549号目 スタッフがビジョンを持つことで、面白く働く会社 | すごい面談で社員との想いをつなぐ後継者の心のパートナー

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今週は、赤坂に来ています。

赤坂と言っても、博多の赤坂です。

 

 

 

 

 

株式会社あつまる

の本社に来ております。

 

 

 

 

 

 

 

今年の春に、偶然参加したセミナーからの

ご縁で、この会社の存在を知りました。

 

 

 

 

 

この会社は、経営者とスタッフの想いが

完全につながっています。

 

 

 

 

 

スタッフは、こうありたいと、

自分のために働くことで、

本気で仕事に取り組むことができます。

 

 

 

その結果、仕事の成果が格段に上がります。

 

 

 

 

 

 

私は、自社のスタッフだけでなく、

あらゆる会社のスタッフには、

面白く働いて欲しい。と思っています。

 

 

私が言う仕事が面白いとは、こんなことです。

 

自分のビジョンの実現に向けて、

周りのスタッフとのつながりを感じながら

ともに成長を感じ、

まだ見ぬ自分に変化することを期待できる状態のこと。

 

 

 

 

株式会社あつまる この会社は、

スタッフ自身がビジョンを持つことで、

面白く働くことを実践しています。

 

 

 

どうやったら、そんな会社ができるのか?

その秘訣を勉強しに博多に来ています。

 

 

社長とスタッフからの発表

そして、懇親会と続きます。

懇親会は、4名のスタッフが

最後まで付き合うという徹底ぶり!

 

 

 

 

この会社は、

社長のスタッフへの想いが半端なく強い。

だから、スタッフ同士の関係性も半端ない。

 

 

 

スタッフの発表から、スタッフが、

尋常でない程、面白く働いていることが

伝わってきます。

 

 

 

 

上司が部下のビジョンを一緒に作ることで、

部下の人生を激変させています。

その熱い想いを持つ上司を作ったのは、

正に社長です。

 

 

 

スタッフ全員が、入社の動機は『直感!』

何をやっているのか分からないけど、

スタッフを見て一緒に働きたい。

そんなことを言っています。

 

 

 

 

何より、スタッフ自身が

無駄にイキイキしています。

 

 

 

 

 

そんなスタッフを持つ社長が

一番幸せそう。

一緒に写真を撮らせて頂きました。

 

 

 

 

 

スタッフがビジョンを持つことで、

経営者のビジョンの質が間違いなく

ブラッシュアップされる!

 

そんなことも教えて頂きました。

 

 

 

 

 

私も、月内には、

新しいビジョンを打ち出し、

スタッフのビジョンづくりに取り掛かります。

 

 

 

 

 

株式会社あつまる さんから、

スタッフのビジョンをつくる

勇気を頂きました!

 

 

 

 

 

 

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小林弘昌税理士事務所 代表税理士

株式会社アークシードラボ 代表取締役

TEL: 076-223-2229   

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