東京オリンピックを来年に控え
接客現場のグローバル化は目まぐるしく進んでいます。
それと同時にこの急激な変化に現場が適応できず
スタッフ同士のネガティブな摩擦が生じる
事例も年々増えて来ています。
弊社ではこうした現状に「異文化理解」の概念から
摩擦解消に取り組み、海外人材の離職率の低下及び
職場のグローバル化による強みを最大限活かせる
環境作りを企業様と共同となって
サポートさせて頂いています。
弊社では、こうした活動の一環として、
長年、海外の日本語教育現場にいた専門家を企業へ派遣し、
日本語教育のサポートも行わせて頂いております。
ベトナム、韓国、台湾、フィリピン、ロシアと多国籍の
海外社員に合わせ企業訪問型のプライベートレッスンを
実施させて頂いております。
企業様の求める日本語水準及び業務内容をリサーチし、
更に海外人材との密な面談を通し、
最も適正にあった教育スケジュールプランを
弊社で提案させて頂いたおります。
今後、ますます重要になってくる海外人材に対する日本語教育ですが、
弊社では「業務内容から見た最も合理的な日本語教育」の提供を
心掛け実施しております。
海外従業員への教育に関しお困りの事
ご相談が御座いましたらお気軽にお問合せ下さい。
MAIL: info@ashreplus.com
HP: www.ashreplus.com