさず

日々「生きる」。


そして、財を築く戦略と勉強を絶やしていないか？

金銭や出世などの損得に拘わらず良き人間関係や

縁に恵まれ、それを育む努力をしているか？





そっと胸に手をあてて振り返ってみよう。

その繰り返しが、きっと貯金通帳に必ず反映される。


自分を信じて、自分の力を１００％信じられるように

今日よりも、明日はもっともっと進化していたい。


のどかな日々は、どこに？

ふと思う。


社会人になって、30年以上

夢中で会社員をやってきた。


気がつくと、あと5年で定年だ。


本当に、光陰矢の如し。

Life is short.

Really short!!




最近、ちょっと正直、仕事に嫌気が。

先が見えて、些かバカバカしいのだ。


本当に、レベルの低い相談事や

議論しても価値の無い事ばかり。


一体何が面白いというのだ。


サッサと、やるべき事を集中力を高めて

朝から片づければ、だいたい夕方には

大方の仕事のカタはつけれてきた。


それでも、バカバカしい事や緊急でもない事に

突き合わされて、定時まで在社するのだ。


常に、効率性と時間当たりの生産性を高める事、

残業をしない事を永年意識して務めてきた。


それは、自分自身の能力向上になるし

スピード感のあるビジネスは、いい結果を

もたらし、且つ残業によって生じる光熱費等

や人件費の削減になる、いい事づくめだからだ。


手際よく業務をこなし、定時で帰っていると

中には、時代錯誤の奴が退社間際に

別に急ぎでもない事で人の足を止める。


きっと残業している人＝仕事している人

みたいなバカな刷り込みが、未だにあるのだ。





本当にアウトプットだす人材は、毎日残業などしない。

定時までに結果を出すのだ。それが出来ないのは

如何に低能か、見える化となっていると認識すべし。


まして、別に急ぎでもなくやってもやらなくても

価値分析が明快でない仕事を人に押しつける

ような人間はゴミ以下だ。




更に、昔は世の中の情報が個人に入ってくる量が

限定的であった。ところが現代はスマホで世界中の

情報が洪水のようにリアルタイムで押し寄せる。


だから、昔は限定的であった不安とか心配が

情報量が増えた分、どうでもいいような事まで

リスクとして認識せざるを得ず、バカな思考を

加速化していると思う。



あまりにネット社会が浸透しすぎて

何かわからない事があると、すぐに

Googleか、Siriか、Wikipediaにとびつく

それだけで知った気になる。


だから、自分自身でコツコツと１０００時間

とか２０００時間、本に向かい勉強を重ね

自身の知恵とし、自身の信念や生きる意志

になり得ない社会なのだ。


本当に、うわべだけで頼りなく勉強しない

後輩たちを日々見るにつれ、言っても

どうにもならず、レベルは低迷し、更に

社会構造自体が、「頑張っても報われない」

状態になってしまっているから、救われない。




いくら努力しても、這い上がれるチャンスが

殆ど無い国は、活力を失っていくだけだ。


暴力やテロで、貧困や差別は解決出来ない。


もう一度、コツコツと努力する者たちが

報われる社会、のどかで平穏な日々が

平平凡凡とおくれる世の中に、日本に

なって欲しいと心から願う。


もう、既に手遅れかもしれないが！

残念な30代・40代

とても優秀で賢い２０代もいるが

最近、特に３０代や４０代が

ヤバい気がするのは

私だけだろうか？





私の年齢から、ちょうど年金支給が

６５歳からとなっている。


とりあえずバブル世代の残党なので

少しは好景気を知っている。


その後に生まれた今４０代、

そして更に続く３０代は

ひょっとしたら６５歳での

年金支給はおろか７０歳過ぎて

色々な課税された激減の年金支給と

なっているか、その仕組み自体が存続

しているかも厳しいかも。


就職氷河期・バブル後の世代は

とにかくマニュアル頼みで

更に何でもスマホ頼みが多い。





最近、私のスタッフと本店のスタッフが

業務区分の事で戦闘状態になった。


私も執筆した業務マニュアルも

特にその紛争原因となった点について

事細かに記述していない。


つまり、そのマニュアルの更に上の

上位概念を記した全社マニュアルがあり

その精神を発想起点としている為だ。


ところが、自己防衛しか頭にない３０代は

憲法第９条問題同様に、自分に都合の良い

解釈で、そのマニュアルの一部分だけを

取り上げて、自分の正当性を主張する。


法務関係者も、実務に疎いので

どうしても、当該箇所の文面の

現代国語の解釈だけに偏りがちだ。




私自身は、実務で様々な辛酸を舐めて

きて、凄まじく理不尽な思いをしたので

逆に真実なり、国際標準がどうなのか

追及し、２０００時間以上の独学を経て

国際標準規格に関する公認審査員等の

国内外資格を得ている。


だから、結構くたびれた５０代だが

時折ヘッドハンターからも声がかかる・・。

（閑話休題）


そうした経験や観点から、３０代の後輩にも

叱責やアドバイスをするのだが

全く浅い理解で勉強もせず

とにかく自分の仕事の領域を

狭める事だけに注力している。


哀れというか、馬鹿を通り越している感。





３０代は、２０代にワケわからず

がむしゃらに体力だけで突っ走って

きた事が少しは自分の中で消化

出来てくる時期。


その時期に、自分の仕事を狭く

楽しよう、勉強避けよう、という者は

その後の４０代は成長できず

更に５０代の人脈や人格は

