仕事と私生活の両立

非常勤職員さんの契約更新の時期になりました^ - ^

入職時に年度末契約として

毎年、この時期に更新

事前に現場の声を聞き

課長からの日頃の様子を確認して

注意をすることも

注意されて

私の前では装うことも多いのかもしれなさんが

課長さんがいつも見ていることは

必ず、同席して伝えています^ - ^

先日は🅰️さんの契約更新

課長に契約内容は変わらないか

確認してもらっていましたが

🅰️さん「子供のことがあるので、1年でなくて、途中で契約変えることできますか？」

私「お子さんどうしましたか？」

🅰️さん「もうすぐ、中学校になるので、少し勉強を見ようかと思っていて、帰りも遅くて5日連続は疲れちゃうんですよ。最近は」

私「帰りも遅くなっていますものね。定時に帰るには、どうしたら良いですかね？」

……

いろんなお話をして

私「みんなでやろうっていうのも大切ですが、私自身仕事を手伝ってもらうとやはり、誰に手伝ってもらっても、もう一度確認したりするので、余計に手間では無いですか？それに、みんなで遅くなるのではなく、今日は、〇〇さん、今日は、▶︎🔺さんが定時で帰るって決めて、帰るのはどうですか？」

🅰️さん「それが良いですね。でも、リーダーをやってても言えないかも？」

先日🅱️さんからは、残る人、残らない人を決めて仕事をすることに賛同していただきましたが

Cさんは、あくまで、みんなで一緒に残りたい。と拒否されました。

課長が現場対応しているので

私は口を出せる立場ではありませんが

家庭と仕事が両立出来るようには

して欲しい(*'ω'*)

結局🅰️さんには、

6月まで5日にしてもらい

新入社員がなれるであろう

7月から4日にしてもらいました^ - ^

ありがとう😊

仕事と家庭の両立

うまく調整していきたいね（╹◡╹）

マロン

炊飯器の驚き

カロリーカットの炊飯器の新聞の折込チラシを見て

夫「これ、買おうかなぁー？」

私「ネットでも見れるけれど、電気屋さんにいけば、本物見れるから、行ってみてから決めようよ」

ネットで検索して

引き出物をチョイスした時も

思った以上に小さかったので

ちょっと

ガッカリした経験もあり

見れる物ならば

現物を見たい(*'ω'*)

日曜日にやっと

電気屋さんを訪問

夫「すごい炊飯器の数だなぁー」

私「本当にすごいわね！こんなにいろんな種類があったら、わかんないね。

でも、ロカボの炊飯器は無いみたいだね？」

夫「こんなにあるんだから、お店の人を探してきてよ」

店員さんを見つけ

私「ロカボの炊飯器ってあるんですか？」

店員さん「こちらが、全てそうです」

……

と説明してくれました^_^

私「デンプン質をカットするのはわかったのですが、美味しいのですか？」

店員さん「正直、美味しく無いです。糖質を捨ててしまうので、……カロリーをコントロールしたい人は、良いかもしれませんが、違う物でもコントロールできるのかもしれないですね。美味しさを損なわない為には、ギリギリ15%カットと思っています」

夫「美味い物を、食べたいよな」

我が家は、お米は

美味しいのが良いと

ちょっと高くても

美味しいお米を食べています♪^ - ^

その旨みを捨てるなんて

ネットの口コミでは

気づかなかったけれど

直接お話を聞く機会を得て

気づくことができました(*'ω'*)

対面のコミュニケーションは

大事だね（╹◡╹）

マロン

治らない怒りをおさめるには

我が部署の努力を

🅰️部署が台無しに

この要因は

個人の怠慢と

上司の指導、行動不足？

いくら

文句を言っても

手続き上変えられない

今後は

ちゃんとやると言うけれど

信用できない

その理由は

怠慢な職員への面談の遅さ

対応の遅さから

こうやって

追求してしまう自分が嫌い(*'ω'*)

そして、

許せない自分も嫌い(*'ω'*)

でも

我が部署の努力を主張し、抗議している自分は好き(^O^)

