昨日は、ZOOM会議にて行われた
『ブログ成功者対談』のゲストは、
ロボット人事研究所
代表 瀧田勝彦さんでした。
携帯かパソコンがあれば、
全国のお仲間と会議が出来ちゃうって
便利ですよね。
チームビルディングコンサルティングを
されており、私の師匠の一人です。
2年前にブログを書き始めて以降、
マーケティングが上手くいき、
急成長を遂げています。
fb広告から始まり、
メルマガ、ブログを通じて、
セミナーにお越しになり、
その後も関係を続けて、
コンサル契約につながっている。
瀧田さんの愚直な実践により、
素晴らしいほど
キレイな導線ができています。
私にはマネはできません。
私はコンサルに特化はしていませんが、
瀧田さんと似た事業をしているので、
気持ちは分かります。
瀧田さんのお言葉、
『美容院なら、縮毛矯正に興味がある人を
集めることができるが、
私達のお客さんは、チームビルディングに
興味がある訳じゃない!』
そうなんですよね。
お客様って、
私達がする仕事自体には、
全く興味がないんです。
その先の理想を求めて、たまたま、
そのときチームビルディングを
しているだけなんです。
だから、『チームビルディング』って
お客様に言っても、響かない・・・。
チームビルディングが必要な経営者が、
何かしら、興味を持つようなことを
出し続けているという。
『人が辞めない組織を作ります。』
『社員が俺の言うことを聞かない。』
はたまた、『お金がない。』
そんな言葉から、
自分達に興味を持つ経営者との
ツナガリをつくる。
そんな言葉を生み出すには、
自分の事業の対象となる人が
何に困っているのか?
何を意識して生きているのか?
常に意識を傾ける。
考えるだけで頭が痛くなります。
こういうのは、ほんと苦手です。
私は、まだまだ勉強不足であることを実感します。
顧客がどう動くのか?
スタッフがどう動くのか?
その両輪のバランスが大切です。
どちらも、もっと悩んでみます。
経営者のビジョンがゆっくりでも
間違いなく実現するように
お手伝いをしてするために。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを減らし
『納得できる意思決定』をサポートする
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