今日まで？明日から新たなスタート？変わらない？

今日で最後の仕事仲間

明日には同じ職場にいない

なんだか寂しい(*´-`)

お別れ

明日から、新しい職員が入社しますが

コロナウイルスのため

入社式はなくなり

我が部門の集合研修も中止

どのように

対応するか

各部署に委ねるが

方向性を伝えサポート

4年前に今の組織に入り

🅰️さんと一緒に歩んできた。

いろんなことがあったけれど

何かあるたび

🅰️さんは「俺はここにいる。誘いは断った。」と言われていたので

🅰️さんの異動に驚きを隠せない日々が続いた＾＾

異動なので、会えないわけではないけれど

なんだか寂しい😔

相棒を失った喪失感

勿論

誰だって、歩いているのは1人

自分の歩いている道に

いろんな人が立ち寄るだけのこと

一緒に歩いている夫とも

出会い後にクネクネしながら同じ道を歩いている

子供ももう、私の道を常に一緒に歩いてはいない

🅰️さんも

私の道に入って来たけれど、

旅立ってしまう人

明日から

入ってくる人もいる

時間に翻弄されながらも

時間に流されながらも

時間を大切に

今この時を過ごしたい

今日が最後だけれど

きっと

あっという間に過ぎてしまう^ - ^

流されずに

🅰️さんとの時を共に過ごしたい^ - ^

マロン

3歳の孫の誕生日のジイジの行動に驚く

28日は、三歳の孫の誕生日（女子）

朝おめでとう🎉メールを送ると

「happyバースデイ来てね」と片言のビデオレターが届く

なんとも可愛らしく

夫にも見せる

2人で「娘が言わせてるね」と

感じるビデオレターではあるが

2人とも孫のビデオレターにメロメロ

結局

28日当日は仕事で行けなかったので

LINEでTV電話📞

三歳の孫がジィジ    とも話したいと言うので

夫も参加

日曜日になり、

雪も降って来て

寒かったけれども

ウキウキで私は歩いて10分の孫の家に向かう^ - ^

夫は「こんな雪の中いかなくても、やんでから出かければ」となんか生きたそうな雰囲気だったので

私「一緒に行く？」と

声をかけると

夫「忙しいから行かない」と

孫の家で遊んでいると

ピンポーン

誰かと思い出てみると

夫、「ジィジ    だー」と孫達はいっせいにお出迎え^ - ^

私はちょっとびっくりしたけれど

三歳の孫の誕生日祝いに行くと伝えてたので

やはり、会いに来たのかなぁー？

自分だけ行かないのは？と思ったのかもしれない。

娘も「びっくりしたよね‼️、ジィジ    も寂しかったのかもね。みんなでお祝いしているから」と

勿論、前日にお祝いしているので

今回はプレゼントはなし

5歳の孫が「ばあちゃん、〇〇のプレゼントは」と

私は「今回は、お祝いにばあちゃんが来たの。今回は物は何もないよ」と

5歳の孫は、ちょっとがっかりした様子でしたが

3歳の孫は、大喜び（╹◡╹）

義理の息子が苦手で

孫の家にはなかなか顔を出さない夫の行動にびっくり‼️

物が溢れていて

なんでも買い与えてしまう

今の子育て？（我が娘達だけかもしれませんが）

見直したいですね

マロン

早く帰れたので、自分磨き^ - ^

仕事が早く終わったので、

と言うより

疲れたので

終わりにした？　　笑い🤣

そして、

帰りの電車を待つ時に

ふと、

新年度だから

髪切りたい🦱と

思い

美容室に空き状況を確認

私のお気に入りの美容室は、

個人美容室なので

美容師さんとLINEでやりとりしています^ - ^

美容師さん「今ならいいよー」

私、（困った。まだ、着くまでには40分はかかるけど、カットできるなら、お願いするかと

「あ、今〇〇駅なので後40分後くらいです」と

美容師さん「大丈夫。お待ちしてます」と

美容室へGO

そのあと、フェイシャルエステに行き

プレゼント🎁を散策して

帰宅

結局、家路に着いたのは

いつもと変わりありませんでしたが

なんだか

のんびり、

優雅な気分の平日の1日でした。

たまには、

こんな過ごし方もいいですね^ - ^

マロン

モヤモヤを人に話すことの効果

モヤモヤ

イガイガ

イライラ

なーんかすっきりしない

なんで、

こんなにやっているのに

なんで、

〇〇をよくしているのに

なんで、

文句ばかり

なんで、

どうしたらいいのか考えないの

なんで、

直属の上司を飛び越えて伝えるの？

なんで

なんで

なんで

と

自問自答

結局、

自分の中で処理し切れず

周りに放出

周りに放出したことで

自分は、少し

なんで病から

脱出(*´꒳`*)

その分

モヤモヤ病を伝染させてしまったかもしれませんが、

話している中で

相手の思い

考え方の違い

知らないのかもしれない

など

いろんな気づき

価値観の違いに気づく

当たり前が

当たり前でないことは

沢山ある（╹◡╹）

モヤモヤの共有も大切^ - ^

共有できる同僚がいることに

感謝(^○^)

マロン

心の中のモヤモヤ

先日の会議で不満をスタッフが抱えていると

部署管理の担当責任者には、

何かを変えた時に

意見はないか聞いているが

スタッフ一人一人にまで

問いかけてはいない

やはり、部署担当責任者に委譲しているのに

私自身が前に出ることで

起きる弊害

例えば、部署担当責任者に言っても仕方がない

部署として意見ではなく、個人個人の意見が取り上げられ言ったもの勝ちになるなど

を避けたいと思っているから

その裏には、

部署担当責任者を育成したいことがある

何を言われても

気にしないようにしてきたが

流石に

いろいろなことが重なり

「正直のところやってられない」と

上司に不満をぶつける

やってられないと不満を言える上司がいることは

しあわせと思うが

本当に、自分のことだけ

個人的意見を取り上げて

部署のみんなが言っているかの様に申し入れしてくる🅰️さん

少しは、自分で現状を確認して欲しいものである^ - ^

モヤモヤをぶつける相手がいるだけしあわせであるが

このモヤモヤをどのように解決したら良いのか( ´∀｀)

正直わからない(*´꒳`*)

まずは、自分の思い、相手の思いに

対等

率直

誠実

責任

を持って振り返ってみる( ´∀｀)

私は一番相手の言動に責任がないことに

腹を立てていると

気づいた( ^ω^ )

きっと、自分の言動が組織のためになる、良かれと思っているのかもしれない。

もう一度、

対策を考えてみよう

マロン