先週、東京に出張に行ったとき、
ホテルを予約していたつもりが、
取れてない。
早く仕事を切り上げて、
最終の新幹線で帰ることはできるが、
翌日の新幹線の切符が発券済み。
発券後は変更できないので、
ホテルを探します。
適度な金額で交通の便がよいホテルって、
なかなかないものです。
せっかくなので、いつもは絶対選ばない
カプセルホテルを予約します。
最近はとても人気があり、
金沢にも今年オープンしています。
ビジネスホテルより安くて安心、
カプセルホテル並の料金で、
快適に宿泊できるのが売りだという。
ビジネスクラスとファーストクラスがある。
歩ける床があるファーストクラスは満席。
しょうがなく、ビジネスクラスを予約します。
私は、カプセルホテルに泊まるのは
初めての経験です。
ここのビジネスクラスは、天井が高く、
ベッドの上で立つことができます。
でも、室内には歩ける床がなく、
ベッドの上で全て行う。
カプセルホテルに泊まったことがないので
分かりませんが、立てるだけマシなのか。
部屋の中では、飲食、音の発生は全て不可！
部屋の玄関には扉はなく、カーテンのみ。
音は筒抜けだから、電話もできない。
コーヒーも飲めない。
もちろん、椅子に座って仕事もできない。
寝るだけの空間。
大浴場があり、サッパリできます。そして、
館内がキレイだから、なんとか落ち着ける。
それが救いです。
部屋の中では何もできないので、
荷物をまとめて、共有スペースへ移動します。
カフェスタイルになっており、
ようやく自分のスタイルで仕事ができる。
翌日は、始発の新幹線で金沢に戻るが、
目覚ましアラームも禁止だという。
その代わり、キレイなお姉さんが、
わざわざ起こしに来てくれました。
１泊して、ようやく使い勝手が分かります。
次回なら、今回よりもストレスなく泊まれそう。
人は、初めてのことや、
苦手・不快と感じることには
近づきたがりません。
いつもの空間が快適だと感じるように、
できています。それが人間の特性です。
一方で、
自分が快だと感じる慣れたところだけに
いても、何の進歩も成長もありません。
成長は、小さな不快を乗り越えることから
始まります。
初めてのことや、できないと感じたことは、
勝手に『無理』と判断し、気持ちが遠ざかる。
快適と思える領域を増やしてあげる。
スタッフの『無理』を拡げるのは、
経営者や上司の役割の一つです。
『ちょっと無理』は
『勘違い』から始まっていることがほとんど。
『勘違い』を一緒に取り除く。
そんなサポートが
スタッフの成長につながります。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを減らし
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