勢いよかった娘が母に完敗

7歳の孫の音読評価で

勢い良かった娘が音読を聞き

娘「私の完敗だわ。お母さんの言う通り。学校の先生が言ってたこと、わかったわ」

と

あまりのいさぎよさに

私の方がビックリ‼️

ある意味、

娘のいさぎよさに

母は完敗　　(^○^)

娘は、初め、学校の先生に怒っていました。

娘「学校の先生が、夕方待っていて、『お母さん、ちょっと良いですか？〇〇ちゃんですが、算数はいいのですが、国語の読むのがちょっと苦手な様で……』って言うよ。何なんだと思う？」

私「毎日の音読カードが◎だから、先生も心配したんじゃあないの？私が、聞いた時は、とても◎ではなかったわよ。でも、あなたは◎にしてた。先生もそこが違うと思うじゃあないの？」

娘「私は〇〇の個性を活かして、評価しているのよ。他の子ではなく、〇〇として読めたで◎にしてるわ。本当にスラスラ読めるんだから。……〇〇、おばあちゃんに音読聞かせて」

と

もう一度、娘と一緒に音読を確認すると

な、な、な、んと

〇〇は、

話を頭で覚えており、

そのことを話していることに

私は気づき

「〇〇ちゃん、本を見ながら読んで。」と

声をかけると

急に

ゆっくりとなり、

あれ、これは？？？？？？

文字ひとつひとつは

理解していないことがわかり

娘「私の完敗だわ。いつも、晩御飯作りながら、聞いてたから、空で言っていたことに気づかなかった」(о´∀`о)

と

あっさり

自分の非を認めました＾＾

そのいさぎよさに

私は

完敗（╹◡╹）

マロン

承認欲求

退職者が続出した要因

退職理由は

結婚

帰省

転居

職種転換

転勤

家族介護

スキルアップ

などが主な理由

たされているが

一概には言えないが

人間関係

に起因することが多い

🅰️部署の退職者が続出しているが

人間関係で辞めると言う人はいない

原因は

はっきりはわからないが

ローテーションを実施

すると

異動したOからは

「私は、🅰️部署のスタッフが好きです。一人一人はみんないい人なんです。ただ、嫌な場面もありましたけれど。」

私「色々リサーチしたところ、認められたい。承認欲求が強いのではないかと思ったの。何を褒められたいかは、わからないけれど、『昨日は、忙しくて大変だったね。』『〇〇してくれたんだね、ありがとう』『大変だけれど、一緒にやっていこう』『これ、一緒に考えてくれない』などなど声かけて」

🅰️部署のスタッフが明るくなった気がするのは

私だけでしょうか？

誰でも、承認欲求はあります。

できたことを認める、承認するだけでなく

一緒にやってと、協力を求めることも承認のひとつ

行動を承認する

結果だけでなく

プロセスを承認する

承認は、

声かけから

ひとり、ひとりに

声かけしていきましょう（╹◡╹）

マロン

やることなすことなんでと思ってしまう時は？

🅰️さんとの関係がしっかりしなくなってから

厳しい私の視線が勝ってしまう　　笑い

以前なら、

（仕方ない、まだまた、若いんだから。わからないだけ）と

事細かに伝えていたけれど

何を今やるべきかを

考えられていない

と

感じてしまう^o^

🅰️さん

今やるべきは、そのこと？

と聞いてしまいたい衝動を抑えている

何度も、マニュアル改訂の方向性については

説明してきたけれど

全然

覚えていない^o^

言われたことを

忘れてしまうのかもしれない。

そんなふうに

思えるのも

こうやって書き起こしているから

相手のことを

何で受け入れられないのだろうと

思った時には

自分の思いを

書き出してみる

書き出すことで

あ、そう思っていたんだ

こんなふうなことを思っていたのかも

どんなこと考えて行動しているのか

相手の価値観との違い

相手の思いを感じる

きかいになります)^o^(

もう一人の

自分になってみることで

新たな

気づきがあるかもしれません。

よかったら

やってみてくださいね（╹◡╹）

マロン

メルカリ販売に挑戦

先日テレビで美川憲一さんが

買ったことはあるけれど

売ったことはないんです。

と

メルカリに初挑戦

ゴージャスなイメージのある美川憲一さんのバックは、

発売と同時に売れました^o^

私も美川憲一さんと同様

買うことはできますが

一人で売るのは、初めて

前回は、

ほぼ娘が‥‥

調べてみて、

なんとか販売までは

一人でできましたが

コンビニでBoxまで購入したのは

よかったのですが

相手の住所がわからず

早速

娘に電話で📞SOS

私「娘宅に行った方がいいの？」

娘「来なくても大丈夫。」

と言われ

娘「取引画面を開いて‥‥、最近は、発送者の匿名配達になったので、メルカリ便利用する人多いのよ‥‥」

電話で、アプリを見ながら

無事解決

早速

コンビニにGO

店員さん「はい」とシールを渡され

何も書いてないシールに戸惑い

お金も取られないので

私「料金は払わなくていいのですか？」

店員さん「大丈夫です」

狐につままれた様な私

早速、娘に電話

「お母さん、恥ずかしいよ。店員さんにそれ聞いたの？と大笑い‥‥」

他にも

ふたつまとめて、安くして欲しい

いくらなら、買いますが

などなど

コメントが沢山あり、

即日完売

なんでも、

体験すること

自分でやってみること

が

大切

マロン

役割を伝えてお願いすることが大切^_^

長く同じ職場にいる🅰️さんに

異動の話は

私にとっては

言い出しにくいことだった(´∀｀)

え、

異動？

人事でしょ！

異動人事は普通でしょ

と思われる方も

多いと思いますが

私が勤務する今の職場では

スタッフの異動は

何かない限り

行われていなかった。

長く同じ職場にいる

今の職場責任者に5年前になり

少しずつ

若い世代の職員ローテーションは

実施してきたが

長くいる職員のローテーションは

私の中の課題であった^ - ^

🅰️さんに異動のことを伝えると

「定年まで、同じ職場が希望なんです。それに今コロナだから、〇〇で✖︎✖︎だから‥‥」

私「🅰️さんが今の職場を希望していること、コロナのことなどは、意向調査で確認しています。でも、今、退職者が多く新しいメンバーとなっているので、🅰️さんにⓂ️に異動して、若手や新任の役職者の支援して欲しい‥‥」

支援して欲しい

力を借りたい

助けて欲しい

この言葉で

🅰️さんの対応が変わりました^o^

それまで、聴く耳が感じられなかった

🅰️さんですが

🔲⬜︎はどうしているのか

🔷🔶は？

と

次から次へと質問があり

🅰️さん「考えたいので、少し、時間をもらいたい」と

ダメ元で

お話ししたのですが

役割を伝えたことで

考えてもらえることになりました^o^

お願いすることも

大事

マロン