発達障害の彼が入社した際、
本人の特徴を確認していきました。
出来ないことや、苦手なことの一つに
こんなことがありました。
『相手が何を考えているのか分からない。』
相手が今、何を考えているのか？
これからどうしたいのか？
それが分からないと、
私達の仕事って、できません。
発達障害の特徴の一つとも
言われているようですが、
私も、『相手が何を考えているのか？』なんて、
分かるはずもありません。
私に限らず、分かる人なんていません。
分かったとしても、相手が納得し、
自ら動くように接することは別の話です。
『分かるか？』か『分からないか？』よりも
『分からないことが分かっている。』ことが
大切だと思います。
空気が読めない人って、
『周りの人の気持ちが分からない人』
ではなく、
『周りの人の気持ちが分かってないことが
分かってない人』のことだと思います。
相手のことが分からないからこそ、
分かろうとする。
でも、分からなくて、いいんです。
相手と思考や行動の構造が違う私が、
そもそも、
相手のことなんて、分かるはずがありません。
分かろうとせずに、
受け入れるだけでいいんです。
彼はというと、
たまに人から無神経と思われる言動を
することはあるけど、
私達以上に、
人とは、しっかりとしたコミュニケーションを
取っているように見えます。
彼に言わすと、相手のことは分かってないが、
相手を自分なりのパターンに分けて、
対応しているとのこと。
そのシステムは、よく分からないが、
自分であみ出した面白い対策を取っています。
相手の思いがわからないからこそ、
人とは違った能力を自ら創り上げている。
自分の弱い部分を強くするのではなく、
他で補っている。
そんな成長を遂げています。
私達にはない能力を持っているし、
生み出すことも得意。
これから、どんな成長を遂げるのか
とっても楽しみな人材です。
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