仕事術

極端な話だけど、、、

仕事って、

まずは相手が思っていることを

察して、実現してあげれば良い！

ただそれだけのことと思う。

もっと欲を言えば、

相手が思っていることを察して、

それをどうすれば、相手の想像を

上回ることができるのか？

それを永遠に考え続けながら、

時間を工夫して行動できてれば

100点満点なんじゃない？！

とにもかくにも、

仕事って、相手があってのこと

だから、

シンプルに

相手を察して、先回りすることを

考えながら行動するってことが

要は「仕事」なんじゃない？！

と思う今日この頃である。

会議を掌るとは

最近よく思うのだが、、、

5分、10分位の他愛無い話など

人生の寄り道としては当然！

ゆっくり行こうよ！

とブレスト気分さながらの内容で

会議でのんびり話すのは、大いに

結構な ことだが、、、

もし、5分、10分の無駄な話を

仮に朝のショートミーティングで、

5人の部員にし続けたとしたら、、、

それに付き合わされた人たちが

失う時間の合計は

毎日、毎日25分、50分と

企業としては、とても目を伏せる

訳にはいかないロスが発生する。

もっと言えば、

朝のショートミーティングと称し

5分といえ、出席者全員であれば

25分～50分もの時間が

無策極まりないただの数字の確認

だけが 執り行われている何の策も

指示も的確に 出されていない会議に

費やされて いるとしたら、、、

1週間で125分から250分、

1ヶ月間で500分から1000分、

クウォーターで1500分から3000分

と、凄い数字のロスを生む。

言っとくけど、

1500分って、25時間だよ！

3000分って、50時間だよ！

毎日、毎日のわずかな無駄が、

どれだけ大きな無駄に繋がって

クウォーターを占めることか！！

よく、会議の始まりに

手短にすませよう！

と掛け声をかけるのは大いに

結構なことだが、、、

用意周到且つ緻密に考えられた

末にでる発言でなければ、

会社としては、悲劇である。

そんな単純な発想など根底から

改めていかねば、、、

会社なんて強くならんわな･･･

もっと時間を真剣に使わねば！

そう思う今日この頃である。

相手の立場

何となく思うのだが、、、

仕事のできる人の共通項って、

相手は自分に何を期待しているのか？

常に考えて動いている人だと思う。

特に、

会社は自分に何を期待しているのか？

上司は自分に何を期待しているのか？

周りは自分に何を期待しているのか？

その場の情勢をしっかりと把握して

動いている。

一方で、

ダメな人の共通項って、

自分は今、何をしたいか？

と、

自分軸で物事を発想し、行動している

ような気がする。

やっぱり、相手があって、周りがあって

始めて成立するのがビジネスなんだから

まずは、相手の立場に立って、物事を

考えられないと、まずいのでは･･･

と思う今日この頃である。