966号目 欲しい声は、そのまま聞いちゃいけません。 | 社長が不在でも自然と業績が伸びる組織づくりをマルゴト支援するあなたの心のパートナー

 

 

クライアントに対して、

コンサルタント業務を行っている私達は、

コンサルタントの価値を

誰よりも知っています。

 

 

 

だからこそ、私達も、

外部のコンサルタントに入って頂き、

私達のビジョンの実現のお手伝いを

して頂いています。

 

 

 

早速いただいたテーマの一つが、

『今後取り組みたいこと。』でした。

 

 

 

非常に単純なテーマですが、 

この質問で、願望が全て出てきます。

質問の力ってスゴイですね。

 

 

 

 

 

 

いつも考えているようでも、

文字にする機会は、なかなかありません。

 

自分でしようと思ってもなかなかできません。

人に言われ、強制的に機会をつくって

初めてできます。

 

 

 

書いてみると、14個出てきます。

中には、年初から、しようと思って、

まだできてないものも、沢山出てきます。

 

 

 

こられがすべて出来たら、

間違いなく、私も自社も大きく変わります。

 

 

本日は、半日使って所内の研修会でした。

私が今後したいことを共有する前に、

スタッフの皆さんにも聞いてみる。

 

 

 

 

 

 

私が書いたものを見ると、

そっちに意識が行くので、見せずに、

スタッフが考える意見を聞いてみる。

『個人的にしたいこと。

 事務所としてしたいこと。』

 

 

 

 

そのまま聞いても、

他の人の意見に流され、

小さな意見は出てきません。

 

欲しい声は、そのまま聞いちゃいけません。

何一つ、人と同じ意見なんてあるはずがない。

 

 

 

 

 

 

時間と取り、紙に書いてもらってから、

一人ひとりが発表する。

 

 

このスタイルだと、

小さな意見も拾えます。

 

 

 

このワークをするといつも思うのが、

以前の職場では、

そんなこと聞かれたことはなかったな。

 

 

 

 

書いたものを発表して頂くと、 

私が想定していないものが沢山出てきます。

 

 

普段困っていることも出てきます。

全員で共有した方がよいことや、

今のうちに解決した方がよいことも

出てきます。

 

 

 

明日も、丸一日、

所内で研修会です。

 

重要なものから解決していきます。

 

 

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