日本郵政の現場とは。

ゆうぱっくの遅配が問題になっていますね。

４日に社長の会見では、現場の責任を強調したと新聞にはあります。

久しぶりに出ました。

ありえへん

「現場の責任にするとは何事ですか！？」

「経営者は責任業ではないのですか！？」

「誰が責任を取るのですか！？」

色々とツッコんでしまいました。

社員は、休日出勤、泊りで作業に追われていたそうです。

それを知っているのでしょうか、

トップは会見で「現場が悪い」と一蹴。

「アンタ等が決めたことで、現場の人間は困っとんねん」

少し、踊る！大捜査線を思い出しました。

政治的絡みなどは私はわからないので、

ここではもっと日本郵政の身近なお話ができたらと思います。

私の身内で、アルバイトで、

日本郵政の電話のオペレーターをしている人がいます。

不在通知などの電話に応対する人ですね。

ここでも「ありえへん」が２つあるので、

聞いていただけたらと思います。

まず１つ目。

毎月、グルメールというカタログギフトを買わされます。

そして、父の日などのイベントごとにもギフトを買わされます。

毎月３０００円＋イベント時３０００円がバイト代から引かれます。

正直、欲しいと思わないものばかりです。

それをほぼ強制で買わせます。

例えば、４時間勤務とします。

４時間×８００円×５日×４週＝６４０００円が月給になります。

その中から、必要もないギフトに毎月平均５０００円引かれています。

保険なども引かれたら、必要のないものに給料の１割も使わされているのです。

この生活が厳しいと言われる中、１割も引かれる・・・

ありえなくないですか？

誰が喜ぶって、勿論、現場の人間ではなく、

甘い蜜を吸う天下りした上の方（噂ですよ）。

もう１つ。

年賀状と、かもメール（暑中見舞い）。

１人〇百枚というノルマがあります。

期限に迫ったら、「〇〇さん、足りてないよ～」とみんなの前で言われるそうです。

結局、周りに頼むこともできない人は、実費で数百枚買うことになります。

で、その後は、使うこともないので、金券ショップにもっていくそうです。

また、知り合いに買ってもらっても、お願いした以上、

何かお礼も付けて年賀状を渡しますよね。

そのお礼は勿論、実費です。

これもありえなくないですか？

だって、この身内、オペレーターなんですよ。

それもアルバイト。

どうやって「売れ」というのでしょう。

カタログギフトにしても年賀状にしても、

どう考えても時間外に売れということですよね。

それに「売れなければ自分で買え」ということです。

時間外勤務＋ほぼ強制

私からしたら、ありえません。

まだまだお国体質＆バイトに与えるノルマ。

このような体質で日本郵便はいいのでしょうか？

今日は、営業に関することよりも、

単なる愚痴になってしまいました(笑)