ご近所付き合いが
薄れて行く昨今
私自身も
仕事を持っており
家にいないことも多いため
ご近所さんとは
ご挨拶程度
玄関前で
ご近所さんに声をかけられる
🅰️さん「あのー〇〇病院では、申し込みしなくても、ワクチン打ってもらえますか？」
私「あ？、私は今〇〇病院ではなく、違う病院に勤めているので、ごめんなさい。わからないです」
🅰️さん「TVで〇〇病院が予約なくても打てると言っていたので」と
項垂れてしまいました。
一人暮らしの🅰️さん
ご近所さんとも
あまり仲良くないのは事実
事情はよくわかりませんが
なんだか、気の毒に思い
ネットで〇〇病院と地域のワクチン状況を検索
すると
〇〇病院は、やはり予約が必要
地域のワクチン接種は、
8日に追加募集が出ていました
すると
夫が「新聞折込に先日入っていたよ」
と
折込チラシを探してくれ
近所の🅰️さんに届けに行くと
夜も遅かったせいか
おでにならず
結局、
昼間
夫が届けることに^ - ^
ネットには
サポートしますとありますが
そもそも
高齢者はネットが苦手
なんか良い方法は
ないですかね＾＾
マロン
仕事が早く帰れそうにないので
土曜日に耳鼻科受診
6月の梅雨時のこともあり
むしむしと暑い
クーラーを効かせていくれているが
窓はコロナのこともあり全開
ちょっと前に騒がれていた
地球温暖化対策は
何処へ？
ストローのエコは
どんどん進んでいるのにね
先日ジュースのバックに
紙ストローがついていてびっくり⁉️
耳鼻科の待合はとても混んでいるのですが
ああている隙間に
座ってきたのは
お子さん
父親が
小学生を座らせ
自分は立っていました。
次は
高学年の小学生
私が名前を呼ばれて立ち上がると
さっと
座席は取られてしまいました^ - ^
座席の争奪戦💺
病院受診は
コロナ禍でも
混雑状況は
変わりないですね^ - ^
変わったのは
マスクと
消毒剤の設置
換気
ワクチン接種
早く進むと良いですね♪
マロン
以前取り組んだことで
🅰️さんから「なぜ、そのことを言わないのですか？」と言われたことがあります。
言わなかった一番の理由は
M部署に配置する人員を
Ｔ部署に配置したこと
人員不足だったため
ギリギリ、間に合ったM部署の人員配置
M部署のスタッフには
その時は、急募しているがまだ来ないと伝えていました。
🅰️さんの言うこともわかりますが
M部署のスタッフが
「入職予定の人は
Ｔ部署のプロジェクトが急遽決定したので
M部署には入職しません」
と言われたら、どう思うかと考えてみました
いろんな考え方があると思います
・プロジェクトは、組織としての決定たから、自分たちも頑張ろう
・こんなに忙しくいのに、何故？
・プロジェクトするなら人員確保してからすべき
・なんで、人員不足なのにプロジェクト開始するの？今でなくても良いでしょ
・一旦は良いけれど、私たちは一体いつまで頑張れば良いの？
・私たちの部署には、いつ入職するの？
この間、思うように人員確保ができていない状況から見ても
真実を話さないことを
私は選択^ - ^
必要な情報を
必要な人に渡す
プロセスも大事な伝達ですが、関与しないプロセスは不要
相手の立場に立ち
必要な情報を提供したいですね^ - ^
もちろん、
知りたいときには
知りたいと
言い合える関係が
大前提ですが
コミュニケーション大切にしたいね（╹◡╹）
マロン
夫は、ワクチン接種に関して前向き
5月に取れなかったので
6月は産休中のお嫁さんにも頼み
近親者総出でワクチン予約
ワクチン予約日は
時間になり
私もアクセス
会場設定など
しているうちに
早くも6月下旬の予約しか空いておらず
まごまご
していると
どんどんなくなって行く
焦っていると
お嫁さんから
6月6日に取れましたとLINE
これで
6月中には2回接種できると
一安心
強運の持ち主である夫の友人🅰️さん
🅰️さん「そのうち、いついつ、ワクチン受けてと待ってれば来るんでしょ」と
夫に連絡あり
夫「違うよ。自分で申し込むんだよ」
🅰️さん「あ、そうなのか」
と
のんびりしていましたが
6月1日に、
ワクチンのことを聞こうと思い
役所に出かけたそうです
すると
な、な、なんと
ワクチンのキャンセルの連絡が
あったそうで
その場で接種
夫「🅰️さんは、いつもついてるんだよなー。あんなに、強運な奴もいないよな」
私「よくわからなかったみたいだったから、良かったじゃあない。早くに打てて」
夫「俺の友達は、みんなもう、打ってるんだよな」
私「この間、蕎麦屋のおかみさんは7月、お客さんは8月って言ってたよ。お嫁さんがとってくれて、6月中に終わるんだから、良かったじゃあない」
夫に「た、そうだよな。しかし、🅰️さんは、強運だよなぁ〜」
🅰️さんと同様に
まだまだ、わからない人も多いですよね
高齢者以外の接種も始まろうとしています。
高齢者を置いてかないように
ワクチン接種進めてもらいたいですね
マロン
心理的安全性って聞いたことありますか？
只今はまっております。
早速、ネット検索
やっぱり、本と思い
本を購入
只今、読破中
心理的安全性はハーバート大学のエイミー・エドモンドソン教授の概念で、Google社の発表で注目されるようになったそうです
購入した本によれば、
心理的安全性とは
「自分らしさを発揮しながらチームに参画できるという実態のこと」
チームの一人一人の気持ちを大切にしましょうということでした。
私は
思いやり
慮ること
傾聴
ポジティブ思考
前向き
承認
がキーワードと
感じています
読み進めて行くうちに
もっと
大きなことがあるかもしれませんが
なんでも言い合える
風通しの良い職場環境
ということかと思います^ - ^
どんなチームもコミニュケーションが大事（╹◡╹）
マロン
