いつもの駅の階段を登ると
〇〇駅より
夏ギフトと隅の方に書かれ
花火🎆が
階段に咲き乱れ
あー
もう夏なんだなー
今年の〇〇の花火大会は
開催されるのだろうか？‥‥
などとと考えながら
階段を登ると
最上段に
エッセンシャルワーカーの皆さんに
感謝します
と
記されており
オリンピック開催との因果関係は明確ではないけれど
感染者数の増大の対応に追われているので
なんだか
涙が溢れてきました^ - ^
色々ありすぎて
情緒不安定 笑い
電車に乗り込むと
皆マスクを着けてはいますが
花を出している
咳をする時にマスクを外して咳をする？
なんのために
マスクつけてるの！
と
言いたかったけれど
言えなかった私
マスクはお飾り？
つけてと言われるから着けている？
なんのために
着けているのか
知らない人が多いのかも知れませんね
最後に
急に雨☂️が降り始めていたのですが
電車に座っていると首筋が冷たく
ふと後ろを見ると
窓が空いていて
シートの背もたれが濡れている(´∀｀)
早速、席を移動
いろんなことがあった朝でした🤭
マロン
思いを伝える
簡単なようで
難しい^_^
伝えられている人は
「思いを伝えれば良いんでしょ
簡単よ」
と話されるかもしれないけれど
自分の思いを
全て
相手に伝えている人は
少ないと思います(^_^*)
思ったことを全て伝えているのは
2〜4歳？
もっと小さい赤ちゃんの時だけかも？
小さな子供でも
お母さんのことを気にしたり
していますよね。
なーにも気にしないのは
赤ちゃんの泣き声かも知れません)^o^(
先日、数日前に面接した🅰️スタッフが
あの時には
伝えられなかった思いを聞いてほしいと
私を訪ねてきました(^o^)
話を聞くと
一緒に面接した上司との行き違いが何度かあり
上司との信頼関係がないことがわかりました。
また、🅰️スタッフ自身自分が直さなければ行けないところもあると自覚をしていました。
どんなふうにしているのか、確認すると
🅰️スタッフ
「自分の言い方がキツくないか、みんなに確認したけれど、誰もキツクないと言われた」
私
「🅰️さんの言い方がきついと言う人は思っていても、第三者は言わないと思うよ。それより、言われたＢさんは、どんな反応だったの？」
🅰️スタッフ
「Ｂさんは、ばーんてものを投げて怒っていた」
私
「Ｂさんの反応がそうであったならば、それは、正しいことを伝えたとしても、伝わらなかったのでは？」
🅰️スタッフ
「だから、私は〇〇研修に行きたかったのに‥‥」
と
〇〇研修に行きたかったのであるならば
受講したスタッフに資料をもらうなり
話を聞いたのかと
確認すると
それは、していないと
話をしていると
皆にどう思われるかをとても気にしている🅰️スタッフだったので
①相手にどう思われるかどうかを気にしないこと
②キツイ言葉かどうかは相手の反応から感じること
③自分の思いを口に出しても良いこと
この３つを伝えました
誰か一つでも
残ってくれると良いですが
マロン
30年くらい前に私にアサーティブコミュニケーションを伝えてくれたⓂ️さん
Ⓜ️さんの言葉をきっかけに
コーチングだけでなく
アサーティブコミュニケーションがある
コーチングも必要かもしれないけれど
自分にはアサーティブコミュニケーションが必要かもしれないと
アサーティブコミュニケーションにのめり込んだ^ - ^
Ⓜ️さんは、
牽引力
先見性の目
実行力
情熱
信念
こだわりを
持っていらっしゃり、リーダー的存在
そんなⓂ️さんのこだわりに
先日ぶち当たる
Ⓜ️さんとの信頼関係のある方のクレームについて
とことん調べる
2006年と今では
時代が変化していると思うのですが
2006年にやっていたと
言っているんだから
そのようにしてほしい
なぜ出来ないのかを
ハッキリさせて
事実を調べてほしいと
関係者を総動員
ここまでしなくても良いのでは
と思う私
一番は時代背景が違うので、
たとえ、2006年に実施したとしていても
今はできない何と思いつつ
過去を調査
私自身こだわりを持っていますが
こだわりと
柔軟性
両天秤の視点⚖️を
どこにおくかが
考えさせられました＾＾
マロン
今年小学校一年生の孫は、
当たり前だけれど
今年から夏休み
今まで、親のおやすみ以外は
保育園に通っていたけれど
今年はちょっと違う🤏
私は子供達を
夏休み
冬休み
などの長期お休みの時は
姉が母と同居していたこと
姉の子供と私の子供が同い年であったこともあり
実家に
預けていた^ - ^
従兄弟同士
今でも中が良い
孫も
同じようにしてあげたい気もするが
私はまだ現役
4日間お休みをもらい
孫と過ごす^ - ^
五月蝿いと
思う時もあるけれど
1日
怒ったり
笑ったり
仕事に行くと
会議や
トラブル対応に追われ
あっという間に
終業時刻
いつまで
現役を続けるか
またまた、悩む
どちらにしても
あと3年で定年
第二の人生
何を楽しむか
そろそろ
本気で考えないと
マロン
兎角、なんでも優柔不断な私
人が居なくて
自分が現場に入る？
入らない？
散々悩んで
周りの人に聞く
スタッフ🅰️
「普通に仕事はできると思いますが、一緒に来る人が気を使うんじゃあ無いですかね〜」
「あと、徐脈なんですよね。時々目眩起こしているから、夜そんなことあったら大変だし、心配です」
娘
「お母さん、やめた方がいいよ。夜に目眩起こしたら一緒にいる人が大変だよ」
私
「確かに、安静時に徐脈にはなりますが、仕事してたら、気が張っているので、徐脈にはならないんじゃあ無いかなぁー」
「でも、やっぱり、一緒にやる人が迷惑か？」
以前人員不足で現場に入った時
そう言えば、色々やってありました。
その時は、あんまり見えてませんでしたが
……
やっぱり、
私は、人員確保、調整が役割なので
まずは、自分の役割を果たそう^ - ^
2階のＮさんに
現状を説明して、
急で悪いけれど8月16日から
しばらく３階に異動して欲しい
ことを伝えると
Ｎさんは快諾してくれた^ - ^
組織として、答えを求められることも
多いのですが
組織の中での役割を理解して
スタッフの意見も参考に
決断して
動くことが
大事（╹◡╹）
私生活の私は
ランチで何を食べるのか
お蕎麦？お寿司？ステーキ？お好み焼き？スパゲティ？ラーメン？和定食？インドカレー？フルーツサンド？……
お店も決められず(о´∀`о)
自己主張の強い4歳と7歳の孫に
委ねております 笑い🤣
マロン
