かんちゃん＠笠井寛子さんから「強み発掘モニター」の結果が届いたのは、
２０１５年があと数時間で終わろうとしていた大晦日の夕方のことでした。
事前にお送りしていた私のジョブ・フィードバックシートから
かんちゃんさんが発掘してくださった強みはこちら。
＜強み＞
・答えがわかる。選ぶべきものがわかる
・安心感が土台にあり、センスもいいので採用され、成果も出る
・質がよいものを生み出すことができる
・依頼されたもの以上のものを創りあげることが出来る
・流れがわかるので企画がうまくいく
・信頼関係の中で深い関係性を結べる
・自分だけではなく、関わった人たちの成果も出せる
・女王的な存在
・スピード感がある、すぐに決まる、すぐに始まる
一般的に言われる「強み」って、
長所とか能力とか特技とか、そういうのもひっくるめて
もっとざっくりと捉えられていると思うのですが、
ここでいう「強み」は自分オリジナルな力のこと。
こちらは、この「強み理論」の生みの親である
松原靖樹さんのブログから引用させていただきました。
もっともっと詳しくお知りになりたい方は、ぜひこちらのサイトにあるコラムを
お読みになってみてください。http://esmose.jp/
私も松原さんの「強み理論」を知った数年前に
全部をプリントアウトして読みました。
単純に読みものとしても面白いのでおすすめです。
当然、数年前に「強み発掘フィードバック会」に参加したり、
専門家の方による強み発掘オンラインサービスをお願いしたり、
対面で強み発掘コンサルティングを受けてみたりと、
いろんなカタチで自分の強みを発掘をしてきました。
そういえば、大人の女子校でお世話になっている瀬戸まりこさんにも
強みを図式化していただいたことがありました。
(まり子さんの書いてくれた↑コレ、いま見てもめっちゃ分かりやすいー)
今回は、
以前に強み発掘に取り組んでから数年が経過していること 自分自身や環境、状況など、その頃とはずいぶん変化があること 新たな環境で一から仕事を始めるタイミングであることなどのことがあり、あらためて強み発掘に取り組んでみたくて、
かんちゃんさんの強み発掘モニターに申し込ませていただきました。
実際、私からお送りした「ジョブ・フィードバックシート」は
以前書いたときとは、内容も書き方もだいぶ違っていると思います。
たぶん今回のシートのほうが昔よりフワフワしてて私らしいかも。
昔はめっちゃ「頑張ってる系」の私だったから。(笑)
だから、昔のもの(２枚目の写真のホワイトボードに書かれているもの)と
今回かんちゃんさんが発掘してくださったものは、なんとなく印象が違う気が。
強みは発掘して終わりなのではなく、
それを自覚し、使って、磨いていくことができる、
と教えていただいたような記憶があります。
これをきっかけに、2016年はいままで以上に自分の強みを
自覚して、使って、磨いていこうと思った昨年の大晦日でした。
かんちゃんさん、ありがとうございました！！