＜業務連絡＞
8月28日講座参加者の皆様へ
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さてさて本題へ。
実は最近、
会社員の仕事で
ものすごく生かされた
スキルがあるなと。
何かというと、
求人票を書く仕事です。
なんでかって？？？
いやぁそれが
今あるビジネスと
共通点を
見つけてしまったから
なんですよ。
私は人材広告会社にいたので
採用したい会社が
どういう求人票を
書いたら良いかを教えたり
実際に書く仕事をしてました。
当たり前なんですけど、
仕事内容や会社規定は
会社側に書いてもらうのですが。
それだけじゃ採用って
できないんですよ。
※これで採用できるのは大手のみ。
私は中小企業の会社を
100社弱担当していたので
まあ見てもらえない、、、
しかも新卒採用だったので
どんな仕事かも
どんな雰囲気なのかも
全くわからない。。。
学生だから
社会出てないからわかんないしよね。
という中で私は何をしたか。
会社がどんな人が
欲しいかを決める
その求める人物に
合わせた文章に
寄せていく
とにかくここを意識して
文章を作成しました。
これって
SNSビジネスでも
似たようなこと
言われたりしません？
「ペルソナを決めて、
その人に共感してもらう
ブログを書きましょう」
あれ、同じじゃんって。笑
最近気がついたんですよ。
求人広告書いてる時と
同じじゃんって。
今日は何が言いたかったか。
ビジネスにおいて
文章を書くというのは
基本文章は誰かに向けて
書く必要があるよ！！！
ということ。
ここを意識してみてくださいね！
それでは今日はここまで！
最後までお読みいただき
ありがとうございました！
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