みなさんこんにちは！
キャリアカウンセラーのKanaです
プロフィールはこちらからこちらから
今日は
次の勤務先が決まっていない状態の人は
絶対読んだ方が良いです
それくらい知っておいた方がよいことを
お話ししたいなと。
次の会社が決まってない人は事務手続きが必須
今日は会社を辞めた後のお話。
会社辞めて
次の会社が決まってない場合
事務手続きが必要になります。
具体的には何が必要かというと
・国民年金への切り替え
・国民健康保険の切り替え
・失業給付の手続き(失業保険)
※独身の私の場合はこれをやりましたが
扶養加入や病気等で働けない人は
別の手続きも必要です。
詳細は調べてみてね！
ちなみに離職期間がない人は
この手続きは全部会社がやってくれます。
(会社のありがたみを感じます)
私はこの3点の手続きをすることを
全く知らなくて、
区役所に聞きまくりました笑
でも厳密にいうと区役所で
手続きができるのは
国民健康保険だけです。笑
年金は年金事務所で
失業給付はハローワークで手続きをします。
１つずつざっくりと説明しますね。
国民健康保険の切り替えについて
退職後14日以内に
住民票を登録してる役所で手続きをします。
必要なものは
・身分証
・健康保険資格喪失証明書(会社で貰えます)
・印鑑
※これはあくまでも代表例で
自治体によって異なるので要チェックです
役所に健康保険の窓口があるので
そこで手続きを済ませます。
割とサクッと終わりますよ！
国民年金への切り替えについて
退職後14日以内に
住民票を登録してる年金事務所で
手続きをします。
必要なものは
・退職してることが証明できる書類
(会社から送られてくるか、
退職日にもらえるかのどちらかです)
・身分証
・印鑑
※これも代表例なので詳細はチェック！
これも事務所行ったらすぐ終わります
失業給付について最後に説明する失業給付について。
これは離職票というものが
届いたらハローワークで手続きをします
私の場合は退職後二週間後くらいに
届いて手続きをしました。
必要なものは
・離職票
・身分証
・写真
・印鑑
※これも代表例なので詳細は
行くハローワークをチェック！
ハローワークは
書類を出したら
OKというわけではありません。
失業給付は、諸々の条件がありますので
年金や保険より手続きに時間がかかります。
なので離職票をもらったら
すぐに手続きすることをお勧めします
今回大まかな流れしか説明できなかったのは
家庭状況や自治体で
条件が色々変わるからです。
ですが、この３つは
手続きをしなければならなくなるので
知っておいて損しません！
退職したら
こんなことがあるんだな
というイメージがあるだけでも
気持ち楽ですよ〜！
今日はここまで
最後までお読みいただき
ありがとうございました
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