本日、小学校で、
授業を行う機会を頂きました。
キャリア教育の一環です。
仕事のお話しをすることで、
働くことの意義を知って頂き、
自分の将来について、
興味・関心を持って頂くことが目的です。
異なる職種の方が１２名集まり、
それぞれの教室で授業を行います。
それぞれの６年生が、
興味がある職業の人の話を聞く
というスタイルです。
１５分の話を、３回行いました。
私が小学生の頃なんて、
将来どんな仕事をするかなんて、
想像もできませんでした。
まして、実際に働いている方の
話を聞く機会なんてありませんでした。
今の小学生は恵まれています。
私は、父の仕事への向き合い方から
仕事観を学ぶことが
一番大きかったような気がします。
小学６年生が正社員で働くのは、
高卒なら６年後、
大卒なら１０年後になります。
これからは、今まで以上に
時代の変化が急速に進みます。
今日集まった１２名が、
１０年後も同じ仕事をしていることは
１００％あり得ません。
AIの力も手伝って、
無くなる仕事も沢山あるでしょう。
社会から求められることは変化します。
その変化に応じて、
新しい仕事も生まれます。
仕事を選ぶにあたり、
『どんな職種にするのか？』という
考え方は意味をなさないと考えます。
『何をするか？』ではなく、
『何のために？』という考え方。
『誰のために、
どのようにお役に立つのか？』
この答えを持っていると、
時代が変化しても、時代に応じた仕事ができる。
私が小学生のときに、
そんなことを教えてくれる大人が
いてくれたらよかったのに、
と思います。
これって、小学生だけでなく、
今現在、働いている人全てに当てはまるものです。
特に経営者は、
『誰のために、
どのようにお役に立つのか？』
明確な答えを持ってないと、・・・・・・・。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
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