あけましておめでとうございます。
今年も、よろしくお願いします。
今年の方針を、簡単に書いてみます。
今年は、年初に１名増員し、
７人体制になります。
４月と年末までに、
更にもう１名ずつ増員します。
昨年掲げた以下のミッション、
ビジョン、パッションは、
今年も、見直しをします。
ミッション（使命感）
『社員に共感されない経営者を無くし、
互いの想いをつなげます。』
安心安全な場所で、
将来への期待とやりがいを感じながら
面白く働く人を増やす。
ビジョン（目的地）
『すべての人が、面白く働く社会を創ります。』
社員一人ひとりが、
自らの使命に気づくことで、人生の経営者となり、
互いの成長とビジョンの実現を
喜び合う会社を増やします。
『面白く働く』とは、
１．成長が感じられること
２．人との想いがつながること
３．新たな挑戦をすること
パッション（経理理念）
『妥協なく全力で向き合い、
すべての人の可能性を信じ、
変化を与え続けます。』
これを軸に、以下の方針のもとに、
事業を進めていきます。
今年のビジョンは、次の３つです。
１．チームビルディング研修で、
県内ダントツの実績を出しました。
経営者とスタッフの想いをつなげ、
最高のパフォーマンスを発揮する
組織づくりのお手伝いをします。
２．これから起業する人に対して、
短期間で事業が軌道に乗り、
事業が継続する仕組み作りの
サポートをしました。
３．チームでミッションを達成するために、
自社内での人材力、組織力、関係力を
マックスまで強化しました。
希望ではなく、完了したものとして
ビジョンを実現を進めていきます。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを減らし
『納得できる意思決定』をサポートする
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