1394号
昨日の続きです。
事務所のビジョン、ミッション、
バリューを作り変えました。
まず、ビジョンとミッションは次の通りです。
VISIONは、
『すべての人が使命感をもって
面白く働く社会をつくります。』
MISSIONは、
『将来への安心感ある
挑戦を後押しします。』
とってもシンプルにまとめました。
どうしても、想いがつまって、
何でも詰め込もうとしてしまいます。
なので、最初に私が書いた文章は、
知らない人が読むと、
何のことか分からない・・・。
説明しても、理解まで至らない。
スタッフから『どういう意味か？』
何度も質問を受け、
具体例を出して説明し、
言葉を書き換えることで、
スタッフ全員が、
事務所の大切な考え方である
バリューについて
『知っている』➡『わかる』➡『できる』と、
レベルが上がっていきます。
見直せば見直すほど、
修正が出てきます。
キリがない。
バリュー作りのゴールは、
額に飾るような
立派なバリューを
作ることではありません。
スタッフが
自分の言葉で説明できる
バリューにすること。
『知っている』から『わかる』に
上がるのは簡単ですが、
『できる』になるまでは、
大きな壁があります。
普段の仕事の中で、
バリューのどれを判断基準にするのか、
意識して取り組むようになる。
まだまだ、そこまでには至りませんが、
『わかる』は超えたようです。
ようやく、
バリューを使ってのスタッフ教育が
できる環境が整いました。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを減らし
『納得できる意思決定』をサポートする
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