頑張らなくても身体は変わる♡
あなただけの空間でプライベートレッスン
ピラティスインストラクターの西村由美です。
今朝の我が家は
![ナイフとフォーク](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/075.gif)
からスタートしました。
はい、
朝食を食べながらの「家族会議」です。![きゅー](https://emoji.ameba.jp/img/user/hi/hinatu/2929666.gif)
![きゅー](https://emoji.ameba.jp/img/user/hi/hinatu/2929666.gif)
ことの発端はこの1月
私が風邪で寝込んだことでした。
我が家の「家庭」マネジメントが
このままでは破綻寸前であることを
思い知らされたのです。![ガクリ](https://emoji.ameba.jp/img/user/ok/okan-hitorigoto/14942.gif)
![ガクリ](https://emoji.ameba.jp/img/user/ok/okan-hitorigoto/14942.gif)
マネジメントの破綻は
夫と娘にとって家庭の運営が
「他人事」になっていたところから
始まっているのではないかと思いました。
彼らにとって家事は
「自分事」ではなかったんですよね。
そして、そんな我が家の文化を
作ってしまったのは私。
私の家庭マネジメントの失敗です。
そこでね、
まずは【ニシムラ家の経営】に
全員参画してもらうことから
始めてみようと思いました。![ポイント](https://emoji.ameba.jp/img/user/la/lazyholic/941588.gif)
![ポイント](https://emoji.ameba.jp/img/user/la/lazyholic/941588.gif)
で、【家族会議】です。
円滑に会議を進めるためには
事前のコンセンサスが大切です。
ファミリーLINEでアジェンダを共有し
追加議題も募りました。
このやり方がね、
かなりうまくいきました!
特に一番の懸案事項であった
「家事の役割分担について」は
二人が「自分事」として
認識を変えてくれたように感じます。
実際の運用はこれからになりますが
まずは良きスタートが切れたことに
私としては大満足。
これからのニシムラ家は
「全員参画型経営」
を進めてまいります!
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