急な外部審査が入り
辞めようか
予定通り進めるか
悩んでいました(^^)
外部審査の準備に追われるのは
対象者ではなく
私
それならば
一度伝えたので
準備していること・人もあるから
予定通りにした方が良いのでは？
一旦やると言ったのに
個人の都合で
中止するなんて
横柄だ
と思われるのではないか？
二つのこと考え
予定通りに実行(^^)
一人30分を予定した
スタッフ面接は、
スタッフから話を聞く場
どうしたら良いの？の質問にアドバイスをする場
スタッフのそれぞれの思いを聞き
日頃は見えない部分に気づく
前向きなスタッフ
不満だけを伝えてくるスタッフ
後ろ向きなスタッフ
部署の説明会でも
スタッフからの切実な声を聞き
なんとかしたいと奔走(^^)
勿論、
人員対応は、難しいが
私の所属する部署は９０人
90人でなんとか、対応するしかない。
みんなでできることを考える
一つ前進
組織変革は、
スモールステップの積み重ね
形になるかは
まだ、わからないけれど
また一歩前進
忙しくても
自分の都合や
人の目を気にするのではなく
やる必要
やる価値
を考え対応していきたいですね！
マロン（╹◡╹）