表彰者、バリュー共有映像！
MVPを表彰する目的は
１、表彰者を称えること
２、表彰者のバリューを共有する
２つの目的があります。
特に、
ＭＶＰ（モスト・バリュー・パーソン）の
バリューは何か？
をしっかり全社共有することは
全社員をボトムアップする効果があります。
ゼロインは
ＭＶＰ者のバリューを
映像を駆使して紐解きます。
顧客からＭＶＰ者の仕事ぶりを
インタビューしてもらったり
同僚や上司が
日々の仕事をどのように見ていたのか？
などを通じて
どんな仕事をしてるのか？を
徹底分析し全社に告知します。
このような演出をすることにより
キックオフに参加した社員が
ハイパフォーマーのスキルを
盗みとる
いわば研修の場として機能します。
この映像をみて
ゼロインの多くの社員がメモをとっているのを
私は確認しました。
盗めることはどんどん盗んで
次回は皆さんが表彰されるように
頑張ってください。
最後に、
直前まで映像を編集制作頂いた
ゼロインワークスのスタッフの皆さん
素晴らしい映像ありがとうございました。
感謝に耐えません。
熱いぜ！
下期キックオフミーテンング、表彰者！
７月２４日、
下期のキックオフミーティングを
実施しました。
キックオフとは
全社員が一同に会し
事業方針を確認したり
ＭＶＰを表彰する社員総会です。
当社は今期から
ホテルなどの外部会場を借りずに
本社オフィスに
ピンスポットや
ＰＡ機器や
映像機器をいれ
実施しています。
そのＭＶＰ者を皆さんに
改めて紹介します。
「正社員の部」
１、全社ＭＶＰ
インハウス事業部
青木智子さん（写真上）。
２、ＭＶＰ
インハウス事業部青木智子さん。
ＣＳ２グループ大津さん。
経営管理部古田さん。
３、準ＭＶＰ
ファシリティー事業部炭窯さん。
ＣＳ２グループ吉野さん。
４、特別賞
インハウス４グループ小松さん。
ファシリティー事業部青木優さん。
ＣＳ企画制作部北野さん。
「グループ・プロジェクトの部」
５、特別賞
インハウス２グループ関西チーム
杉江さん谷田さん。
「マネジャーの部」
６、敢闘賞
インハウス２グループ
門田さん。
７、特別賞
経営管理部
山下さん。
受賞された皆さん
本当におめでとうございました。