年吉さん卒業！
＜年吉さんに贈った言葉＞
年吉の退職で
新卒1期生が全員いなくなりました。
年吉の歴史は
ゼロインの歴史
といっても過言ではありません。
振り返ると
様々なことがフラッシュバックしてきます。
大手広告代理店H社レイ変や
新卒採用や
ｾﾐﾅｰ営業フォローや
R社本社移転など、
姥さんが大変な仕事をかかえた時に
年吉がｻﾎﾟｰﾄして
ｾﾞﾛｲﾝを支えてくれたと
つくづく思います。
感慨深いです。
年吉もあたらなる道へと進むわけですが、
年吉の強さは
「天真爛漫」で
「楽観的」
な性格です。
そのような性格は、
必ず困ったときに「人」が助けてくれる
いい運勢を引き寄せます。
あまり深く計算せず、
年吉の感性を大切にし、
これからの人生を歩んでください。
そして、
またいつの日か、
一緒に仕事ができることを
楽しみにしております。
苦労ばかりかけて、
年吉には何もしてあげられなかった
という後悔があります。
でも本当に感謝してます。
そしてこれからもよろしく！
２００９年２月２７日大條充能
＜年吉にお願いしたこと＞
当社には年吉ファンが沢山いるため
ファンのために
これからの生活を
ぜひアメブロで報告してほしい、
と要望しました。
年吉さんはやってみます、
と約束してくれました。
これかも年吉を応援しよう、
熱いぜ！
ＣＳ事業本部３月人事共有会議！
CS事業本部の
３月人事共有会を実施しました。
本来であれば
組織人事は６月が定例ですが
今期はＱごとに実施することを
あらかじめ予定しており
４月に大幅な人事を実施する予定でした。
しかしながら、
我々ゼロインのバリューを整理し
ＣＳ事業メイン４商品の
商品フレームが完成しましたので
１ヶ月前倒して
３月に営業強化の人事シフトをひくことを
決定したことを
ＣＳ事業本部全社員で共有しました。
営業１Ｇは
パートナーさんとのアライアンスによって
受注促進を図る組織。
営業２Ｇは
新規開拓を社員が直接実施する組織。
営業３Ｇは
既存顧客からニーズを更に発掘する組織。
という構成でスタートします。
渕野君が言っていたように
ゼロインがもっている
コミュニケーション施策のバリューは
世の中に通用するくらい
高いことを、
もっと自信をもつべきだ。
と私も思います。
営業はまさにバリューの伝道士であります。
絶対に売れます。
自信をもって営業してください。
熱いぜ！
笑顔！
久しぶりに息子の登場です。
最高の笑顔です。
PaPa
MaMa
ManManMan
を話します。
本当は歩けるのに
まだ、
つかまり立ちをしてます。
子供の笑顔が与えてくれるパワーは
地球上の何よりも
ストロングだと思います。
息子に感謝してます。
熱いぜ！