昨日の続きです。
チームビルディング研修を行う際、
初期の段階で行うゲームがあります。
それが『チームビルディング中学校』です。
４，５人でチームとなります。
与えられる情報は、全員バラバラです。
それらの情報を共有し、
時間内に、一つの課題に取り組んで頂く。
ゲームに取り組むと、素の自分が出てしまう。
普段できていないことは、
ゲームの中でもできません。
いつもの癖は、ゲームの中でも出てします。
ゲームに集中するが故に、
仕事で起こっていることが、
ゲームの中でも起こるものです。
どこに向かっているのかも
分からない中で始まる。
情報の意味も分からない。
ちょっと頑張れば、見通しが立つんだけど、
踏ん張りが利かずに、
思考が止まり、手も止まる。
今回はいないけど、そこで、
諦めて投げ出す人もたまにいます。
自分がそうなっていなくても、
他の人がそうなっていないか？
そんな気遣いも必要です。
逆に僅かでもゴールが見えると、
自然と、モチベーションが上がる。
思考が進み、全ての情報がつながっていく。
『ゴールが見えたら、まだまだ動けたのに。』
そんなことって、よくあります。
『もうちょっと、あこまで行こう。』
常にそう思えるよう、
見えるゴールを細かく設定する。
これが、目標を達成する技術の一つです。
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