みなさんこんにちは！
Kanaです
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今日はみんな気になるんじゃないかな？
転職時期についての有利不利はあるのか？
というギモンを解決しちゃいます♡
結論は…
多少企業毎には違いますが
あります！
解説していしましょ！
企業側からみた視点での回答としては
3月末が
一番有利です
最初に結論から言いますが、
3月末に向けての転職は
決まりやすい
と言われています。
理由は簡単で、
会社の決算期に入るからです。
決算期と採用が何に関係してるのか？
それはですね…
採用予算を使い切ろう
という動きが起きるんです。
もしくは大幅な利益が出る場合
採用予算に回そうという
動きが社内で起きるんです。
なので予算使い切っちゃぇ〜！！！
ってなって予定よりも採用人数を増やす
なんてことはあります。
そこにうまく引っかかれば
ラッキーですよ♡
今度は求職者側からの視点。
これは6月末と
12月末です。
みなさん想像できると思うんですが、
この時期にボーナスが
出るから
ボーナスが出て辞めようという
求職者の動きに合わせて
企業は動いているんですね。
もちろん求職者もボーナス出たら
会社を辞めるという勢いがある時期
だと思います。
というわけで、有利な時期は
3月末、6月末、9月末です。
それを考えると
約1.5〜2ヶ月くらい前から
動き出すのが良いですかね
それでいうと、、、
実は今！
始めるには
めちゃめちゃ良い時期なんですよ♡
転職検討してる人は進めてみて下さいね♡
逆に不利な時期はいつか。
これも企業によりますが、
一般的には4,5月と
言われています。
これも企業の動きを見てもらえれば
わかりますが、
新入社員の受け入れ、研修などで
4月から5月のGWまでは
採用どころじゃない！！！
というのが企業の本音です。
(人事の皆様、私が代弁しましたよ)
私もこの時期転職活動したことありますが
全然選考が進みませんでした。泣
なので休憩期間で転職活動
お休みしてました。笑
ゆっくりするのも大切ですよ♡
大企業ほど上記の流れが起きています。
もちろん全てがそうじゃないので
各自採用ページを
チェックしてみてくださいね
そして私のコンテンツもいよいよ
来週リリースです〜
楽しみすぎるっ♪
今日はここまで！
最後までお読みいただき
ありがとうございました
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