小さな器になってしまうだろう。


だから、３０代は、先輩の忠告を

パワハラとか言う前に、まず傾聴し

更に自分自身で勉強を重ねて

自ら得意分野を広げなければ

ならない筈だ。


今後、マニュアル頼みで自分の

仕事を役所的に区分し制限する者は

きっと、年金を考える時期になって

物凄く後悔するだろう。


何故なら、マニュアル人間は

決して、現行マニュアルを超える事が
出来ない、思考停止の石頭となるからだ。

それが、その人の人生の幅となる。


４０代は、これに更に対人能力を

含めてマルチ且つランダムな

マニュアルに頼らない自分の

オリジナルな中心核を大切に

形成する時期だ。


なのに所詮他人事だが公私ともに

残念な３０代（４０代）が、目につく。


少しは、本気で体系的に広い視野で

謙虚に学び続ける事で、次の人生に

繋がっていくと思うのだが、如何であろうか。

(副業OK!) こういうムーブメントは大歓迎！

こういう偉い会社もあるんだ！（以下、記事抜粋）

国内正社員１５００人、

副職ＯＫに　ロート製薬


　目薬大手のロート製薬は４月から、国内の正社員約１５００人を対象に、

ほかの会社やＮＰＯなどで働く兼業（副職）を認める。

会社の枠を超えて培った技能や人脈を持ち帰ってもらい

、ロート自身のダイバーシティー（多様性）を深めるねらいがあるという。

　２４日発表した。「社外チャレンジワーク」と名付けた制度で、

就業先を届け出れば、平日の終業後や土日祝日に他社で働き、

収入を得ることを認める。

　社員有志の発案で導入を決めた。

東京都内の記者会見で山田邦雄会長兼最高経営責任者は

「社内ではない刺激や気づきがあれば、座学より社会経験が積める」と話した。

　国内では、創業まもないＩＴベンチャーなどをのぞき、

就業規則で兼業を認めない企業が多い。

社員に忠誠を求める傾向が強く、本業がおろそかになり、

過労で健康を損なう恐れがあるなどの理由からだ。

ＩＴバブル崩壊やリーマン・ショックの後に、

工場の稼働率が落ちた電機や自動車大手などで

一時的に副業を認める企業はあったが、大手上場企業では、

リクルートホールディングスなどごく一部にとどまっている。



いやはや、度量がデカいというか先見の明が素晴らしい。

実際に、欧米企業では一定の長期間休暇を認め

海外でバックパッカー経験を重ねる事で経験や視野を広げ

結果として、社内でのより建設的なアウトプットにしている。

つまり、閉じた企業やコニュニティでは先が知れている。

北朝鮮やISなどは、典型的な閉じたブラックだ。

そこには、新たな視点や進歩は生まれない。

まして個人を豊かに出来る筈がない。



少子高齢化と低成長の時代、ますます個の価値観や

個の生きざまが大事になる。

その一方で、スマホでの情報拡散が激しくなり

個が様々な才能なり技量を活かせる社会が到来している。

もう新卒から1社に勤めあげ、滅私奉公しても

所詮、濡れ落ち葉になっていくだけ。

それよりも、兼業・副業を個の一部として認め、

認め合い、更に夫々一緒の職場なりで働く時は

その個を最大限に生かせる社会構造は大歓迎。

それが、スタンダードになっていかねば

およそ国際競争で生き抜いていける個の力は

育っていかないと思う。

日本古来からの底力は、そうした

強い個の力 Ｘ 一致団結する力 それに

それぞれをレスペクトする心の相乗効果だ。



もっともっと、個がリア充になる社会に！

副業なのか兼業なのか

前回からの続き・・


・・というワケで、普通の一般ピーポーは

とにかく、今日、明日食べていかなきゃならんので

他人の資本を増やす為の「歯車」となる。


それが、仕事を得る、会社員になるという事。





そうこうして、ある程度「デキル」人になっても

組織の資本を拡大再生産する「歯車」だから

そのパーツだけ高給（高級）にして、ダイヤとか

純金にしちゃうと、他の歯車が欠けたり

全体の動きが崩れたりする。


だから、エース社員に高い給料を払わない

というのが、日本の普通の会社という話を

前回述べた。





そうなると、自分の資本を増やすには、

余程、お給料のイイ会社勤めでなきゃ

相当の節約と貯金、耐乏生活となる。


結婚して、子供が生まれて・・となると

加速度的にキツクなる社会構造だ。


そうなると、過労死か社畜コースか

なにかしらの副業なり兼業コースだ。

他には、達観して何もせぬというリスクコース。




中でも、兼業は兼業農家は何だか

許されるような響きだが、副業よりも

もっとプロだ。副業はチマチマとした

アマチュアの印象がつきまとう。


夫婦共働きするにも、税金面の制約

がつきまとう。実に見事なトラップ社会。


会社員を30年やってきて、時々は

ヘッドハンターからお誘いも来るが

やはり他人の資本下で働く事に

変わりはない。




不動産投資で、業者や銀行に相談するも

個人情報を根こそぎ取られるばかりで

某銀行は、（夫婦合わせて）年収1000万

ないと土俵にのらない等と抜かす。


同じ会社に25年勤続して、ある程度

健康だと、それなりの融資も可能だが

ナカナカすぐに利益が出るような条件で

融資してくれない。


いずれにせよ自分の資本で拡大再生産

を回していくには、大変な労力・努力が要る。




それでも、毎年必ず齢をとり身体は老化する。

だからこそ、少しでも早く不労収入を得るための

スキーム作りが大事だ。副業であれ兼業であれ

日々目的意識やゴールを忘れずに積み重ねるしか

方法はない。決して近道も魔法も無い。


負けない！