昨日は、当社にて
効き脳診断セミナーを開催いたしました。
初めて効き脳診断をされる方が
ほとんどです。
効き脳のことを知らない方や、
効き脳のことは知ってはいるけど、
詳しくは知らない方にご参加頂きました。
診断結果を見て、『予想通り！』
そんな声が聞こえます。
自分の特徴を知ることで、
強みを活かし、弱みはサポートを受ける。
効き脳診断は、当然、
自分の効き脳を知ることは大切ですが、
自分と相手、人と人との関係性に、
効き脳を活かすことが効果的です。
相手との関係性や、スタッフ同士の関係性に
意識を加えることで、
コミュニケーションギャップが解消する。
効き脳診断のことが、
なんとなく分かったところで、
参加者全員で、ゲームを行います。
ゲーム内で起こっていることは、
会社の中でも起こっています。
例えば、今回のゲームでは、
情報が全員に公開されていなかった。
その中で課題を解決しなきゃいけない。
仕事の中でも解決したい課題があって、
何が大切な情報か分からない。
誰がその情報を持っているかも分からない。
そんなことって、
会社の中でも普通に起こっています。
そして、
ゲームをすると周りが見えなくなります。
仕事をしているときも、周りが見えなくなります。
組織を俯瞰して見ることは、そもそも難しい。
その実感を持って、
相手に関わることの重要性が体感できる。
まだまだ沢山ありますが、今日はここまで。
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