三種の神器（日本的経営のですが）

高度経済成長期の日本の強さを支えた３つの経営上の制度を

三種の神器と呼ぶことがあります。


①年功序列制

勤続年数、年齢などに応じて役職や賃金を上昇させる人事制度のこと。


②終身雇用制

学校を卒業した人が新規雇用されてからよほどのことが無い限り

定年まで雇用され続けるという雇用慣行。


③企業別労働組合

企業ごとに常勤の従業員だけを組合員とする労働組合。

これに対して外国で多いのは、職種別労働組合といって

同じ職種の労働者が産業や企業に関係なく組合員となる。


高度経済成長当時は、同程度の品質の人材を量産する必要があり

これらの制度こそが合理的な仕組みだったのでしょうが、

ビジネス環境は変わり、今や制度疲労が明らかですね。

①年功序列は成果主義へ比重が移り

②終身雇用を全員にする余裕は企業にもなくなり

③労働組合は組織率低下が著しい


そこでいろいろ工夫は試みられているのですが

これぞという決め手がないのが現状でしょうか。

もう暫く手探りの状態が続きそうです。


ただ一つ明らかなのは、”企業はもはや昔のように

個人の面倒を見てくれない”ので、”自分の力で自分を守る”

この意識を持つことがとても重要ですね。

四字熟語『六菖十菊』の意味を知ってますか

『六菖十菊』（ろくしょうじっきく）


こんな四字熟語があったんですね。


初めて聞きました。


意味は、


菖蒲は五月五日の端午の節句に、菊は九月九日の重陽の節句に


必要とされるところから時機に遅れて役に立たないこと。



意味的には、”２６日のクリスマスケーキ”に似ているのですが


なかなか風情のある表現だなと思いました。



恋愛でもビジネスでも、本当にタイミングは大事ですね！

ロケットが飛ぶ原理

日本人宇宙飛行士が宇宙に飛び立ちました。

祝！

そこでロケットが宇宙を飛ぶ仕組みについて書きたいと思います。


以前飛行機の飛ぶ原理である翼の形状について記事を書きました↓

「飛行機の翼と眉毛の形」



これに対して、ロケットが飛ぶ原理はちょっと違っています。

ロケットが飛ぶ場所は宇宙のため空気がありません。

そのため飛行機のように翼で浮き上がるということができないからです。


そこで別の原理で飛ぶのですが、

これは風船に例えることができます。


いっぱいに膨らませたゴム風船が手を離すと

空気を吹き出しながら飛んでいきます。


このとき風船は空気を吹き出した反動による力

（これを「推力」と呼びます）によって進みます。

”作用反作用の法則”という言葉を聞いたことがあるかも

知れませんが、そのイメージです。


さすがにロケットは風船のように膨らませることはできないので、

実際には、内部で燃料を燃やし高圧の燃焼ガスを発生させて、

それをノズルというラッパのような形をした噴射口から

噴射することで推力を得ています。


そして地球の重力から抜けるために必要な速度は

秒速11.2km　＝　時速約4万km！

ちょっと世界が違いますね。