いろんな角度から

考えてみることが

怒りをおさめる💢

きっかけになる(^｡^)

自分たちの努力を成果に結びつけていないことに

腹を立てているんだなぁー

と

実感

怒りが治らない時には

いろいろなおもいを

口に出して

吐き出してみる

きっと

あなたが

思った

感じた

気持ちに

気づけますよ（╹◡╹）

イライラした時には

試してみてくださいね^ - ^

マロン

姉からの電話 65歳働き方

姉から突然夜電話しても良い？何時ごろ帰ってるの？

とLINE^_^

いつも、突然で

だいたい、困った時だけ連絡をするタイプなので

何があったのかと心配🫤

だったけれど

姉もまだ仕事をしているので

夜まで待つ(*'ω'*)

夜になり、電話📞🤙

姉「来年度なんだけれど、65歳になるからもうパートにしかなれないと言われた。８時30分から17時と9時から16時だけれど、どっちにするか？……でも、年金は貰いたい。基礎年金はもらえるようにしているが、友人は、働きすぎると年金が減ると言ってたけれど、わからないのでれ悩んでいる」

と

パートならば、時給はいくらなのか？

基礎年金は、もらえるようにしているならば

その時には、どうしたのかと聞いても

よくわからないけど、手続きしてくれた人が

基礎年金だけもらえるようにしておきます

と言われたと

聞きながら時給計算して

どのくらいの収入になるのか

計算🧮

働きながら年金をもらいたいのか

確認すると

そうしたい

と

年金のことは

そんなに知らないので

ネットで調べて

電話すると一旦電話を切る

ネットで検索すると

私の質問の答えが

一発でヒット

同じことを知りたい人は沢山いるんだなぁー

と思いつつも

よーく読み

最終的には、同居している息子の

扶養になるのが

一番ではと

考え

姉に電話

私「息子の扶養に入ると

9時から16時の勤務を3日するだけで良いよ

5日しなくても大丈夫だよ」

姉「そうか、息子には聞いたけれど働いていたらダメで働かなければ扶養には入れると言われた。働いていたらダメじゃあないの？」

私「扶養範囲内で働いたら大丈夫だから、週3日なら、

時間数も給料も扶養範囲に収まるよ」

姉「3日しか働かないなら、後の4日は何をするの？やりたいことないし、人と触れ合うのは仕事場だけで沢山だし。そんなにお休みしても…」

しばし推し問答

姉「やっぱり、9時から16時で週5日にする。まだ、不要に入らなくても良いもの。来年孫が小学生だから、その時に辞めようかな〜」

と

決心がつき

電話の向こうの姉は

ほっとしている様子(^O^)

決められて良かったけれど

姉の近くに息子が2人いるのだけれど

話し相手には

なれないのかなぁー？

電話でも相談してもらえて良かったわ（╹◡╹）

困った時には

電話でも良いので

相談しましょう)^o^(

マロン

能力の問題？管理の問題？

🅰️さんは、決められたことが出来ていない

他部署の方

🅰️さんに直接言うのは

組織のラインがおかしくなるので

🅰️さんの困っていることは

上司の🅱️さんへ伝えていた(*'ω'*)

🅱️さんは©️さんを🅰️さんの指導係として

配置され

こちらの要望は、

🅰️さんには、伝えていたそうですが

〇〇な出来事が発覚して

調べてみると

🅰️さんは

言われたことをしていないことが発覚

そして

©️さんは、伝えているだけで、確認はしていなかった

更に🅱️さんも、©️さんの確認がされておらず

私自身が🅱️さんを飛び越え©️さんに言っても

©️さん自身が対応して

🅰️さんにやってもらわなかったことも

大きな要因かもしれない

言われたこと

決められていることを

やらない🅰️さんだけが悪いわけではなく

指導している

🅱️さん©️さんの

対応責任もあります(o^^o)

伴奏しながら

指導するには、伴走者になること

伴奏者は、

部下の隣を伴奏しながら、励まし、アドバイスする

見守りが大切（╹◡╹）

コミュニケーションをもっと取ろう(o^^o)

マロン