1078号目
先日、私が所属していた研究室に
行ったときのことです。
懇親会には、現役OB、そして教授
合計20以上が集まっていました。
私以外は、全員研究者です。
たまに、研究の話をされていますが、
私は、全く理解できません。
『こんな場に、
私みたいなものが居てもいいのか？』
肩身が狭い思いをしていると、
研究職に就職が決まった学生から、
不動産投資について、相談がありました。
『全額借入で、不動産投資をしたい！』
と考えているようです。
不動産投資をしたい理由は、
一言で言うと、『儲けたい！』でした。
儲けたいこと自体は悪くありません。
仕事でも研究を続けるということなので、
その理由も聞いてみると、
『研究が好きだから・・・。』
研究が好きだから、研究職に就く。
儲けたいから、不動産投資をする。
自分がしたいことをする。
自分が儲けるためにする。
それもOKです。
『こんなことをしたい！』
自分の意思を持つのは立派です。
すべて正解ですが、
欲を言えば、その先を知りたい。
『誰のために？』を考えて欲しい。
『研究の結果、誰の役に立ちたいのか？』
『不動産投資により、
どんな快適な生活を、誰に届けたいのか？』
『誰のお役に立ちたいのか？』
それは、使命感と言われるものです。
日本人って、そんなことを
考えてない人が非常に多い。
それは、学校でも家庭でも、
教育されてないからでしょう。
義務教育、高等学校、大学にて、
『将来、どんな仕事をしたいか？』
こんなことは聞かれたことはあっても、
『誰のお役に立ちたいか？』
こんなことは聞かれたことはありません。
でも、これがあるかないかで、
人生が大きく変わります。
経営者なら、会社が大きく変わります。
自分視点ではなく、
相手視点です。
『不動産投資なら、
住んでもらう人に、
どう喜んでもらうのか？』
相手視点で考えることは、
収益に直接つながります。
『なぜ、あなたの不動産が
お客様に選ばれるのか？』
この理由にもなるからです。
ただ単に、業績を伸ばすお手伝いをするよりも、
お客様から選ばれる企業づくりのお手伝い。
そのために、
使命感を一緒に作っていく。
そこに私達のミッションが
あるように感じます。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを減らし
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